¿Cómo es el sitio web de compras del grupo Tesco? ¿El trato es bueno?

Dos palabras: basura

Trabajé en ese lugar antes, pero me fui a la semana. Hubo 4 personas que fueron conmigo, pero se fueron todas.

1. El salario es lamentablemente bajo. Sin subsidios, es solo 1.000. Si te conviertes en un empleado regular, es 1.100. Originalmente, la compañía intentaba engañar a la gente para que se uniera a la franquicia, pero a menos que conocieran al dueño de una tienda o al jefe que fuera un idiota en Internet, sería imposible cerrar el trato.

2. El ambiente está sin vida. Solo un pequeño apartamento se ha convertido en una pequeña empresa y está destinada a no tener nadie con quien comunicarse.

3. Es Suzhou Qiyun Technology Co., Ltd., propietaria de Tesco Group, con oficinas en Suzhou y Changshu, no está mal, ¡en realidad se tira un pedo! ¡No hay 6 personas en ambos lados combinadas!

4. El tiempo de pago del salario es irregular. No sólo se reduce el salario de enero, sino que no se fija el momento de pago de los salarios. Puede ser el día 25, el 28 o el mes que viene.

5. Mi empresa acaba de comenzar. Como líder de la empresa, me quedo en esa pequeña empresa todo el día y la noche. La empresa está tan ocupada que ni siquiera salgo a correr, espero que los empleados que acaban de llegar. beberá el viento del noroeste.

Y cuando se trata de tratar a los nuevos empleados, piensan que estarán bien si los engañan. Hablan grandiosamente cuando reclutan gente, pero luego, no lo hacen. Me importa una mierda, no los entrenan y solo les piden que corran todos los días. ¿Será efectivo? Y el salario es muy pequeño y los empleados pagan sus propios pasajes cuando salen a correr. ¿Cuánto tiempo podrás soportarlo?