¿Cuáles son los requisitos de contratación para China Unicom?
Requisitos básicos:
1. Ser honesto y digno de confianza, tener buenas cualidades personales y ética profesional, ser diligente y dedicado.
2. para el puesto de reclutamiento Requisitos;
3. Ser bueno en el trabajo en equipo y la cooperación, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación y tener buen profesionalismo;
4. Tener un buen historial de desempeño y sobresaliente. desempeño;
5. Tener buena calidad psicológica y condiciones físicas adecuadas a las exigencias laborales.
Alcance y objetivos de contratación
Científicos y talentos de investigación científica de alto nivel en el país y en el extranjero.
Atrayendo direcciones: red informática y tecnología SDN/NFV de próxima generación, seguridad de red, blockchain, inteligencia artificial de red, futuros estándares de tecnología de la información y la comunicación, computación en la nube, terminales ubicuos y baja altitud ubicua.
Salario: según el nivel integral de talentos, brindaremos garantías salariales competitivas en la industria, firmaremos un contrato laboral orientado al mercado y definiremos claramente el período de nombramiento y los objetivos de la tarea.
Garantía de investigación científica:
1. Proporcionar a los científicos suficiente autonomía de investigación científica y derechos de gestión de proyectos
2. del puesto del Instituto de Investigación de China Unicom, responsable de la coordinación estratégica general del trabajo de investigación científica en áreas clave, equipado con un equipo de innovación, llevando a cabo proyectos de investigación científica clave de China Unicom y liderando la investigación tecnológica
3. Recomiéndelo para representar al Instituto de Investigación Unicom de China en industrias y alianzas clave en el país y en el extranjero, servir en asociaciones, brindar oportunidades de intercambio y aumentar la perspectiva internacional de la investigación científica y la tecnología.
Procedimientos de contratación: registro individual (recomendación), revisión de calificaciones, 2-3 rondas de entrevistas, investigación de antecedentes, comunicación salarial, examen físico, empleo y otros procedimientos.
Referencia del contenido anterior: China United Network Communications Co., Ltd. - Reclutamiento de talentos