¿Qué significa gestión de referencias de funcionarios?
Se refiere a la gestión de funcionarios públicos, que significa utilizar el sistema de gestión de funcionarios públicos para la gestión, incluida la promoción laboral, el salario y los beneficios, etc. Salvo la diferente naturaleza de la unidad, es exactamente igual que el departamento de función pública y no afecta el progreso personal. Los miembros del personal de la unidad de gestión de la función pública pueden ser transferidos al departamento de función pública y utilizados del mismo modo.
Refiérase a la Ley del Servidor Público, que se refiere a las responsabilidades, derechos e intereses del personal público, empresarial y de servicios distintos de los servidores públicos que trabajan en el partido nacional, el gobierno y las organizaciones de masas ante la introducción de leyes especiales pertinentes para gestionarlos, se gestionan con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China y la República Popular China. Es un sistema de contrato y el salario varía según la región y el puesto. Generalmente, el salario es medio en la región.
El nombre completo de gestión de referencia es gestión en referencia a la Ley de Gestión de Servidores Públicos. Se refiere a unidades encomendadas o autorizadas por el gobierno con capacidades administrativas de aplicación de la ley y personal que no son funcionarios públicos con los que se debe gestionar. referencia a la Ley del Servidor Público. Este personal gestionado se denomina Funcionarios.
La diferencia entre funcionarios y servidores públicos:
1. Diferencias en la dotación de personal
Según la normativa nacional, todos los funcionarios son personal administrativo, mientras que las instituciones públicas Todos son personal de negocios, mientras que Gong Gong es más especial, está entre los dos.
Actualmente en nuestro país, la gran mayoría de los servidores públicos pertenecen al estamento de servicio público, pero algunas unidades de servicio público (como la Federación de Sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres, etc. ) pertenecen al establecimiento administrativo.
2. Diferencias de denominación
Las denominaciones de los servidores públicos son personal directivo con referencia a la Ley de la Función Pública. En sentido amplio tienen la condición de funcionarios, pero en sentido amplio. En sentido estricto no se les puede considerar funcionarios públicos formales.
Las instituciones públicas deben cumplir dos condiciones para su gestión con referencia a la Ley del Funcionario Público. En primer lugar, deben ser instituciones totalmente capitalizadas y, en segundo lugar, deben tener funciones de gestión que les confieren las leyes y reglamentos.
3. Diferencias en remuneración
Las unidades de servicio público son generalmente unidades subordinadas del partido y agencias gubernamentales o agencias de aplicación de la ley. Sus salarios y beneficios son los mismos que los de los funcionarios públicos. y se asignan en su totalidad para el año fiscal. Sin embargo, debido a que las especificaciones institucionales de la mayoría de las instituciones públicas son más bajas que las de los partidos y agencias gubernamentales, hay relativamente menos espacio para aumentos salariales.