7 resúmenes de trabajo de actas de reuniones
Acta de reunión Resumen de trabajo 1
El tiempo vuela y es el final de 20xx en el ajetreado mundo en esta ocasión de despedirse de lo viejo. Y dando la bienvenida a lo nuevo, me gustaría repasar estos años de historia laboral, resumiendo la experiencia y los aprendizajes aprendidos en el trabajo, que ayudarán a desarrollar fortalezas y evitar debilidades en futuros trabajos, y hacer un mejor trabajo en nuestro trabajo. He experimentado la dedicación y el cuidado de mis líderes, y he aprendido la diligencia y la autodisciplina de mis colegas. Estar ocupado y realizado es el mejor resumen para mí. El resumen del trabajo incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Trabajo:
El trabajo de gestión de datos es relativamente trivial, con mentalidad de trabajar duro, ser serio y meticuloso, y no posponer las cosas. Durante este período, de acuerdo con el principio de terminar el trabajo de hoy hoy, no me quejé de trabajar horas extras y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
1. Recopilar y organizar diversos materiales en la etapa inicial. del proyecto y realizar varias tareas por separado. Libro mayor de datos para facilitar la consulta. A finales de este año, hemos recopilado: materiales de registro de finalización para los edificios 01~03a, a01~12, a15 y 16 (de los cuales los edificios a09, 10 y 11 son copias; los edificios a13 y 13a han estado esperando firma del secretario Liu en la estación de inspección de calidad); información de subcontratación de aleaciones de aluminio para edificios A05~16; información de subcontratación de barandillas de edificios para casas club (jardín de infantes) y liquidación de habitaciones de huéspedes del hotel (Jianyi, Zhongke, Mingsheng) la información de liquidación es básicamente completa; sala de almacenamiento de datos para las unidades instaladas del hotel (equipo de cocina - Jin Guanhua, equipo de sala de calderas - Shaoyang Boiler Factory, equipo de lavandería - Meiyi, iluminación de paredes exteriores - Jialin, muebles móviles - Weite, etc. ); Shaodongbang Shengjia La información requerida por el mercado de materiales de construcción profesionales para solicitar una licencia de construcción se entregará al Ministerio de Construcción.
2. Cooperar con el Gerente Liu en el diseño, aceptación y construcción de protección contra incendios de varias parcelas, entre ellas, los edificios as01 ~ 03a y el hotel han obtenido el certificado de aceptación de protección contra incendios del mercado de muebles y materiales de construcción. , la parcela b05 y el edificio del complejo hotelero tienen diseño de protección contra incendios. Todos han entrado por la ventana.
3. El formulario de visa económica del proyecto, el contrato del proyecto, el pago del proyecto y la orden de tarea del proyecto se actualizarán de manera oportuna para garantizar que los documentos en papel y electrónicos sean correctos y se entreguen a la persona en a cargo del departamento correspondiente.
4. Resumen de planos y pedido de materiales suministrados por A (revestimientos exteriores, azulejos, etc.), cartas de confirmación, juego completo de cartas de confirmación de revestimientos exteriores, azulejos, zócalos y pavimentos para Edificio A01 ~ 16 Entregar a la empresa de costos para su liquidación; registrar los materiales entrantes y salientes para reparación y rectificación, calcular el costo compartido, comprar suministros públicos y materiales esporádicos del proyecto y preparar un formulario de registro de recibo (préstamo), instar al prestatario; devolver los materiales o artículos, y garantizar la integridad y seguridad de toda la información de la propiedad de la empresa.
5. Recopile y guarde documentos y documentos de reuniones emitidos por la unidad de construcción, la empresa y los departamentos relevantes, y organice los documentos que no se clasificaron específicamente por categoría en carpetas para que todos puedan revisarlos. Organizar actas de reuniones y resúmenes de trabajo realizados por el Departamento de Ingeniería, enviarlos a las unidades relevantes de manera oportuna e informar a los líderes.
6. Hacer un buen trabajo enviando, recibiendo, circulando y entregando diversos documentos, dibujos, libros, etc. y archive los documentos originales en categorías. Emitir, distribuir y entregar documentos y dibujos a los departamentos, unidades de construcción e ingenieros pertinentes, firmarlos y confirmarlos con el departamento receptor y archivar los documentos originales.
