¿Cuántas personas se seleccionan para el Programa de Jóvenes Talentosos de Huawei?
Zuo Pengfei firmó un contrato con Huawei
Además de Huawei, muchas grandes empresas como Alibaba, Tencent, Shen Xin, etc. le han tendido ramas de olivo, y algunas empresas Incluso le ofreció 3 millones de salario anual. ¿Por qué Zuo Pengfei es tan asombroso? Porque en la historia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, Zuo Pengfei también es un nombre muy llamativo.
Zuo Pengfei, nacido en 1992, fue admitido en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong en 2010 procedente de la escuela secundaria número 1 de Suizhou, con especialización en informática. Cuando era estudiante universitario, tomaba clases paso a paso, ocasionalmente jugaba, salía a divertirme y jugaba baloncesto. En 2014, se enfrentó a opciones laborales por primera vez. Zuo Pengfei descubrió de repente que tanto sus habilidades como su experiencia estaban lejos de lo que esperaba. En ese momento, resultó que había un doctorado directo (sin maestría), y luego Zuo Pengfei aprobó el doctorado directo y estudió ciencias de la computación y tecnología en el Centro Nacional de Investigación de Optoelectrónica de Wuhan.
El supervisor doctoral de Zuo Pengfei es el famoso profesor Hua Yu. El profesor Hua se dedica principalmente a la investigación sobre computación en la nube, centros de datos, aprendizaje automático, almacenamiento en red, sistemas de análisis de big data, etc.
Cuando Zuo Pengfei estaba en la escuela, estudió principalmente esta dirección con su tutor. Su principal dirección de investigación fueron los sistemas de almacenamiento no volátiles. La memoria no volátil es un nuevo medio de almacenamiento. El uso de este medio de almacenamiento en computadoras tradicionales plantea nuevos problemas como la durabilidad, la coherencia y la seguridad. El trabajo de investigación de Zuo Pengfei consiste en proponer nuevas tecnologías para resolver estos problemas.
Zuo Pengfei es el cuarto desde la derecha
Mientras estaba en la escuela, Zuo Pengfei publicó más de 10 artículos de alto nivel como primer autor, entre los que se publicaron en OSDI' 2018 y Micro' 2018 Los artículos sobre el documento se convirtieron en el primer artículo OSDI/SOSP y la primera Conferencia Cumbre de Arquitectura de Computadoras (ISCA/Micro/HPCA/) en la historia de la Universidad Tecnológica del Sur de China. El artículo publicado en MICRO'2019 logró otro avance en MICRO, la cumbre de arquitectura.
OSDI es una de las principales conferencias académicas en informática y MICRO es una de las principales conferencias académicas en arquitectura informática. Los artículos aceptados en estas dos conferencias son incluso más valiosos que algunas de las principales revistas internacionales en el campo científico y equivalen a la dificultad de publicar artículos en revistas como Nature/Science/Cell en el campo de la biología y la medicina. Se puede decir que tantos artículos de alta calidad son el sueño de innumerables investigadores en el campo de los sistemas y están fuera de nuestro alcance. Las calificaciones de Zuo Pengfei durante su doctorado fueron más altas que las de muchos profesores universitarios.
Mientras estaba en la escuela, Zuo Pengfei cooperó con otros y poseía varias patentes, como "un método y sistema para eliminar datos duplicados en la red basado en SDN". Esta invención aprovecha al máximo las ventajas del control SDN y la separación de reenvío, la escalabilidad y la programabilidad, así como las ventajas de la tecnología de deduplicación para reducir los costos de almacenamiento y la sobrecarga de la red, e implementa servicios de eliminación de redundancia en la red, que no solo pueden reducir la La sobrecarga de almacenamiento de destino también puede reducir en gran medida la carga del enlace de red y el tiempo de respuesta del usuario.
También existe el "Método de consulta de vecinos basado en el conocimiento de la distribución de datos en sistemas de almacenamiento en la nube", que utiliza los componentes principales de los datos como vector de proyección del hash sensible local para cuantificar aún más el peso de cada función hash. en la tabla de índice, ajuste el intervalo de corte de cada función hash para garantizar la precisión de las consultas vecinas, reduzca la cantidad de tablas hash necesarias para crear índices, reduciendo así la sobrecarga de espacio de las tablas hash.
Y una serie de patentes como "un método y sistema para compartir imágenes en tiempo real en un entorno de desastre natural".
Zuo Pengfei resumió una vez por qué pudo lograr tales resultados: "Es fácil fallar. El fracaso en un aspecto conducirá al fracaso. Pero si quieres tener éxito, debes ser fuerte en todos Esto incluye la capacidad de ejecución, la fuerza de voluntad, el pensamiento y la visión, la capacidad de aprendizaje, etc.”
Zuo Pengfei respondió una vez a un periodista: ¿Dónde está el genio? He estado jugando en el laboratorio. Su rutina diaria es así. Se levanta a las 8 de la mañana, va al laboratorio antes de las 8:30, estudia hasta las 11:30 para almorzar y va al laboratorio de 2 a 5:30 de la tarde.
Después de cenar, me quedo en el laboratorio hasta las 6:30-9:30 pm, a veces hasta las 10 pm antes de regresar al dormitorio a dormir. Siete días a la semana, casi todos los días durante cinco años.
"Así como a algunas personas les gusta tocar el piano y a otras les gusta cantar, hacer investigación científica es mi pasión y la carrera de mi vida."
Un doctorado de alto nivel, debes ser un experto líder en un campo determinado. Cuando menciones este campo, todos pensarán en tu nombre.
Para la contratación de otoño de este año, se entrevistó tres veces en Huawei * * *. Las dos primeras entrevistas fueron realizadas por expertos técnicos, directores de recursos humanos y jefes de departamento. Posteriormente, el departamento lo recomendó para participar en "Genius" y fue entrevistado directamente por el CTO (Director de Tecnología). Pronto, Zuo Pengfei recibió una respuesta laboral.
El proyecto “Genius Youth” de Huawei fue iniciado por Ren para atraer a los mejores talentos con los mayores desafíos y los mejores salarios. Ren mencionó una vez en un discurso dentro del EMT (equipo de gestión) de Huawei que se reclutarán entre 20 y 30 "adolescentes genios" de todo el mundo. “Estos ‘chicos genios’ son como ‘lochas’, activarán nuestra organización y nuestro equipo.
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Se informa que a los "adolescentes genios" reclutados por Huawei se les paga de acuerdo con el sistema salarial anual, que se divide en tres niveles. Zuo Pengfei es el nivel más alto. Por lo tanto, el salario es de 2,01 millones. salario anual.
Zuo Pengfei realizará innovaciones tecnológicas y avances en el departamento de investigación previa de almacenamiento de Huawei Cloud y realizará algunas investigaciones con visión de futuro. Zuo Pengfei dijo que la razón para elegir Huawei es resolver problemas más prácticos y. experimentar la investigación teórica hasta el proceso de servir a los usuarios. Promover el desarrollo de la industria informática de China y permitir que la tecnología beneficie a todos. Se puede decir que con un conocimiento de patentes tan profundo, Zuo Pengfei ha llegado más lejos que otros en su vida.