¿Cuál es el salario en China Great Wall Industrial Group Co., Ltd.?
El empleador determinará el salario correspondiente en función de la capacidad, experiencia y nivel laboral del empleado, e informará al empleado de la remuneración laboral específica durante la contratación.
El salario específico se determina mediante negociación entre el empleador y el empleado. La ley estipula que solo debe ser no inferior al salario mínimo local.
Base legal: “Ley de Contrato de Trabajo”
Artículo 8 Al contratar trabajadores, el empleador deberá informar verazmente a los trabajadores sobre el contenido de su trabajo, las condiciones de trabajo, el lugar de trabajo y los riesgos laborales, seguros. condiciones de producción, remuneración laboral y demás información que los trabajadores requieran conocer; el empleador tiene derecho a conocer información básica directamente relacionada con el contrato de trabajo, y los trabajadores deben explicarla con sinceridad;