7. Responsable de la custodia de los datos del proyecto. Reemplace carpetas y cajas de archivos dañados, archive diversos materiales en entregas y parcelas y garantice la autenticidad, precisión e integridad de la información.
8. Organice la información de contacto de las unidades relevantes de manera oportuna y sincronícela con el grupo para compartirla, de modo que facilite el trabajo de los colegas de la empresa.
9. Interno La asistencia del departamento de ingeniería (hojas de licencia, registros de horas extras, registros de asistencia anormales) se transfiere de inmediato al departamento administrativo.
10. Para que el trabajo se desarrolle sin problemas, además de completar mi propio trabajo, también coopero activamente con otros compañeros de la empresa, estoy dispuesto a ayudar a otros compañeros y completo las tareas asignadas por otros líderes de varios departamentos.
El trabajo de gestión de datos es relativamente engorroso y el trabajo general se refleja en una fuente pequeña. El trabajo actual necesita mejorarse y estandarizarse aún más. Continuaré trabajando duro para hacer un mejor trabajo en el futuro y organizar toda la información para que sea oportuna, verdadera, precisa y completa.
2. Ideología:
Dado que el trabajo de un empleado de datos es relativamente tedioso, siempre he tratado las cosas que encontré en el trabajo con una actitud laboral positiva desde que entré a la empresa. Aunque ocasionalmente habrá algunos problemas emocionales, puedo lidiar rápidamente con mis propios problemas, dedicarme activamente al trabajo y ser capaz de tomar cada trabajo en serio, estudiar seriamente las reglas, regulaciones y disciplinas laborales de la empresa, garantizar la asistencia oportuna y; garantizar que el trabajo se pueda realizar bien a tiempo y con calidad.
3. Deficiencias existentes:
Dado que solo he sido oficialmente empleado de datos del Departamento de Ingeniería durante un corto período de tiempo, el conocimiento que he dominado no es muy sistemático. cosas se están explorando y explorando gradualmente, como: el procesamiento del proceso de contrato requiere más práctica y práctica, y como empleado de datos, también debe estar familiarizado con los dibujos;
En el futuro, compensaré mis deficiencias en el trabajo, mejoraré mis métodos de trabajo, mejoraré la eficiencia en el trabajo, aprenderé más y haré más preguntas y mejoraré efectivamente mi capacidad de trabajo. En el proceso de mejorar el trabajo, fortaleceremos el aprendizaje en todos los aspectos, nos esforzaremos por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia laboral a un nuevo nivel y contribuiremos al mañana de Bangsheng.
Acta de reunión Resumen de trabajo 2
Hora de reunión: tarde de xx, xx, año x
Lugar de reunión: oficina
Persona anfitriona :
Participantes:,
Actas de la reunión:
Contenido de la reunión:
Esta reunión semanal aclaró las responsabilidades laborales individuales El progreso de la. Proyecto base de incubación y plan de trabajo de esta semana, los líderes de la empresa han organizado y implementado el trabajo clave de esta semana.
El acta de la reunión ahora es la siguiente:
1. Mensaje del gerente Xue
1. Aclarar las responsabilidades laborales (centrándose en la base de incubación):
: Responsable general de la construcción del proyecto, enfocándose en el control de los detalles del sitio de construcción, la organización del cronograma general del proyecto y la coordinación y cooperación entre el contratista general, el supervisor y los subcontratistas de los Edificios 1 y 2.
: Soporte técnico de la empresa, comunicación, coordinación y seguimiento con el Ingeniero Zhao del instituto de diseño sobre cambios relacionados al proyecto, pedido y seguimiento de materiales y equipos en obra, superando dificultades técnicas en del proyecto y asuntos de licitación para equipos relacionados con el proyecto. Seguimiento, redacción de planes técnicos para otros proyectos y coordinación con la empresa de Shanghai.
: Gestión de logística, soporte en obra, asistencia y postventa, adquisición de materiales.
: Además del trabajo financiero, es responsable del trabajo de oficina y ejecución de asistencia del personal.
?: Fortalecer el autocultivo en un futuro próximo y desarrollar buenos hábitos de estudio y actitudes laborales. La división específica del trabajo está por determinar.
: Responsable de la empresa, responsable del desarrollo y seguimiento del proyecto, coordinación y manejo de asuntos periféricos de la empresa, comunicación y coordinación entre los propietarios del proyecto y las empresas gestoras, convocando y organizando reuniones periódicas de la empresa todos los miércoles. .
