Revisar la legalidad de los estatutos de la empresa
Cosas a tener en cuenta al revisar los estatutos de la empresa:
1. Los estatutos de la empresa deben expresarse por escrito en el idioma oficial del país;
2. El proyecto de estatutos de una sociedad anónima deberá ser firmado y sellado por todos los promotores.
3. Los estatutos de una sociedad anónima constituida mediante oferta pública deberán ser aprobados. por la asamblea fundacional de la empresa y confirmado con firmas y sellos. Los estatutos de las sociedades de responsabilidad limitada y de las sociedades anónimas constituidas deben estar firmados y sellados por todos los inversores
4. Si el número de accionistas cumple con los requisitos legales;
5. inversores especiales Requisitos obligatorios para el establecimiento de una empresa de propiedad totalmente estatal;
6. Si el límite de capital legal de la contribución de capital de los accionistas cumple con las disposiciones legales y los estándares legales mínimos de industrias especiales; >
7. Revisar el método de aportación de capital, especialmente la proporción de derechos de propiedad industrial y de inversión en tecnología no patentada en el capital social de la empresa;
8. estatutos.
¿Cómo juzgar la validez de los estatutos de la empresa?
Los estatutos de la empresa son legales, auténticos y abiertos. La "Ley de Sociedades" no estipula claramente la validez de los estatutos de la empresa. Los propios estatutos son un contrato celebrado con el fin de constituir una sociedad y regular su funcionamiento y gestión, y son las acciones de quienes la constituyen. El llamado * * * comportamiento recíproco, también conocido como comportamiento multipartidista, generalmente se refiere a * * * actos jurídicos civiles y es un acto jurídico establecido por la mayoría de las partes para expresar intenciones paralelas. La formulación de la carta en sí significa que se ajusta a todas las características del comportamiento de acompañante * * *, y se deben aplicar las reglas pertinentes del comportamiento de acompañante * * *.
En vista de esto, los actos jurídicos civiles y las reglas de identificación de contratos del Código Civil deben aplicarse para juzgar la validez de los estatutos de la empresa. En concreto, debemos prestar atención a los siguientes factores:
1. Si el significado es verdadero o falso. Dado que la redacción de los estatutos de una empresa es un acto civil autónomo, debe reflejar plenamente la voluntariedad de los accionistas. Por lo tanto, la autenticidad de los deseos de los accionistas es el factor principal en los estatutos de la empresa. Si los estatutos de la empresa no son la verdadera expresión de las intenciones de los accionistas cuando se creó la empresa, por supuesto no serán vinculantes para los accionistas.
2. Si los procedimientos de formulación y modificación se ajustan al reglamento interno. Si bien la formulación de los estatutos no está expresamente estipulada en el momento de la constitución de la sociedad, como sistema básico para generar otras normas es necesario el consentimiento unánime de los accionistas patrocinadores. Las modificaciones de los estatutos de la empresa después de su constitución deben cumplir con las normas de procedimiento estipuladas en la Ley de Sociedades y los estatutos de la empresa. Si no se ajustare a las normas procesales pertinentes, el acuerdo de la junta general de accionistas para modificar los estatutos de la sociedad tendrá carácter revocable.
3. Si el contenido viola las disposiciones obligatorias de la ley. Los actos jurídicos civiles no pueden violar las disposiciones obligatorias y prohibitivas de las leyes y reglamentos administrativos, de lo contrario serán nulos. Ésta es una regla general para la validez de los actos jurídicos civiles. Sin embargo, respecto de las disposiciones de la Ley de Sociedades, cabe señalar que dichas disposiciones se dividen en disposiciones complementarias y disposiciones de obligado cumplimiento. Las normas complementarias tienen por objeto orientar a las empresas en la formulación de normas pertinentes y suponen que las normas son aplicables y opcionales cuando la empresa no las ha formulado, mientras que las normas obligatorias deben estipularlo o fijar normas mínimas, de lo contrario no serán válidas.
4. Si el contenido atenta contra intereses nacionales, intereses colectivos, derechos e intereses legítimos de terceros, y si atenta contra el orden público y las buenas costumbres. Éstas son las reglas generales para juzgar la legalidad de los actos jurídicos civiles y deben aplicarse.
Los estatutos de la empresa son las pautas de autodisciplina de la empresa para ajustar las relaciones internas y externas, y también son un documento clave cuando se establece la empresa. Al aceptar el registro de una empresa, especialmente al revisar los estatutos de la empresa, a menudo surgen los siguientes problemas:
(1) No tomar en serio los estatutos. Algunos accionistas tienen un profundo conocimiento de la Ley de Sociedades y del Reglamento de Registro y Gestión de Sociedades. Creen que los artículos de incorporación son sólo documentos formales requeridos por el departamento de registro. Tan pronto como obtengan una licencia comercial, suspenderán el contrato. Algunas son redactadas por agentes, e incluso las firmas de los accionistas están firmadas por otros.
