¿Cuántas categorías de talentos existen?
Análisis legal: Categoría A: Mejores talentos nacionales y extranjeros: académicos, talentos destacados nacionales y otros honores;
Categoría B: Talentos líderes nacionales: primer premio nacional; Gerente de Fortune Global 500
Categoría C: Talento Líder Provincial: Segundo Premio a Nivel Nacional; Primer Premio a Nivel Provincial; Presidente y Gerente General de Fortune Global 500
Categoría D: Provincial y segundo premio ministerial para talentos destacados a nivel municipal; técnicos superiores o especiales + condiciones, temas profesionales y técnicos relevantes, etc.; presidente y director general de la lista de los 100 mejores provinciales y ministeriales;
Categoría E : Talentos superiores: técnicos superiores, superiores adjuntos o superiores + condiciones profesionales y técnicas relevantes, temas, proyectos de investigación científica y talentos de gestión autorizados obtenidos de empresas de tamaño superior al designado en Hangzhou; obtener honores municipales o tener analistas financieros o actuarios certificados; patrocinador de valores y otros certificados; talentos técnicos básicos de Hangzhou (refiriéndose al director técnico de la empresa, el ingeniero jefe tiene un título de doctorado);
Base jurídica: "Varios dictámenes del Comité Municipal del Partido Comunista de China de Hangzhou y del Gobierno Popular Municipal de Hangzhou sobre la profundización de la reforma del sistema y los mecanismos de desarrollo de talentos y la mejora de la nueva política de talentos"
7. Cultivar activamente el talento nacional del "Plan de Personas" de los "diez mil talentos". Coordinar mejor la utilización de recursos de talentos nacionales y extranjeros, sin dejar de otorgar importancia a la introducción y cultivo de talentos del "Plan de los Mil Talentos" nacional y provincial, al tiempo que aumenta el apoyo a los talentos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional. Los talentos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional pueden ser reconocidos como talentos de Categoría B (talentos líderes a nivel nacional en Hangzhou) y disfrutar de los subsidios de liquidación y beneficios políticos correspondientes. Pueden ser administrados y atendidos junto con los talentos del "Plan de los Mil Talentos" nacional. y disfrutar del “Plan Mil Talentos” nacional Políticas y tratamiento del talento en el marco del Plan Talento. Formule e implemente políticas de apoyo a nivel municipal, y si los talentos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional reciben fondos de apoyo especiales nacionales o provinciales, las finanzas municipales proporcionarán fondos de apoyo en una proporción de 1:1.
22. Mejorar aún más el sistema de seguridad de alojamiento de talentos y aumentar el subsidio de alquiler para talentos de tipo E (talentos senior en Hangzhou) a 1.500 yuanes por mes (se realizarán los ajustes apropiados cada dos años en función de los cambios en precios de mercado de alquiler de vivienda), implementar de manera integral el modelo de subsidio monetario a la vivienda pública de alquiler para talentos. Los talentos de alto nivel que están en línea con la orientación de desarrollo industrial de Hangzhou y que tienen una necesidad urgente pueden solicitar subsidios para la compra o el alquiler de viviendas sin establecerse en la ciudad. Los talentos de alto nivel que trabajan en instituciones públicas municipales que trabajan en el distrito de Xiaoshan, el distrito de Yuhang, el distrito de Fuyang y cuatro condados (ciudades), cuyo lugar de trabajo real, ubicación de residencia registrada y ubicación de la unidad de trabajo son consistentes, pueden solicitar subsidios para la compra o el alquiler de una vivienda municipal. si cumplen las condiciones.