¿Ser despedido significa no recibir salario?

Análisis jurídico: Sí, no hay salario por estar de baja sin goce de sueldo. Un contrato de licencia sin goce de sueldo se refiere a un contrato firmado por el empleador y el empleado de conformidad con la ley para permitir que un empleado específico deje su trabajo sin goce de sueldo durante un período de tiempo y conserve su condición de trabajador. un empleado, y estipula los derechos y obligaciones mutuos de ambas partes durante el período de licencia sin goce de sueldo.

Base legal: “Aviso del Ministerio de Trabajo y Personal y de la Comisión Económica Nacional sobre la cuestión de los empleados de la empresa solicitando “suspensión de sueldo y retención”” 1. Los empleados fijos de la empresa solicitan “suspensión de salario” Pago y Retención" para desempeñar trabajos individuales permitidos por la política Las operaciones tienen ciertos beneficios al desatar el entusiasmo de los empleados excedentes y superar el fenómeno del exceso de personal en las empresas. Sin embargo, dado que la mayoría de las personas que solicitan la "suspensión sin goce de sueldo" son personas cualificadas o jóvenes, su salida de la empresa tendrá un impacto negativo en la estabilidad de la plantilla y en la normal marcha de la producción, por lo que debe ser estricta. Se controla según si el trabajo lo requiere. Tratar de forma diferente.