2. Sistema de trabajo
(1) Horario de verano: 8:30-12:00 14:30-18:00.
(2) La asistencia se verifica el día 26 de cada mes y se permiten 2 oportunidades de licencia por mes. El salario del día se deducirá diariamente más de 2 veces y el salario. del mes se deducirán por más de 10 días. Las horas extras se basarán en los estándares legales de pago de vacaciones.
(3) Se implementa el sistema de responsabilidad de la oficina para el saneamiento de las oficinas. El saneamiento de cada oficina es responsabilidad del individuo y el cronograma de saneamiento del área pública se implementa estrictamente.
(4) Está estrictamente prohibido jugar durante las horas de trabajo. Si se encuentra, se deducirá una multa de 50 yuanes del salario del mes.
(5) Vístete pulcramente durante el trabajo, no expongas el pecho ni desnudes la espalda, ni uses pantuflas al entrar o salir de la oficina. Si esto afecta la imagen general de la empresa, se te impondrá una multa de 50€. yuanes por cada infracción, que se deducirán de su salario de ese mes.
(6) Las reuniones ordinarias se llevarán a cabo todos los miércoles a las 8:30 horas. No se permitirá ninguna ausencia sin excusa.
(7) Si no hay circunstancias especiales en un futuro próximo, se dará prioridad a los vehículos para garantizar las necesidades de construcción del proyecto.
(8) Los sistemas de asistencia y trabajo anteriores son responsabilidad de la oficina y serán estrictamente implementados.
2. x Desarrollo General
1. Se requiere que la base de incubación esté completa antes de x meses y cumpla con las condiciones de aceptación, y se implementará inicialmente de acuerdo con este nodo de tiempo.
2. El personal relevante de todos los departamentos de la empresa debe unirse y cooperar entre sí. Somos un todo y trabajamos juntos para completar con éxito las tareas de construcción de la base de incubación.
3. Implementar estrictamente los diversos sistemas de trabajo propuestos en la reunión.
Tres. logros en un año.
2. Enviar un mensaje de esperanza a los nuevos empleados de la empresa, para que todos se calmen y adquieran alguna experiencia práctica laboral, y no apunten demasiado alto.
3. Prospectar las perspectivas de la empresa y esperar que pueda superar las olas en el futuro.
4. El gerente x anunció el final de la reunión.
Recopilación de actas de reuniones:
x año xx mes xx día
Acta de reunión resumen de trabajo 3
9 de agosto, Ciudad El Público Negociado de Seguridad realizó reunión resumen de trabajo del primer semestre del año. Las principales tareas de la reunión son: implementar los requisitos de despliegue de "los órganos de seguridad pública de la provincia, promover tareas clave, hacer todos los esfuerzos posibles para garantizar la estabilidad y promover el desarrollo de videoconferencias y conferencias telefónicas", resumir y hacer un balance del trabajo en la primera mitad del año, analizar cuidadosamente la situación actual y hacer arreglos para el trabajo en la segunda mitad del año.
En la reunión, Meng Bing, teniente de alcalde y director de la Oficina Municipal de Seguridad Pública, resumió la realización de diversas tareas en el primer semestre del año. Desde principios de año, los órganos de seguridad pública de la ciudad han implementado concienzudamente los requisitos de "prevenir y controlar los riesgos y servir al desarrollo", fortalecieron vigorosamente la construcción de un sistema tridimensional de prevención y control, continuaron llevando a cabo medidas regulares de represión y enérgicamente promovió la reforma de la seguridad pública y logró un buen comienzo en diversas tareas y formación de equipos. Se han producido cambios positivos, se han completado con éxito importantes tareas de seguridad como la "Conferencia del Partido" nacional y se han hecho contribuciones significativas al desarrollo económico y de la ciudad. desarrollo social. Entre ellos, los resultados de la represión y la rectificación son particularmente obvios. De enero a julio se produjeron 3.052 homicidios en la ciudad, una disminución interanual de 0,9; se resolvieron 1.638 casos, un aumento interanual de 27,5; En particular, hemos resuelto con éxito una serie de importantes casos actuales, como el caso de secuestro armado del "19 de marzo" en Xingcheng, una serie de robos a balcones, un importante caso de tráfico de drogas en Longgang y una serie de procedimientos técnicos de apertura de cerraduras. casos en Jianchang, lo que ha disuadido efectivamente el crimen, logrando el objetivo de una seguridad social sostenida y estable.
