¿Es igual la seguridad social de las instituciones públicas y de las empresas privadas?
No es lo mismo. Las diferencias entre la seguridad social de las unidades empresariales y la seguridad social de las agencias e instituciones gubernamentales son:
1. Los porcentajes de pago de la seguridad social de las instituciones y empresas públicas son los mismos. Sin embargo, relativamente pocas instituciones públicas tienen cuotas presupuestarias, por lo que las empresas no pueden pagar pensiones complementarias. Hay que decir que las buenas empresas pagan más que las instituciones públicas, mientras que las malas empresas sólo pueden pagar el fondo mínimo de seguridad social. En la actualidad, las pensiones de jubilación se calculan y pagan sobre la base del salario básico del trabajo más la parte del pago de la pensión personal.
2. La seguridad social pagada por la empresa será pagada por el empleador y el empleado *** junto con la prima del seguro de pensión básico antes de que los empleados de agencias e instituciones gubernamentales participen en el seguro de pensión básico. , se considerará que han pagado el seguro de pensión básico durante el período de pago. El costo corre a cargo del gobierno. Cuando el pago del fondo de seguro de pensión básico no sea suficiente, el gobierno proporcionará subsidios.
Método de cálculo de la pensión de jubilación:
Para quienes han alcanzado la edad legal de jubilación y han cotizado durante 10 ó 15 años o más en total, la pensión básica se calcula de la siguiente manera: Mensual pensión básica Oro = pensión básica pensión de cuenta personal.
1. Pensión básica = (el salario mensual promedio de los empleados de la provincia en el año anterior al momento de la jubilación más el salario promedio mensual de cotización indexado de diez individuos)/2 × los años de pago del individuo) × 1%.
2. Pensión de cuenta personal = monto de ahorro de la cuenta personal al momento de la jubilación/número de meses correspondientes a mi edad de jubilación. Para quienes tengan certificado de hijo único, se incrementará el 5% del total de la pensión. Quienes comenzaron a trabajar el 30 de septiembre de 1998 o antes también recibirán una pensión transitoria.
En resumen, según la normativa pertinente de nuestro país, existe una gran diferencia entre la seguridad social corporativa y las pensiones de las instituciones públicas. En general, las pensiones de las instituciones públicas son más altas que las de la seguridad social ordinaria. según la política nacional, cada año aumenta gradualmente y la seguridad social de la empresa depende enteramente de la base de seguridad social pagada por los propios trabajadores.
Base jurídica:
"Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social para el registro del seguro social de sus empleados dentro de los treinta días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social que deben pagarse. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro social del empleador y otras personas con empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identidad de un ciudadano.