¿Qué quiere decir con bonos corporativos?
Características de los bonos corporativos:
1. Los bonos corporativos son valores esenciales;
2. p>3. Los bonos corporativos son valores negociables que pueden transferirse, hipotecarse y circularse;
4.
1. Definición del concepto de bonos corporativos
El concepto de bonos corporativos se define básicamente en los libros de texto de la siguiente manera: “Los bonos corporativos son emitidos por la empresa de acuerdo con los procedimientos legales y Se acuerdan que se emitirán dentro de un plazo determinado y que serán reembolsables con principal e intereses”. Al mismo tiempo, se explica además que muestra la relación acreedor-deuda entre la empresa que emite el bono y los inversores en bonos. Los tenedores de bonos de la empresa son los acreedores de la empresa, no los propietarios de la empresa. Ésta es la mayor diferencia con los accionistas. Los tenedores de bonos tienen derecho a recibir intereses de la empresa de acuerdo con los términos acordados y a recibir el capital al vencimiento. La obtención de intereses tiene prioridad sobre los dividendos de los accionistas, y cuando la empresa quiebra y se liquida, también tiene prioridad sobre los accionistas para recuperar el principal. Sin embargo, los tenedores de bonos no pueden participar en las operaciones, gestión y otras actividades de la empresa.
La definición y explicación anteriores de "bonos corporativos" son sin duda correctas. Sin embargo, si realmente queremos entender teóricamente el concepto de bonos corporativos, también debemos realizar el siguiente análisis:
1. Los bonos corporativos son una especie de "valores negociables"
Primero. Sobre todo, los bonos corporativos, como un tipo de "valores", no son bienes o mercancías comunes, sino documentos legales que pueden probar derechos e intereses económicos. "Valores" es un término general para diversos derechos de acreedores y certificados de propiedad que pueden obtener una determinada cantidad de ingresos. Es un certificado que se utiliza para demostrar que el tenedor de valores posee y obtiene los derechos e intereses correspondientes.
En segundo lugar, los bonos corporativos son "valores negociables", que reflejan y representan un determinado valor económico, son ampliamente aceptados por la sociedad y generalmente pueden transferirse y circular como instrumentos financieros. Por tanto, en este sentido, los "valores negociables" son una especie de certificado de propiedad, que generalmente debe indicar el valor nominal, acreditando que el tenedor tiene derecho a obtener una determinada cantidad de ingresos de forma regular, pudiendo ser libremente transferidos y negociado. No tiene valor en sí mismo, pero representa ciertos derechos de propiedad. Los titulares pueden obtener directamente una determinada cantidad de bienes, divisas, intereses, dividendos y otros ingresos. Debido a que este tipo de valor puede negociarse y circular en el mercado de valores, objetivamente tiene un precio de negociación.
2. Los bonos corporativos son emitidos por empresas.
El emisor y el deudor de bonos corporativos son "empresas", no otras formas organizativas de empresas. La empresa aquí no es una empresa ordinaria, sino una empresa "corporativa". La empresa que emite bonos corporativos debe ser una persona jurídica, es decir, una "sociedad". En términos generales, otros tipos de empresas, como las empresas unipersonales, las sociedades y las cooperativas, no tienen la base de derechos de propiedad para emitir bonos corporativos y no pueden emitir bonos corporativos. Las empresas estatales son empresas de propiedad absoluta y, en teoría, no pueden emitir bonos corporativos. Sin embargo, de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes de nuestro país, las empresas estatales de nuestro país tienen características especiales de derechos de propiedad que las diferencian de las de otros países y también pueden emitir bonos: bonos corporativos (bonos corporativos no estatutarios). Además, no todas las empresas pueden emitir bonos corporativos. Teóricamente, las empresas que emiten bonos corporativos deben asumir una responsabilidad limitada, como las "sociedades de responsabilidad limitada" y las "sociedades anónimas". Otros tipos de empresas, como las sociedades de responsabilidad ilimitada y las sociedades anónimas, no pueden emitir bonos corporativos.
3. Los bonos corporativos deben realizarse mediante "emisión"
Los bonos corporativos sólo pueden realizarse mediante "emisión" por parte del emisor a los inversores.
La emisión de bonos corporativos es un proceso de transacción crediticia en el que el emisor obtiene fondos vendiendo sus propios certificados de crédito: bonos corporativos, y los inversores en bonos corporativos pagan fondos para comprar los certificados de crédito del emisor.
Legalmente, la emisión es una "oferta".
En la emisión de bonos corporativos, el emisor generalmente hace una oferta mediante la emisión de un contrato de constitución o un prospecto de emisión de bonos. Los inversores que reconocen y aceptan las condiciones de la oferta y están dispuestos a pagar los fondos necesarios pueden convertirse en inversores en bonos corporativos. Al mismo tiempo, todos los inversores que compran bonos corporativos equivalen a aceptar la oferta, deben cumplir con sus obligaciones y tienen derecho a obtener los derechos e intereses de la oferta. En el proceso de emisión de bonos corporativos, es necesario aclarar el emisor, el emisor, el propósito de los fondos recaudados y todos los elementos del bono corporativo en función de las características básicas de la "oferta", incluido el emisor, la escala de emisión, el plazo y el interés. tasa, forma de pago de intereses, garantía Opciones para personas. Por tanto, la emisión de bonos corporativos, como acto de "oferta", es una "compra-venta" de bonos corporativos.
