¿Qué habilidades debe tener un directivo de una compañía de seguros?

1. Tener conocimiento profesional de los reclamos de seguros y estar familiarizado con los procesos y estándares comerciales de reclamos de seguros;

2. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación.

3. Tener buenas habilidades analíticas y de juicio, ser capaz de analizar objetivamente problemas en el proceso de reclamaciones de seguros y resolver problemas de forma rápida y eficaz;

4.

Responsabilidades del gerente general de seguros:

1. Responsabilidades laborales:

1. Responsable de planificar y promover estrategias de desarrollo empresarial, formulando e implementando a corto, mediano plazo. y estrategia comercial a largo plazo para lograr los objetivos comerciales de la empresa;

2. Responsable de explorar nuevos mercados, desarrollar nuevos clientes, aumentar las ganancias generales de la empresa y supervisar el desarrollo efectivo de los seguros de automóviles y no relacionados con los automóviles. y otros canales, y cobrar cuentas por cobrar y trabajos de pago;

3 Responsable de establecer y mantener la relación entre el gobierno y las autoridades de la industria, manejar eficientemente diversas emergencias y garantizar el buen funcionamiento de la empresa;

4. Responsable de trabajar con compañías de seguros, asociaciones de viajes, policía de tránsito, lugares de trabajo y empresas e instituciones relacionadas con los negocios, establecer y mantener buenas relaciones con los clientes y mantener relaciones de cooperación a largo plazo;

5. Optimizar y heredar la cultura empresarial y formular sistemas de gestión, procesos comerciales y políticas de incentivos eficaces para lograr una gestión estandarizada de la empresa y mejorar la cohesión del equipo;

2. Sin límite de género, marketing, seguros, finanzas, título universitario o superior en derecho, apasionado por la industria de las agencias de seguros, con edades comprendidas entre 35 y 55 años (el requisito de edad puede flexibilizarse para aquellos con capacidades destacadas);

Más de 2,5 años de experiencia laboral en la industria de seguros, con pares en la industria de agencias de seguros. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en el puesto;

3. Tener sólidas capacidades de marketing y desarrollo de mercado. y tener ciertos recursos para clientes y amplios contactos en la industria de seguros y grandes empresas e instituciones;

4. Gran capacidad de respuesta del mercado, fuerte conciencia del riesgo, buena capacidad de control de riesgos y conciencia del servicio al cliente;

5. Tener buenas cualidades profesionales, fuerte profesionalismo, responsabilidad y capacidad de liderazgo de equipos, fuertes habilidades de comunicación y coordinación.