¿A qué preguntas debe prestar atención durante la entrevista de seguridad pública?

Código de vestimenta para las entrevistas 1. Vestimenta para las entrevistas: el arte de vestir. La mayoría de las personas elegirán trajes profesionales cuando asistan a las entrevistas. Esta es una elección relativamente simple y segura. Al elegir un traje, debes prestar atención a la calidad del mismo. Si usas un traje con muchos hilos y arrugas para una entrevista, dejarás una impresión de informalidad y afectará en gran medida tu estado general. Por lo tanto, siempre que las condiciones lo permitan, intente elegir trajes profesionales con mano de obra fina y textura elegante. Los colores fríos son la mejor opción para los hombres durante las entrevistas. Dejarán al entrevistador una impresión tranquila, confiable, franca, sencilla, tranquila y responsable. Las mujeres pueden elegir colores neutros y evitar colores demasiado fuertes como el rojo. No creas que si tus zapatos están en la parte inferior no se notarán, al contrario, si usas un par de zapatos sucios o inadecuados, los demás lo notarán a la primera. Por lo tanto, en primer lugar, asegúrese de que sus zapatos estén limpios. Para las niñas, lo mejor es usar zapatos con tacones de cuero negro, marrón o rojo oscuro, y la altura no debe exceder los 7 cm. Para los niños, los zapatos de cuero negro son más seguros. elección. Los zapatos deben ser cómodos, si no te sientes cómodo con los zapatos también lucirás incómodo. (Nota: En la actualidad, el clima es frío en varios lugares. Se recomienda que los candidatos usen un suéter fino dentro del traje y un abrigo abrigado y resistente al frío afuera. Quítese el abrigo antes de ingresar a la sala de entrevistas. La sala de entrevistas está generalmente tiene aire acondicionado y no hará demasiado frío). 2, Vestimenta para entrevistas públicas: la elección del peinado No importa cuál sea la ocasión, un peinado adecuadamente recortado dará a las personas una sensación amigable y digna. El cabello de los hombres es más fácil de cuidar. Si usas laca, asegúrate de usar un peine para peinar el cabello que se haya enredado antes de partir. Si tu cabello es demasiado largo, lo mejor es cortarlo con unos días de antelación para acostumbrarte. Lo más importante a lo que las mujeres deben prestar atención es a no usar demasiados sombreros. Al mismo tiempo, tenga cuidado de no tener un peinado "explosivo". Este tipo de peinado hinchado y amenazador hará que el entrevistador lo rechace instintivamente. Tampoco es aconsejable un moño alto, ya que hará que el entrevistador tienda a juzgar por el. Desde la perspectiva de una mujer orientada a la familia, esto es sin duda una negación de su búsqueda de empleo. Para las mujeres, el peinado más seguro es atar el cabello en una coleta limpia y ordenada. El cabello rizado que no sea demasiado exagerado también es una opción, dando a las personas un aspecto maduro y vivaz, pero hay que cuidarlo con anticipación. (Nota: si una mujer tiene flequillo, se recomienda recortarlo por encima de las cejas. Estas son las llamadas cejas hermosas. Si su cabello bloquea sus cejas, el examinador pensará que no está segura). 