Al analizar la situación actual, Meng Bing señaló que si bien vemos los logros, también debemos ver claramente los problemas de riesgo actuales: la tarea de mantener la estabilidad y la seguridad es ardua, la situación de seguridad pública aún es grave; ; y hay una gran cantidad de riesgos para la seguridad; la tarea de desarrollo de servicios es urgente; el problema de la base débil aún es prominente.
Para llevar a cabo eficazmente diversas tareas en la segunda mitad del año, Meng Bing solicitó que nos concentráramos en mantener la estabilidad y la seguridad. Para tareas de seguridad importantes como la Cumbre del G20, el "18 de septiembre", el Día Nacional y la Sexta Sesión Plenaria del xx Comité Central, debemos planificar y desplegar cuidadosamente y seguir los requisitos de "ser más estrictos, más detallados, y más práctico". Compacte varias tareas, medidas y responsabilidades de seguridad capa por capa para garantizar que se logren los objetivos esperados. Al mismo tiempo, debemos hacer todo lo posible para mantener la estabilidad a través de peticiones, comenzar desde la fuente y establecer un mecanismo estandarizado, sistemático y de largo plazo para mantener la estabilidad; debemos centrarnos en la represión y las rectificaciones, resaltar los puntos clave de; medidas enérgicas, realizar trabajos básicos de investigación criminal y acelerar la reforma de la investigación criminal; promover profundamente la construcción del sistema de prevención y control de la seguridad pública, acelerar la construcción de la "Plataforma Policial en la Nube" y establecer un nuevo mecanismo de policía comunitaria que sea compatible con la nuevo sistema de gestión comunitaria, implementar plenamente la tarea de construir una "ciudad segura" y acelerar el sistema de prevención y control de los esfuerzos de promoción de la construcción de las oficinas de condado y distrito. Además, también haremos un buen trabajo en gestión de seguridad, desarrollo de servicios y formación de equipos.
Acta de la reunión Resumen de trabajo 4
Hora de la reunión: 9:00-11:30 am el x mes x, 20xx
Lugar de la reunión: Empresa Directora de Servicios Inmobiliarios Sala de conferencias de la sede
Participantes: Zhang Wei, Maluchun, Zhang Lihui, Wang Jianqiang, Wang Li, Lu Qiming, Han Yumei, Zheng Ling,
Liu Dejun, Liu Jianjiang, Bo Ru , Cheng Xiangshan, Qin Xiaolan, Tian Jianwei, Zhao Guangwei, Zhang Junjie, Liu Shuhua, Xie Shumin, Kang Jigang, Su Hua, Wang Hewei, Wei Dingchuan, Cao Jianfeng, Li Zhengyi, Liu Yongqiang, Liu Hui, Gao Xiaojun, Nie Yingfeng, Jing Xu, Jin Hongtao, Fu Qiusheng, Liu Ruxiu, Feng Meng, Fu Xilei, Li Dianxue, Li Junqin, 36 ***.
Tema de la reunión:
1. Revisión del trabajo del primer trimestre. Los representantes de los directivos participantes informaron sobre los resultados de la implementación de las siguientes cuatro tareas.
1. Propaganda e implementación práctica de planes de actividades de distancia cero; 2. Estado de desarrollo de las jornadas de puertas abiertas para propietarios de medio día cada seis días 3. Canales, métodos y contenido de comunicación con 100 propietarios; promoción e implementación.
2. El Sr. Zhang pronunció un discurso y presentó requisitos laborales.
Contenido de la reunión:
1. Revisión del trabajo del primer trimestre. Los directivos participantes informarán sobre los resultados de la implementación de las siguientes cuatro tareas.
1. Sucursal de Puyang:
(1) Propaganda e implementación práctica de planes de actividades de distancia cero.
Después de muchas sesiones de publicidad y formación, el personal de limpieza de base puede expresarse en su propio idioma durante el proceso de servicio a los propietarios.
(2) El progreso de la jornada de puertas abiertas del propietario de medio día todos los sábados y domingos.
Cooperar con los propietarios para inspeccionar los espacios de estacionamiento tridimensionales, instar a los comerciantes a firmar contratos con el comité de propietarios lo antes posible y prestar atención a la asignación de nuestros gastos relacionados.
