Disposiciones de la Ley de Sindicatos de la República Popular China sobre Presidentes Sindicales
Análisis jurídico: El presidente del sindicato se refiere al máximo dirigente de la organización sindical en todos los niveles responsable de organizar y presidir los trabajos de la conferencia. 1. Responsable de la dirección sindical de la empresa y presidir los asuntos diarios de la oficina sindical. 2. Responsable de formular y redactar y finalizar planes de trabajo sindicales, documentos importantes, informes, artículos.
3. Orientar el desarrollo de encuestas, cuestionarios y proyectos de investigación relacionados con los sindicatos, captar oportunamente las tendencias ideológicas de los miembros del sindicato e informar o hacer sugerencias a las organizaciones partidarias y a los líderes administrativos de manera oportuna. 4. Asistir a la organización y dirección administrativa del partido en el desarrollo de las tareas centrales de cada período; organizar y lanzar concursos laborales y pequeñas actividades de innovación relacionadas con sus propias funciones; ayudar en el trabajo político e ideológico de los empleados, realizar publicidad y educación; actividades para los empleados y cultivar más empleados de "Cuatro Tener" mejoran la cohesión de la empresa.
Base jurídica: "Ley de Sindicatos de la República Popular China"
Artículo 13 Un sindicato en una empresa o institución pública con más de 200 empleados podrá tener un sindicato a tiempo completo presidente del sindicato. El número de miembros del personal sindical a tiempo completo será determinado por el sindicato mediante consulta con las empresas e instituciones.
Artículo 17: El presidente y vicepresidente del sindicato no serán trasladados a voluntad cuando su mandato no haya expirado. Cuando por motivos de trabajo se requieran traslados, se deberá obtener el consentimiento del comité sindical del nivel correspondiente y del sindicato del nivel inmediatamente superior. La destitución del presidente o vicepresidente de un sindicato debe discutirse en una asamblea general de afiliados o en una asamblea general de afiliados y no puede ser destituida sin la aprobación de más de la mitad de todos los miembros de la asamblea general o de más de la mitad de todos los representantes de la asamblea general de socios.