3. Vestimenta para la entrevista - Maquillaje en el rostro durante la entrevista Debe ser ligero y natural. Lo mejor es modificar ligeramente las mejillas para lucir saludable y enérgico. Los ojos son el foco de la comunicación emocional. Un par de ojos brillantes y seguros definitivamente agregarán mucho color a tu rostro. Los labios correctamente modificados pueden atraer la atención del examinador y hacer que ignore otros defectos faciales. Incluso los hombres deben aplicar una capa de lápiz labial incoloro para darle a sus labios una cierta sensación de humedad. Los labios secos le darán al examinador una sensación de apuro. 4. Vestimenta para la entrevista de funcionario público: evite los adornos durante la entrevista. Todo tipo de baratijas brillantes pueden mejorar su apariencia, pero durante la entrevista es mejor evitarlas. El entrevistador es quisquilloso: si estás vestido con joyas, pensará que eres rico, consumista y no entusiasmado con el trabajo, si usas mucho maquillaje, pensará que te gusta vestirte elegante y es difícil; para lograr el éxito en el trabajo; si eres ostentoso, pensará que no estás entusiasmado con el trabajo; si tienes una gran vanidad y hábitos llamativos, pensará que eres un amante de la diversión, desenfocado; y poco confiable en el trabajo. En una palabra, siempre que use joyas, el entrevistador tendrá motivos para hacer comentarios irresponsables. Por lo tanto, se deben evitar los accesorios durante las entrevistas. (Nota: las niñas deben elegir bolsos con colores estables y suaves, como negro, blanco, beige o rojo oscuro. El diseño debe ser simple y la textura debe ser de cuero; los niños pueden llevar maletines negros o marrón oscuro). 5. Vestimenta para la entrevista ——La combinación de colores de la ropa no debe exceder los 5 colores en tu cuerpo, y no uses combinaciones de colores que sean demasiado llamativas. Un conjunto demasiado elegante dejará una impresión poco seria y desenfadada. Pero esto no significa que sólo puedas vivir en “negro, blanco y gris”. Los colores demasiado oscuros también te harán parecer sin vida. En cuanto al color, puedes elegir azul claro, rosa claro o rojo verdadero. Si el color del abrigo es más oscuro, puedes elegir una camisa de color más claro; si el color del abrigo es muy brillante, debes elegir una camisa oscura o blanca para ajustar.

6. Vestimenta para entrevistas: la mejor vestimenta para mujeres comunes: 1. Ropa de colores oscuros: Da una impresión sincera, estable y con los pies en la tierra, pero evita usar colores oscuros en todo el cuerpo y lucir anticuada. Use una camisa rosa (baja. Un suéter de colores brillantes con cuello) para embellecerla. 2. Un traje pequeño bien hecho (con pantalones oscuros de pierna recta): una de las mejores opciones para las entrevistas. No tiene que ser demasiado elegante, solo agrega algunos pequeños detalles y adornos al estilo básico. 3. Traje: Naturalmente, es una opción hermosa y que ahorra trabajo. No tiene que preocuparse por combinar las partes superior e inferior. 4. Camisa: También es una de las mejores opciones para las entrevistas. Combinada con un traje pequeño, parece madura y capaz. 5. Falda elegante: una falda ligeramente modesta hasta la rodilla permite a las mujeres recuperar la calidez del pasado. No solo conserva el estilo femenino moderno, sino que también conserva, naturalmente, el gusto popular. 6. Pantalones elegantes: Los pantalones rectos negros (o marrones) pueden darle un encanto elegante y neutral. Son fáciles de combinar con varios tipos de cuerpo y también son una buena opción como vestimenta para entrevistas. , ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre el "salto de trabajo"?