(3) Canales, métodos y contenidos de comunicación con 100 propietarios.
Establecer múltiples canales de comunicación con los propietarios. Por ejemplo, solicitar opiniones sobre destinos turísticos en abril; intercambiar libros para prestarlos; comunicarse con los comités de propietarios y los propietarios pertinentes sobre las deficiencias de la encuesta de satisfacción del cliente del año pasado, como los problemas pendientes del proyecto, las plazas de aparcamiento y la ecologización del sistema de agua. , etc.;
(4) Promoción e implementación del proyecto.
Después de completar el plan de promoción, la empresa del proyecto expresó sus propias opiniones y sugirió reproducir noticias en la música de fondo; el costo de la salida en abril corrió a cargo de la empresa del proyecto; Se empaquetó la avenida paisajística, y los propietarios y los niños dan pequeños obsequios en los cumpleaños para ayudar a los que tienen el nido vacío a concentrarse en secarse.
2. Sucursal de Xinxiang:
La sucursal de Xinxiang está muy bien preparada. Se solicita a los gerentes que la consulten en reuniones futuras. Consulte su versión original para obtener más detalles.
Informe de la reunión ordinaria de la sucursal de Xinxiang Material.doc
Además, para las sucursales de Zhoukou y Luohe, ¿cómo establecer canales de comunicación con los propietarios desocupados y qué método de comunicación se utiliza para garantizarlo? ¿El efecto? Se puede celebrar una reunión especial para discutirlo.
2. El Sr. Zhang pronunció un discurso y presentó requisitos laborales.
1. Volver a enfatizar el proceso de jornadas de puertas abiertas para propietarios de medio día todos los sábados y domingos.
Primero, publicar avisos en el parque y en la entrada de todas las unidades, publicitarlos. ampliamente e informar a 100 propietarios sobre nuestras actividades; en segundo lugar, el administrador de la comunidad debe hacer un cronograma y recibir a los propietarios visitantes a tiempo; finalmente, después de dejar que los propietarios se quejen cara a cara, deben llevar a cabo soluciones de seguimiento; de manera específica, como incorporar el trabajo que se puede implementar en el plan de rectificación de este año. Se puede informar al propietario del problema y no se completará hasta el próximo año. >
2. Requisitos de reuniones mensuales.
(1) Se llevará a cabo una reunión de resumen mensual al comienzo de cada mes. La hora específica, el lugar, etc. serán notificados por el departamento de gestión. Los gerentes de cada sucursal (centro de servicios) harán este discurso propositivo, una discusión especial sobre un determinado asunto o punto.
(3) Cada gerente regional hace un discurso resumido para promover el trabajo, analizando principalmente las diferencias; y explicar el trabajo clave de la siguiente etapa desde varias dimensiones centrales.
(4) Los gerentes de departamentos funcionales darán temas especiales y pronunciarán discursos sobre soporte de primera línea;
3. Aclarar; dos autoridades.
(1) La autoridad de sanción del Departamento de Calidad: recompensar y castigar a cada sucursal (centro de servicio) en función de los datos de inspección mensual
(2) La autoridad de sanción del Departamento de Calidad; Departamento de Recursos Humanos: cada gerente regional y funcional realiza recompensas y castigos
4. La empresa ha enfatizado muchas veces que la seguridad es la primera prioridad; Cada comunidad debe hacer un buen trabajo en la investigación de los peligros para la seguridad; verifique nuevamente;
5. Las quejas que no se puedan cerrar dentro de una semana deben elevarse al nivel de la empresa de manera oportuna y el departamento de administración lo hará. ser responsable del seguimiento;
6. Con respecto al proceso de uso recomendado de seguridad, solicite al departamento de ingeniería que integre los recursos relevantes (tarjeta todo en uno, ocho capas de seguridad, redes de ascensores, etc.). .);
7. No violar las disciplinas durante las investigaciones de terceros. Guiar a los propietarios para que digan cosas buenas por nosotros.
Finalmente, el Sr. Zhang aconsejó a todos: como líder del equipo, captar al equipo y establecer la integridad son la base de todo trabajo.
