Introducción al mercado de talentos del sur de China

El Mercado de Talentos del Sur de China se estableció el 13 de septiembre de 1995. Es una región nacional de siete regiones establecida conjuntamente por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (anteriormente Ministerio de Personal) y el Ministerio de Personal de Guangzhou. El Gobierno Popular Municipal es una de las organizaciones de servicios profesionales de recursos humanos más maduras, autorizadas y más grandes del sur de China y la organización de servicios profesionales de recursos humanos más influyente entre los siete mercados regionales de talentos a nivel nacional del país. Desempeña principalmente las funciones de introducción de talentos, intercambio y asignación de talentos, servicios de talentos y servicios de empleo para graduados universitarios. Actualmente está gestionado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou y es una institución adjunta a nivel de oficina. China Southern Talent Market es el principal canal para el intercambio de talentos y la principal plataforma de servicios de talentos en el sur de China. También es la ventana principal para que Guangzhou presente y atienda talentos. El nivel de servicio y la escala comercial del mercado de talentos de China Southern se encuentran en una posición de liderazgo entre sus homólogos en el mercado de talentos nacional.

Desde su creación hace diez años, el Centro de la Agencia de Recursos Humanos se ha centrado en el campo de los servicios de recursos humanos, adhiriéndose al propósito de "servir a los talentos y a la sociedad", y brinda de todo corazón servicios profesionales de recursos humanos a empresas y particulares. Se ha convertido en la organización de servicios de personal más grande y con más experiencia del sur de China. A lo largo de los años, Southern Talent Market Archives ha establecido una excelente reputación de marca en el sur de China con su nivel profesional, reputación de alta calidad y servicio eficiente.