Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales (Cuarta Revisión en 2018)
La Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales (la cuarta revisión en 2018) se basa en el "Acerca de las Enmiendas" de la Séptima Reunión del Comité Permanente de la Decimotercera Asamblea Nacional Congreso Popular el 29 de diciembre de 2018. La Decisión de Siete Leyes, incluida la "Ley Laboral de la República Popular China", fue revisada por cuarta vez.
Con el fin de prevenir, controlar y eliminar los riesgos de enfermedades profesionales, prevenir y tratar las enfermedades profesionales, proteger la salud de los trabajadores y sus derechos e intereses conexos, y promover el desarrollo económico y social, de conformidad con la Constitución, la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" fue formulada de conformidad con la Constitución.
Acerca de los principales contenidos de la “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”.
Artículo 3 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales" La prevención y control de enfermedades profesionales se adhiere a la política de dar prioridad a la prevención y combinar prevención y control, y establece la responsabilidad del empleador, la supervisión de las agencias administrativas, la autodisciplina de la industria, la participación de los empleados y el mecanismo de supervisión social implementa la gestión clasificada y la gestión integral.
Artículo 4 Los trabajadores tienen derecho a la protección de la salud en el trabajo de conformidad con la ley. Los empleadores crearán entornos y condiciones de trabajo para los trabajadores que cumplan con las normas y requisitos de salud ocupacionales nacionales, y tomarán medidas para garantizar que los trabajadores reciban protección de la salud ocupacional. Las organizaciones sindicales supervisan la prevención y el control de las enfermedades profesionales de conformidad con la ley y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Los empleadores deberán escuchar las opiniones de las organizaciones sindicales al formular o revisar normas y reglamentos relacionados con la prevención y control de enfermedades profesionales.
El contenido anterior se refiere al Departamento de Salud Ocupacional - Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales (Edición Revisada de 2018)