Henan Jianye Property Services Corporation
x mes x día, 2020xx
Acta de reunión Resumen de trabajo 5
x4 A las 14:00 pm El 31 de diciembre de 2019, la empresa celebró la reunión anual de resumen de trabajo de 2016 en la sala de conferencias. El personal de gestión por encima del equipo del taller y todo el personal administrativo y de ventas asistió a la reunión. La reunión estuvo presidida por Fu Yonghong, director general de nuestra empresa.
La reunión se dividió principalmente en dos partes. La primera fue escuchar informes de varios departamentos y equipos sobre el resumen de trabajo anual y el plan de trabajo del próximo año. El segundo es el resumen del trabajo realizado por el Sr. Fu durante todo el año 2004 y las perspectivas para el trabajo de 2005.
El encuentro se desarrolló en un ambiente pragmático para resumir logros, identificar deficiencias y buscar la verdad y el pragmatismo. La reunión revisó los logros alcanzados a lo largo del año a pesar de las presiones y dificultades enfrentadas por el entorno económico interno y externo, y también identificó algunas deficiencias en el trabajo anterior.
1. Ejecución insuficiente e implementación insuficiente de resultados.
2. La división del trabajo entre los distintos departamentos de la empresa no está clara y no existe coordinación.
3. Algunos empleados tienen objetivos laborales poco claros y salen del paso.
Además, como respuesta a algunos problemas existentes, en la reunión también se expusieron las siguientes opiniones y sugerencias
1. Cada departamento elaborará un plan de trabajo para el próximo año en función de la situación de su propio departamento o individuo.
2. Establecer un sistema de formación empresarial sólido para que la cultura empresarial se arraigue en los corazones de las personas.
3. Cada uno tiene sus propias fortalezas. Debemos explorar plenamente las fortalezas de los empleados y. al mismo tiempo fortalecer la capacitación de los empleados y mejorar la calidad del personal.
La petición final de la reunión: En el nuevo año, todos los empleados de la empresa deben potenciar eficazmente su sentido de responsabilidad y profesionalidad en el trabajo. En el trabajo, debemos adherirnos a los principios, realizar concienzudamente nuestros deberes, mejorar la conciencia general, generar confianza, fortalecer la unidad y completar sólidamente diversas tareas durante 5 años para lograr plenamente nuestros objetivos.
Resumen del trabajo de las actas de la reunión 6
El 21 de noviembre, el Congreso Popular Municipal de Hezhou celebró una reunión resumida sobre el trabajo preparatorio de la primera sesión del Cuarto Congreso Popular Municipal, resumiendo exhaustivamente el trabajo de la primera sesión del Cuarto Congreso Popular Municipal, y Despliegue de los trabajos para la segunda sesión del IV Congreso Popular Municipal. Trabajos preparatorios. Wei Liping, subdirector del Comité Permanente de la Asamblea Popular Municipal de Hezhou, asistió a la reunión y pronunció un discurso.
La reunión señaló que la primera reunión del IV Congreso Popular Municipal es una reunión de reelección y una reunión importante relacionada con la situación general de la ciudad. La reunión requirió que se resumiera la primera reunión del Cuarto Congreso Popular Municipal, se organizaran y archivaran los materiales y se compilaran en un volumen los materiales de la reunión de manera oportuna.
Debemos continuar llevando adelante el espíritu de unidad, cooperación y dedicación desinteresada, y dedicarnos a las inspecciones de fin de año de los diputados del Congreso Nacional del Pueblo, evaluaciones de desempeño, alivio de la pobreza, condolencias por el Festival de Primavera, actividades sindicales y de las ramas del partido, etc. mayor entusiasmo por el trabajo y un estilo de trabajo más sólido, hacer un buen resumen del trabajo en 20xx y el plan de trabajo en 20xx, así como los preparativos relacionados para la segunda sesión del Cuarto Congreso Popular Municipal para garantizar que todas las tareas laborales se cumplan. año se completan con éxito.
La reunión enfatizó que a través del resumen del trabajo preparatorio de la primera sesión del IV Congreso Popular Municipal, debemos suplir las deficiencias en la institucionalización y estandarización de las reuniones del Congreso Nacional Popular. y promover la institucionalización y estandarización de las reuniones de los órganos. Es necesario mejorar aún más el trabajo, prestar más atención a la coordinación general, la división científica del trabajo, los detalles clave, la autoimagen y la eficacia de las reuniones, y mejorar el nivel científico de las reuniones de las agencias.
