Estándares de salario mínimo en China
El 2 de enero, el sitio web oficial del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social publicó los estándares de salario mínimo en varias regiones del país (a partir del 1 de enero de 2023, el salario mínimo mensual de Shanghai alcanzó los 2590 yuanes). , ocupando el primer lugar en el país. En segundo lugar está Shenzhen, con un salario mínimo mensual de 2.360 yuanes, y en tercer lugar está Beijing, con un salario mínimo mensual de 2.320 yuanes. El salario mínimo mensual en 14 regiones alcanza los 2.000 yuanes o más. El salario mínimo mensual en Shaanxi es de 1.950 yuanes, un salario medio.
Estándares de salario mínimo en varias regiones del país (a partir del 1 de enero de 2023), del sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social
Se elevarán los estándares de salario mínimo en muchos lugares durante el Año Nuevo
Al entrar en 2023, algunas provincias han elevado sus estándares de salario mínimo.
Entre ellos, a partir del 1 de enero de 2023, la provincia de Hebei implementará tres nuevos estándares de salario mínimo mensual: 2200 yuanes, 2000 yuanes y 1800 yuanes. Después del ajuste, los estándares de salario mínimo por hora correspondientes son respectivamente. La primera marcha cuesta 22 yuanes por hora, la segunda marcha cuesta 20 yuanes por hora y la tercera marcha cuesta 18 yuanes por hora.
Además, a partir del 1 de febrero de 2023, el salario mínimo estándar en la provincia de Guizhou se ajustará a 1.890 yuanes por mes en áreas de primera clase, 1.760 yuanes por mes en áreas de segunda clase y 1.660 yuanes por mes en áreas de segunda clase. yuanes al mes en zonas de tercera clase. El salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 19,60 yuanes por hora en las zonas de Clase I; 18,30 yuanes por hora en las zonas de Clase II y 17,20 yuanes por hora en las zonas de Clase III;
El salario mínimo mensual de Shanghai es de 2.590 yuanes, el más alto del país.
Según las "Regulaciones de salario mínimo", el estándar de salario mínimo generalmente toma la forma de un salario mínimo mensual estándar. y un estándar de salario mínimo por hora. El estándar de salario mínimo mensual se aplica a los trabajadores empleados a tiempo completo y el estándar de salario mínimo por hora se aplica a los trabajadores empleados a tiempo parcial.
Desde la perspectiva de los estándares de salario mínimo mensual, el salario mínimo mensual de Shanghai alcanza los 2.590 yuanes, ocupando el primer lugar en el país. En segundo lugar está Shenzhen, con un salario mínimo mensual de 2.360 yuanes, y en tercer lugar está Beijing, con un salario mínimo mensual de 2.320 yuanes.
Desde la perspectiva de los estándares de salario mínimo por hora, el salario mínimo por hora estándar de Beijing es de 25,3 yuanes, el más alto del país.
Vale la pena señalar que los estándares de salario mínimo mensual en Shanghai y Beijing son más valiosos porque los estándares de salario mínimo mensual en estas dos áreas no incluyen las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los trabajadores individuales de acuerdo con la ley, pagados por separado por el empleador.
El salario mínimo mensual en 14 regiones es ≥2000 yuanes
A juzgar por los estándares de salario mínimo en varias regiones del país publicados por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el primero El salario mínimo mensual está entre 2.000 yuanes y el número de las regiones mencionadas ha aumentado a 14.
Estas regiones son Shanghai (2590 yuanes), Shenzhen (2360 yuanes), Beijing (2320 yuanes), Guangdong (2300 yuanes), Jiangsu (2280 yuanes), Zhejiang (2280 yuanes), Hebei (2200 yuanes). ) Yuan), Tianjin (2180 Yuan), Shandong (2100 Yuan), Sichuan (2100 Yuan), Chongqing (2100 Yuan), Fujian (2030 Yuan), Hubei (2010 Yuan), Henan (2000 Yuan).
Algunos beneficios aumentarán con el aumento del salario mínimo
¿Cuáles son los beneficios del aumento del salario mínimo? ¿Quién se beneficiará?
¿Los directos? Los beneficiarios son trabajadores de bajos ingresos. Su Hainan, investigador especial de la Sociedad Laboral de China, dijo que el aumento del salario mínimo es muy importante para proteger y mejorar la vida básica de los asalariados de bajos ingresos y sus dependientes. niveles salariales de otros puestos y la base de cálculo del salario de horas extras.
Además, algunos beneficios vinculados al salario mínimo estándar también aumentarán con el aumento del salario mínimo estándar, incluidos los beneficios del seguro de desempleo, el pago de licencia por enfermedad durante el período médico, los salarios del período de prueba y la suspensión de unidades. y cierre. Los gastos básicos de subsistencia de los empleados en otras circunstancias, etc.
Por ejemplo, cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del gobierno central) debería aumentar gradualmente el estándar del seguro de desempleo hasta el 90% del salario mínimo según las condiciones locales.
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, el salario de un empleado durante el período de prueba no será inferior al salario más bajo para el mismo puesto en la unidad o al 80% del salario pactado en el contrato de trabajo, y deberá no ser inferior al salario mínimo vigente en el lugar donde esté ubicado el empleador.