El ciclo de vida de una empresa se divide en

El ciclo de vida de una empresa incluye varias etapas: etapa de desarrollo, etapa de crecimiento, etapa de madurez y etapa de declive. Después de pasar por las cuatro etapas anteriores, las empresas ordinarias normalmente enfrentarán tres finales: desaparición, estabilidad y transición. El contenido específico es:

La teoría del ciclo de vida empresarial se refiere a la trayectoria dinámica del desarrollo y crecimiento empresarial, y son las diversas etapas del desarrollo y crecimiento empresarial. El fundador de esta teoría es el científico de gestión más influyente de Estados Unidos, Ichak Adizes.

El propósito de la investigación teórica es tratar de encontrar una estructura organizativa específica para empresas en diferentes etapas del ciclo de vida que pueda adaptarse a sus características y promover continuamente su desarrollo. Las empresas pueden encontrar un modelo relativamente bueno para mantener sus propias capacidades de desarrollo, extender el ciclo de vida de la empresa y ayudarla a lograr su propio desarrollo sostenible.

El patrón de cambio del ciclo de vida empresarial es un ciclo largo, con un ciclo de 12 años. Consta de cuatro miniperíodos diferentes, cada uno de 3 años. Las características industriales de esta regla no son obvias y se aplica a diversas industrias e incluso a la mayoría de los fenómenos comerciales.

Características del ciclo de vida empresarial:

Tipo ordinario: secuencia de operación del ciclo: período ascendente (3 años) → período pico (3 años) → período estable (3 años) → bajo período de marea (3 años). Los cambios ordinarios son los más comunes y alrededor del 60% de las empresas entran en esta categoría. Sus cuatro pequeños ciclos son relativamente estables, sin grandes altibajos.

Subida y bajada: El orden de funcionamiento del ciclo: período de subida (3 años) → período pico (3 años) → período de marea baja (3 años) → período estable (3 años). Los cambios en los altibajos son más complejos y difíciles de captar, y pertenecen al tipo de altibajos. La proporción de empresas con este cambio representa alrededor del 20%. Su trayectoria cambia repentinamente y drásticamente durante la transición del ciclo, cayendo directamente del pico al valle.

Tipo oscuro: secuencia de operación cíclica: período decreciente (3 años) → período de marea baja (3 años) → período pico (3 años) → período estable (3 años). En comparación con los dos tipos de cambios anteriores, las empresas que han experimentado este cambio tienen un período ascendente menos y un período descendente más en su ciclo económico.