Yu Zhizhou, Guan Haidong, Huang Shaoxiong, Qing Tangyi, Xiao Min, subdirectores del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal de Hezhou, Liao Chengming, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido del Comité Permanente del Congreso Popular Municipal, y el Secretario General Li Anyuan asistieron a la reunión.
Resumen del trabajo de las actas de la reunión 7
El 4 de julio, el condado de Cili, provincia de Hunan, celebró un resumen del trabajo fiscal y tributario en la primera mitad de 20xx y una reunión sobre acuerdos fiscales y tributarios para la segunda mitad del año. A la reunión asistieron el secretario del comité del partido del condado, Qiu Chukai, el miembro del comité permanente del comité del partido del condado y magistrado ejecutivo adjunto del condado, Shu Hongbo, el subdirector del Congreso Popular del condado, Zhou Keping, y el vicepresidente del condado de la CCPPCh, Tang Xizhao.
La reunión informó sobre la finalización de los ingresos fiscales del condado de Cili en la primera mitad de 20xx. En el primer semestre de 20xx, el condado de Cili *** completó unos ingresos presupuestarios del gobierno general de 498,92 millones de yuanes, lo que representa el 45,36% de los 1,10 millones de yuanes previstos a principios de año, un aumento de 33,63 millones de yuanes con respecto al mismo período del año pasado. año, un aumento del 7,23%. Entre ellos, los ingresos locales ascendieron a 355,93 millones de yuanes, lo que representa el 47,29% de los 752,68 millones de yuanes previstos a principios de año, un aumento de 31,58 millones de yuanes o el 9,74% con respecto al mismo período del primer semestre del año.
En el encuentro también se analizó en profundidad los problemas y causas existentes en el trabajo fiscal y tributario, y se dispuso y desplegó el plan de trabajo fiscal y tributario para el segundo semestre del año. En la segunda mitad de 20xx, el trabajo financiero del condado de Cili se adherirá al principio de las "cuatro garantías" para garantizar los salarios, el funcionamiento, los medios de vida de las personas y los puntos clave, y se esforzará por lograr unos ingresos del presupuesto público general de 1.100 millones y un ingreso fiscal adicional. de 100 millones , un objetivo de trabajo "tres 1" de más de 10 crecimiento interanual.
Qiu Chukai, secretario del comité del partido del condado, dijo que bajo el liderazgo general de los cuatro líderes del condado y la cooperación activa de varios departamentos, el trabajo de finanzas e impuestos del condado ha logrado un progreso bueno y ganado con esfuerzo. en ingresos, ahorro de costos y bienestar público. ***Nivel de seguridad financiera, sus logros son dignos de reconocimiento. Propuso que, ante la compleja situación económica, todo el condado debería planificar con anticipación, responder de manera proactiva, tomar firmemente la iniciativa en el trabajo fiscal y tributario, permanecer confiado e inquebrantable y hacer un buen trabajo en el trabajo fiscal y tributario de acuerdo con el plan esperado. Enfatizó que no se deben relajar las medidas para el trabajo fiscal y tributario en el segundo semestre del año, y exigió que se ajusten oportunamente las tareas nacionales y locales y se consoliden las responsabilidades. se deben fortalecer los procedimientos claros de recaudación y gestión, y se deben realizar limpiezas especiales para garantizar que las tareas presupuestarias se realicen de acuerdo con el plan de trabajo a principios de año. -las tareas de recaudación se completan a tiempo y con calidad, y están vinculadas a los gastos presupuestarios, se deben reducir las evaluaciones de desempeño y las evaluaciones prioritarias, se deben fortalecer las restricciones presupuestarias y se deben reducir significativamente los costos operativos administrativos; Es necesario promover el desarrollo, aumentar los esfuerzos para competir por capital y proyectos, aprovechar el mercado financiero, fortalecer la promoción de inversiones, cultivar y expandir industrias pilares, esforzarse por la construcción de proyectos y liderar el buen y sostenido desarrollo de la economía del condado; estudiar y juzgar la situación financiera, adherirse a la introducción oportuna de medidas orientadas a objetivos y problemas, orientadas a resultados, para mantener el crecimiento, es necesario estandarizar la gestión, mejorar el desempeño y garantizar la finalización de las tareas fiscales y tributarias de este año; un estilo excelente y garantizar el equilibrio de los ingresos y gastos fiscales y la armonía y estabilidad de la situación social general.