¿Por qué algunos empleadores utilizan guardias de seguridad de empresas de seguridad? ¿No sería mejor que el empleador los contratara ellos mismos?
Utilizar guardias de seguridad de una empresa de seguridad en lugar de contratarlos tú mismo es porque ahorra problemas, tiene menores costes laborales y es más profesional.
Algunas fábricas, o algunas pequeñas y medianas empresas, solo necesitan unos pocos guardias de seguridad para mirar la puerta. La edad y los requisitos físicos no son muy altos, por lo que la mayoría contrata directamente, y algunos. Incluso recluté gente del mismo lugar en el pasado. Trabajé en una fábrica y ahora estoy jubilado y quiero encontrar algo que hacer, así que vuelvo a trabajar como guardia de seguridad. entorno y entorno interpersonal, y es bueno poder hacerlo fácilmente. Sin embargo, algunas unidades, como las obras de construcción, las grandes empresas y los organizadores de eventos, necesitan una gran cantidad de guardias de seguridad durante todo el año para mantener el orden y manejar algunas emergencias en el lugar. En este momento, a menudo es mejor utilizar guardias de seguridad. de empresas de seguridad. Las razones son las siguientes.
1. Más sin problemas
Solo aquellos que han realizado el reclutamiento pueden comprender el dolor del reclutamiento. El reclutamiento de seguridad no es una excepción. Participe en ferias de empleo, revise currículums, entrevistas, exámenes físicos, incorporación, capacitación, administración, pague fondos de previsión de la seguridad social, etc. El trabajo de seguridad en sí es muy móvil y tiene una alta tasa de rotación, lo que significa repetición. trabajo Reclutar, o incluso reclutar durante todo el año, es en realidad un trabajo muy problemático y duro. Pero si subcontratas este negocio a una empresa externa (empresa de seguridad), básicamente el empleador no tiene que preocuparse por nada. Si no es así, simplemente puede indicar sus necesidades de empleo a la empresa de seguridad y establecer indicadores de evaluación. cumplido, se descontará el dinero. Por tanto, desde este punto de vista, será más fácil para el empresario recurrir a guardias de seguridad de una empresa de seguridad.
2. Menores costos laborales
Como se mencionó anteriormente, si contrata guardias de seguridad usted mismo, habrá costos de contratación, costos de capacitación, costos de reemplazo de personal, costos de asistencia social, cuotas sindicales, costes de gestión, etc. No es una pequeña cantidad de dinero. Pero si lo subcontratas a una empresa de seguridad, será un precio de paquete. ¿Cuánto te pagaré por mes, o cuánto te pagaré por un guardia de seguridad, o cuánto te pagaré por hora? para garantizarme la cantidad de personas por día, y cuánto te pagaré, cuántas horas se debe hacer, qué efecto se debe lograr, etc. Por supuesto, muchas empresas de seguridad no les pagan los fondos de previsión de la seguridad social y, a menudo, les deducen los salarios, les amplían la jornada laboral, etc. Pero, para ser honesto, esto no tiene nada que ver con el empleador, no sólo elimina la responsabilidad, sino que también les quita la responsabilidad. también reduce el costo para el empleador.