Con carácter general, la emisión incluye la colocación pública y la colocación privada. Una oferta pública es una oferta pública para una amplia gama de inversores que no son específicos de la sociedad. La aprobación de la emisión de valores de esta forma es relativamente estricta y adopta un sistema de notificación pública. El capital privado está dirigido a una minoría específica de inversores, sus condiciones de revisión son relativamente laxas y no se adopta ningún sistema de anuncio público.
4. Los bonos corporativos requieren "reembolso de principal e intereses"
La razón por la que los bonos corporativos son bonos corporativos es por sus características principales: reembolso de principal e intereses, que es diferente. de otros valores. Diferencia fundamental. En primer lugar, los bonos corporativos reflejan la relación acreedor-deuda entre su emisor y sus inversores. Por lo tanto, los bonos corporativos deben reembolsarse al vencimiento, lo que no es una "inversión" o un "regalo", sino una relación de "préstamo". En segundo lugar, los bonos corporativos no sólo deben reembolsar el principal al vencimiento, sino también pagar una cierta cantidad de "intereses" además del principal. Este es el "rendimiento" que los inversores otorgan a sus propios fondos al emisor durante un período de tiempo. . Para los inversores, es "ingresos de inversiones" y para los emisores, es "costo de capital". Hay dos formas de determinar el interés: interés fijo e interés flotante. Hay dos formas de pagar intereses: pago único de intereses al vencimiento y pago de intereses a intervalos (como una vez al año y una vez al medio año).
5. Los bonos corporativos tienen un "período determinado"
Los bonos corporativos reflejan la relación entre el acreedor y la deuda. Es un tipo de comportamiento crediticio y es necesario determinar su duración. será necesario pagarlo. En primer lugar, según la teoría general de las finanzas, los bonos corporativos, como herramientas del mercado de capitales y canales de financiación a largo plazo, deben tener un vencimiento superior a un año. En segundo lugar, este plazo incluye la duración del bono corporativo y el período de pago de intereses del bono corporativo. En tercer lugar, aunque el término es definitivo, también está cambiando. Por ejemplo, en el momento de la emisión, las condiciones de reembolso anticipado y pago retrasado pueden estipularse en el folleto. Estas condiciones son cambios predeterminados basados en un "período determinado". Además, en países con mercados de capital desarrollados se han emitido bonos corporativos a plazo indefinido, pero este tipo de bonos es muy especial y básicamente no existe en la actualidad.
6. El plazo de los bonos corporativos y las condiciones para el reembolso del principal y los intereses deben "acordarse de antemano"
Cuando el emisor de bonos corporativos vende certificados de crédito-bonos corporativos a Cuando los inversores pagan fondos, reciben bonos corporativos y el compromiso del emisor, incluidos compromisos a plazo y compromisos de intereses. Es un compromiso. En primer lugar, debe hacerse con antelación y, en segundo lugar, debe quedar claro el contenido del compromiso. Al mismo tiempo, como oferta, debe estar "preacordada" en el documento de oferta, incluyendo cuestiones como el tamaño de la emisión, el plazo, la tasa de interés, el método de pago, etc., que deben ser seleccionados y opcionales.
7. La emisión de bonos corporativos se realizará conforme a los procedimientos legales.
La emisión de bonos corporativos es un gran problema tanto para las empresas que los emiten como para los reguladores gubernamentales. Para los emisores, la emisión de bonos corporativos es un importante acto de financiación social que vende crédito a inversores sociales y aumenta los pasivos. Las leyes de sociedades de casi todos los países estipulan que la emisión de bonos corporativos debe ser aprobada por los órganos de toma de decisiones de la empresa, como el consejo de administración y la junta de accionistas, y la dirección y la dirección de la empresa no pueden decidir sobre la emisión. de bonos corporativos sin autorización. En lo que respecta a las agencias reguladoras gubernamentales, la emisión de bonos corporativos implica una gran cantidad de crédito social y tiene un gran impacto en la estabilización del orden social y económico y la salvaguardia de los derechos e intereses de los inversores. Por lo tanto, las leyes de sociedades de casi todos los países estipulan que la emisión de bonos corporativos debe ser aprobada o reconocida por las agencias reguladoras gubernamentales pertinentes, o registrada ante las agencias reguladoras gubernamentales; de lo contrario, es ilegal.
Por lo tanto, "de conformidad con los procedimientos legales" incluye principalmente dos significados: (1) debe ser aprobado por el nivel de toma de decisiones de la empresa, como el consejo de administración, la asamblea de accionistas, etc., (2) debe ser ser aprobado por las autoridades reguladoras gubernamentales. En el proceso de aprobación de la emisión de bonos corporativos, las autoridades reguladoras gubernamentales también imponen requisitos estrictos en materia de calificaciones crediticias, auditorías financieras, certificación legal, divulgación de información, etc., a través de leyes y reglamentos pertinentes.