Análisis:

Esta es una pregunta típica sobre un fenómeno social, que requiere que los candidatos hagan juicios correctos sobre las cosas que existen en la sociedad y sean capaz de razonar racionalmente. Durante todo el proceso de respuesta a las preguntas, debemos prestar atención a un hilo principal: es decir, la naturaleza de nuestro examen es un examen específico de reclutamiento policial. Es particularmente importante comprender este fenómeno bajo el liderazgo de dicha profesión. .. Un amigo entrevistó recientemente a un oficial de policía para este puesto, hemos recopilado especialmente algunas preguntas frecuentes durante las entrevistas de seguridad pública. 1. ¿Cuáles son sus opiniones sobre el "cambio de trabajo"? Análisis: Esta es una pregunta típica sobre un fenómeno social, que requiere que los candidatos hagan juicios correctos sobre las cosas que existen en la sociedad y las expliquen con razón. Durante todo el proceso de respuesta a las preguntas, debemos prestar atención a un hilo principal: es decir, la naturaleza de nuestro examen es un examen específico de reclutamiento policial. Es particularmente importante reconocer este fenómeno bajo el dominio de dicha profesión, por lo que nuestro. Los candidatos deben responder preguntas al mismo tiempo. Preste atención a la coincidencia de puestos, para que pueda reflejar la profundidad de su respuesta a esta pregunta y obtener una puntuación alta. La idea para responder a esta pregunta es: primero, ingrese la pregunta y haga un análisis conceptual del fenómeno único mencionado en la pregunta, es decir, el "salto de trabajo", es decir, utilice su comprensión y cognición personal para hacer un análisis del fenómeno único del "salto de trabajo" Explicación del sustantivo En segundo lugar, hacer un análisis objetivo general del fenómeno social del "salto de trabajo" Se recomienda considerar el contexto temporal en el que se produce este fenómeno social, las diferentes etapas de desarrollo social. cognición y las diferentes dimensiones cognitivas sociales y sociales, como Se realizará un análisis integral de muchos aspectos, como abogar por el cambio de trabajo para mejorar la personalidad y no mencionar el cambio de trabajo sin evitar el mal juicio del empleador sobre la inestabilidad individual en tercer lugar; , la pregunta debe combinarse con la propia determinación de ser un buen policía del pueblo. En general, uno debe demostrar que está involucrado en la industria policial del pueblo después de una selección cuidadosa, por lo que no aboga por el cambio de trabajo, y mucho menos el cambio de trabajo. y dar una respuesta integral. 2. Si te pidieran que fueras policía comunitario, ¿qué harías? Análisis: Esta es una pregunta que requiere una reflexión y un juicio cuidadosos por parte del examinado para posicionarla con precisión. También es una pregunta que está sesgada hacia la evaluación de. capacidad práctica, pero de ninguna manera es una pregunta simple. Conociendo este propósito, los candidatos pueden diferenciarse de los candidatos comunes al comprender la idoneidad de sus respuestas. Ideas para responder a esta pregunta: La primera es ingresar al país, es decir, ingresar al puesto en el que realmente eres policía comunitario. A partir de esto, puedes iniciar las siguientes tareas operativas específicas que debes realizar paso a paso. y organizado para que el examinador sienta que tiene la capacidad para hacerlo. Cualidades básicas requeridas para el puesto. En segundo lugar, después de completar el ingreso al puesto, es el momento de realizar las operaciones específicas para encontrar un trabajo en el puesto. En este momento, el candidato promedio tendrá una avalancha de pensamientos, porque todos tendrán diferentes pasos y diferentes ideas. haciendo un trabajo específico, por ejemplo, puede responder: Partiendo del nivel operativo general de realización del trabajo, primero comprenda las personas, cosas y cosas en el entorno laboral básico, las diferentes estructuras de personal de las comunidades bajo su jurisdicción, la historia o situación actual de ciertos asuntos específicos a los que la policía es sensible, Tener una comprensión integral de los elementos públicos de la comunidad, etc., para lograr una mejor situación de ingreso al trabajo. Finalmente, puede expresar sus esperanzas basándose en sus propias opiniones subjetivas. Por ejemplo, en un trabajo aparentemente tan ordinario, prestaré más atención a hacer el trabajo más preciso y detallado, para servir mejor a las personas como requisito básico. el trabajo y esforzarse por hacer un buen trabajo. El nombre es un policía comunitario que hace que las masas presten atención, los líderes se sientan tranquilos y la gente sea considerada.