(2) Plagiar ciegamente los estatutos de otras personas. Algunos optan por rellenar los espacios en blanco con textos modelo o textos formateados para formar un "estatuto de los tontos", lo que da lugar a una gran discrepancia entre el contenido del estatuto y la situación real de la empresa. Incluso copian a ciegas el nombre de la empresa y otros. cláusulas sin combinarlas en absoluto con la situación real de la empresa, y pierden la autonomía y las normas de la empresa. No sólo no pueden desempeñar el papel del estatuto basado en la base legal, sino que incluso desconocen por completo sus violaciones de los mismos. carta.
(3) La carta es confusa e incompleta. Las materias registradas en los estatutos de la empresa se pueden dividir en materias absolutamente necesarias, materias relativamente necesarias y materias opcionales: Las materias absolutamente necesarias se refieren a las materias indispensables que deben constar en los estatutos de la empresa La ausencia o ilegalidad de cualquier elemento. en los estatutos de la empresa dará lugar a la invalidez de todos los estatutos de la empresa. La "Ley de Sociedades" estipula que los estatutos de una sociedad de responsabilidad limitada especificarán el nombre y el domicilio de la empresa, el ámbito comercial, el capital registrado, los nombres de los accionistas, los métodos de contribución de capital de los accionistas, los montos de la contribución de capital y el tiempo de inversión, la estructura organizativa de la empresa. estructura y su forma de constitución, facultades y reglamento interno, representante legal de la sociedad y demás materias que se estimen necesarias ser expresadas por los accionistas. Los asuntos registrados relativamente necesarios se refieren a algunos asuntos enumerados en la ley, que pueden ser determinados por los redactores de la carta. Una vez registrado en los estatutos, tiene efectos legales. Si la presentación no se realiza o la presentación es ilegal, solo ese asunto será inválido, y otros asuntos en los estatutos seguirán siendo válidos, lo que no afectará la validez de todos los estatutos.
Evidentemente, los elementos relativamente necesarios tienen menor trascendencia e importancia para la empresa que los absolutamente necesarios; los asuntos registrados arbitrariamente se refieren a materias no previstas en la ley, siempre que no violen las disposiciones imperativas de la ley y el orden público y las buenas costumbres. , se pueden incluir en los estatutos según las necesidades reales. En los Estatutos Sociales, estos asuntos son tan vinculantes como otros asuntos y no pueden modificarse excepto mediante una resolución especial de la asamblea de accionistas. Si no hay registro, no afectará la validez de todos los estatutos. Si se trata de un registro ilegal, sólo ese asunto será inválido y otros asuntos del estatuto seguirán siendo válidos. En la práctica, algunos adoptan un enfoque "para llevar" y copian el modelo de registro. De hecho, sólo hay un director ejecutivo o un supervisor, y el consejo de administración o el consejo de supervisión de la empresa se copian mecánicamente de los estatutos de la empresa.
(4) El contenido de los estatutos no se ajusta a las disposiciones legales. La carta debe ser legal, que es el requisito previo para su eficacia. Sin embargo, algunas empresas formulan sus estatutos de forma arbitraria y no de conformidad con la ley de sociedades. Cuando una empresa elige o nombra a un representante legal, no nombra a un presidente (director ejecutivo) o gerente como se requiere, sino que nombra a un supervisor, lo cual es arbitrario. Si la autoridad de registro no lo revisa cuidadosamente, los estatutos serán ilegales.
Base jurídica:
Código Civil de la República Popular China
Artículo 76 Una persona jurídica se constituye con el fin de obtener ganancias y distribuirlas entre los accionistas. y otros inversores, una persona jurídica con fines de lucro. Las personas jurídicas con fines de lucro incluyen sociedades de responsabilidad limitada, sociedades anónimas y otras personas jurídicas corporativas.
Artículo 77: La persona jurídica con fines de lucro ha sido registrada y constituida conforme a la ley.
Artículo 78: La autoridad de registro expedirá una licencia comercial a la persona jurídica con fines de lucro constituida de conformidad con la ley. La fecha de expedición de la licencia comercial será la fecha de constitución de la persona jurídica con fines de lucro.
Artículo 79 Cuando se constituya una persona jurídica con fines de lucro, los estatutos de la persona jurídica se formularán de conformidad con la ley.
Artículo 80: Las personas jurídicas con fines de lucro constituirán autoridades competentes. La autoridad ejercerá otras facultades estipuladas en los estatutos de la persona jurídica y elegirá o reemplazará a los miembros de las autoridades ejecutivas y de supervisión.