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¿Por qué no se recomienda trabajar para una empresa de préstamos?

Las razones por las que no se recomienda trabajar en una empresa de préstamos son: entorno laboral complejo, alta presión laboral, altos riesgos e ingresos inestables.

1. El entorno laboral de las empresas de préstamos es relativamente complejo. Muchas veces, se necesita una gran cantidad de conocimientos financieros para manejar correctamente cada negocio de préstamo, en lugar de seguir ciertas reglas.

2. La presión laboral de las empresas de préstamos es relativamente alta. Para manejar una gran cantidad de negocios de préstamos, rechazar solicitudes de préstamos de clientes, incumplimiento de préstamos, cobro, etc. , debes tener una gran capacidad para soportar la presión.

3. El riesgo de las empresas de préstamos es relativamente alto. Una vez que un préstamo incumple, puede sufrir grandes pérdidas y es vulnerable a diversas opiniones públicas. La empresa enfrentará grandes riesgos.

4. Los ingresos de las empresas de préstamos son inestables. Los préstamos a los clientes a veces son difíciles de obtener y otras veces de cobrar, lo que hace que los ingresos de la empresa de préstamos sean inestables e inadecuados para trabajar.

Responsabilidades de la entidad crediticia

1. Presidir el trabajo diario e integral de la empresa.

2. Responsable ante la junta directiva y reportar el trabajo a la junta directiva.

3. Presidir la formulación del plan de negocios y del plan de inversiones de la empresa.

4. Presidir la formulación del plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa.

5. Presidir la formulación del plan anual de distribución de ganancias y del plan de compensación de pérdidas de la empresa.

6. Proponer el nombramiento o destitución del subdirector general y del director financiero de la empresa; nombrar o destituir a los mandos medios de la empresa;

7. Presidir la formulación del sistema básico de gestión de la empresa.

8. Organizar la evaluación del desempeño de los empleados.

9. Por encargo del presidente, firmar convenios y contratos en nombre de la empresa.

10. Cumplir con las demás tareas que le asigne la junta directiva.