3. Algunas personas dicen que los funcionarios públicos son proveedores de servicios y otras dicen que los funcionarios públicos son agentes de la ley. ¿Qué opinas? Análisis: Esta es una pregunta de prueba que evalúa cómo los candidatos comprenden los puestos de los funcionarios públicos y tratan correctamente el poder otorgado. por la gente. No se trata solo de responder las preguntas correctas, simplemente haga un juicio sobre las dos cláusulas mencionadas anteriormente. El punto más destacado es qué tipo de inspiración práctica le brinda. Sólo combinando y analizando estos elementos se pueden responder. Esta pregunta alcanza el nivel de la guinda del pastel. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención al cultivo de la capacidad de análisis integral. Ideas para responder a esta pregunta: En primer lugar: las dos declaraciones mencionadas en la pregunta expresan diferentes percepciones del mismo objeto por parte de diferentes sujetos. Como candidatos que están a punto de convertirse en funcionarios públicos nacionales, debemos tener un juicio y una comprensión integrales. Puede posicionarse basándose en sus propias percepciones. Por ejemplo, los funcionarios son a la vez agentes del orden y proveedores de servicios. En segundo lugar, analizar exhaustivamente que los funcionarios públicos son al mismo tiempo agentes del orden y proveedores de servicios. Primero expliquemos desde dos aspectos, es decir, analicemos por qué los funcionarios públicos son agentes de la ley. Es porque el Estado les ha otorgado a los funcionarios públicos el poder de gestionar los asuntos públicos en todos los niveles del país de acuerdo con la ley. Los funcionarios son agentes encargados de hacer cumplir la ley, como los impuestos, la justicia, etc. Tomemos la industria como ejemplo. Al mismo tiempo, el deber de los funcionarios públicos nacionales es servir a la gente de todo corazón, por lo que los funcionarios públicos deben ser buenos proveedores de servicios. La altura del análisis finalmente se fija en los proveedores de servicios. ¿Por qué? Puede expresarlo según su propia comprensión. Por ejemplo, los funcionarios públicos son agentes del orden. También pueden elegir lo que creen que pueden analizar. Mejorar el resumen con puntos de resumen adicionales completos. En tercer lugar, como candidato que está a punto de convertirse en policía nacional, debe resaltar sus propios puntos de vista en función de su puesto. Por ejemplo, "los funcionarios públicos son al mismo tiempo agentes del orden y proveedores de servicios". para dar a cada uno de nosotros, la policía tiene el poder de proteger a las personas para que vivan y trabajen en paz y satisfacción, con el fin de servir mejor a la gente como lo requiere nuestra profesión. 4. Si la gente está peleando y usted va a detenerla, y algunas personas lo miran y lo acusan de golpear a alguien, ¿qué piensa? Análisis: Esta es una pregunta de respuesta de emergencia de simulación de situación más típica. Los candidatos generalmente hacen una investigación cualitativa después de recibirla. la pregunta Juzgar la pregunta no debería ser difícil, por lo que esta pregunta no plantea demasiadas dificultades para formular la pregunta en sí. Lo principal para que cada candidato responda bien a esta pregunta es observar el contenido de la respuesta. Ideas para responder a esta pregunta: Primero, debe tener una comprensión perceptiva de estar en esta situación y luego hacer el juicio más racional y razonable que sea más adecuado para la calidad de los funcionarios públicos nacionales en el menor tiempo posible. Definitivamente mi primer enfoque es primero determinar si la situación que estoy enfrentando está bajo mi control personal y luego dar el siguiente paso. En segundo lugar, si puedo juzgar mediante el juicio racional más rápido que las personas u otras personas que me juzgan por golpear no son maliciosas y mis métodos y actitudes incorrectos han causado tal malentendido a la otra parte, entonces, ¿qué haré para resolverlo? si el resultado del juicio es que la otra parte va a realizar un ataque personal malicioso contra mí, entonces adoptaré un método para minimizar las pérdidas. Cada uno de nuestros candidatos tiene métodos e ideas específicas sobre cómo lidiar con problemas específicos, y. No tenemos un formato unificado, siempre y cuando hables con razón y evidencia para solucionar el problema. En tercer lugar, el toque final de esta pregunta debe tener cierta profundidad, por lo que sugerimos que cada candidato considere plenamente la particularidad de esta pregunta y nuestra condición de funcionario público calificado al hacer su propia declaración y tratarla. Eventos inevitables de respuesta a emergencias en el futuro trabajo real con una actitud correcta.