Los líderes de la empresa me están dando problemas. Renunció por problemas técnicos y quería que volviera. ¿Cómo elegir?
El primer aspecto es si dimitimos pero aún no hemos encontrado un trabajo adecuado. Luego el líder nos invita a volver y podemos montar un espectáculo y darme un salario largo o algo así. De esta forma, no sólo podremos encontrar trabajo y obtener un salario más alto que antes, sino también establecer nuestra autoridad en la empresa.
(Después de todo, tenemos la tecnología, pero desde otra perspectiva, también evitamos un período familiar al ingresar a una nueva empresa).
En segundo lugar, si hemos encontrado Si tienes Buen trabajo, nunca aceptarás tal petición. El jefe nos usará para asustar a los monos, sin importar a quién matemos. Además, todos están trabajando duro por su futuro y pensando en su carrera, así que ahora que tienen una buena dirección y trabajo, no hay necesidad de pensar tanto.
Una vez tuve un amigo en el trabajo. Su jefe incluso lo invitó a almorzar después de clase, pero luego mi amigo y yo fuimos a pedirle un aumento, pero el jefe se negó. Después de que su amigo se fue, su jefe lo llamaba de vez en cuando y le pedía que lo ayudara a resolver problemas anteriores. Después de ayudar dos o tres veces, el jefe no solo se negó a aceptar, sino que también causó varios problemas. Más tarde, simplemente lo puse en la lista negra.
En este caso, es completamente indigno de nuestra ayuda. Ni siquiera amigos y colegas deberían jugar así con los empleados.
Además, también puedes plantear algunos de tus propios requisitos, como pagarte alguna remuneración y compensar el salario adeudado o no pagado anteriormente, ambas son buenas opciones. ¡La solución a un problema no siempre es sencilla y también puede cambiar las cosas a nuestro favor!
Esta pregunta debe considerarse a la luz de nuestra situación actual. Espero que te resulte útil.