Reglamento sobre el pago del subsidio de vacaciones anuales de los funcionarios públicos

(1) Quienes lleven trabajando más de 1 año pero menos de 5 años, el período de vacaciones anual es de 3 días (2) Quienes lleven trabajando más de 5 años pero menos de; 10 años, el período anual de vacaciones es de 7 días (tres días) Quienes llevan trabajando más de 10 años pero menos de 20 años, el período anual de vacaciones es de 10 días IV) Quienes llevan más de 20 años trabajando. pero menos de 30 años, el período de vacaciones anual es de 15 días 5) Quienes hayan trabajado durante 30 años o más, el período de vacaciones anual es de 15 días. Una vez que el personal antes mencionado haya trabajado durante el número de años especificado, disfrutará de las vacaciones anuales correspondientes a partir del año siguiente. Las vacaciones anuales deben consumirse en un año y no pueden utilizarse en varios años. La norma de pago para la remuneración de las vacaciones anuales es: por cada día no disfrutado que deba tomarse, se paga el 300% del ingreso salarial diario del empleado en el año en que se deben las vacaciones anuales, incluidos los ingresos salariales del empleado durante el período normal de trabajo.

Base jurídica:

"Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"

Artículo 2 Agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, de propiedad Los empleados de empresas independientes y otras unidades que hayan trabajado de forma continua durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Los empleados disfrutan de los mismos ingresos salariales durante las vacaciones anuales que durante el horario laboral normal.

Artículo 6 Los departamentos de personal y los departamentos de trabajo y seguridad de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior deberán supervisar e inspeccionar proactivamente la implementación de este Reglamento por parte de las unidades de acuerdo con sus poderes. Los sindicatos protegen los derechos de vacaciones anuales de los empleados de conformidad con la ley.