Política de introducción de talentos de Lanzhou 2021

Los talentos que se necesitan con urgencia en Lanzhou se dividen principalmente en talentos de alto nivel, talentos profesionales y técnicos y talentos prácticos. Los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia incluyen líderes temáticos, líderes temáticos y talentos innovadores y emprendedores. Las instituciones públicas necesitan urgentemente talentos profesionales y técnicos, principalmente para campos de servicios públicos sociales como la educación, la salud, la ciencia y la tecnología y la cultura. A través de la contratación abierta por parte de las instituciones públicas, no se pueden cubrir puestos que necesitan urgentemente habilidades profesionales y técnicas. En términos de calificaciones académicas, los cuatro suburbios de la ciudad deben tener al menos una licenciatura a tiempo completo del "Proyecto 211" y el "Proyecto 985", y el número de puestos médicos y de salud se puede reducir a más de dos. en los condados suburbanos, si el número es superior a dos, el número de puestos médicos y sanitarios puede reducirse a más de tres; En cuanto a los títulos profesionales, se exige alcanzar títulos profesionales superiores, y los puestos médicos y sanitarios se flexibilizan a títulos profesionales superiores suplentes. Las cualificaciones educativas y los títulos profesionales pueden satisfacer uno de ellos. Las instituciones públicas necesitan urgentemente talentos prácticos que hayan hecho grandes contribuciones a la unidad y a la sociedad, gocen de una gran reputación entre sus pares y cumplan con los requisitos de edad para los puestos correspondientes.

En segundo lugar, fomentar la introducción flexible del talento. De acuerdo con el principio de "no pedir todo, sino pedir uso", se anima a los empleadores a introducir talentos que no estén dispuestos a cambiar el salario, las relaciones personales y los puestos de la unidad de trabajo original en forma de empleo especial, parte- tiempo de trabajo, patentes o acciones de tecnología. Incentivar a las instituciones públicas autofinanciadas a implementar medidas salariales que introduzcan talentos para participar en la distribución de factores de producción como gestión, tecnología y capital. Para algunos talentos de alto nivel con necesidades especiales, se puede proporcionar un subsidio de subsistencia anual de 20.000 a 50.000 yuanes; se puede introducir de manera flexible a los talentos de alto nivel para firmar contratos de trabajo de más de un año con las agencias administrativas, empresas e instituciones de la ciudad. y trabaje en Lanzhou durante al menos 1 año y 1 mes, se le proporcionará un subsidio para viajes de negocios de 5000 yuanes por año y podrá alojarse en nuestro departamento de talentos de forma gratuita o recibir un subsidio de alquiler mensual de 1000 yuanes según el trabajo real. horas.

En tercer lugar, optimizar el proceso de presentación. En términos de procedimientos de introducción, con el fin de mejorar la eficiencia del trabajo, se han formulado diferentes procedimientos de introducción para tres tipos de talentos que se necesitan con urgencia. Entre ellos, la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia solo requiere tres vínculos: solicitud, revisión y reconocimiento, mientras que la introducción de talentos profesionales y técnicos y talentos prácticos que las instituciones públicas necesitan con urgencia requiere seis vínculos: registro, revisión, examen físico. , inspección, publicidad y reconocimiento, aclaración adicional y Se simplifican los trámites y se reduce el proceso de aprobación. En particular, la introducción de talentos especiales se realizará sobre la base de "un caso, una discusión, un caso especial", que será manejado por la Oficina Municipal de Talentos en colaboración con el empleador. Tomar medidas para construir un "canal verde" fluido, flexible y eficiente para la introducción de talentos.

4. Nueve políticas de apoyo financiero apoyan la introducción del talento.

(1) Las finanzas municipales organizan no menos de 50 millones de yuanes en fondos de apoyo a la innovación y el emprendimiento de talentos cada año.

(2) Existe una necesidad urgente de talentos de alto nivel; con un salario anual de más de 200.000 yuanes, y los empleadores El déficit será cubierto por las finanzas;

(3) Las empresas registradas con talentos (equipos) de alto nivel pueden dar prioridad para postularse a ciencia gubernamental y fondos de tecnología y fondos de apoyo al desarrollo industrial;

(4) Para la introducción de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia se otorgará un subsidio de liquidación único;

5. y talentos emprendedores que han regresado de estudiar en el extranjero y vienen a Lanzhou con sus equipos para innovar y comenzar un negocio, sus miembros principales firmarán un contrato de trabajo de más de cinco años con la empresa y trabajarán en Lanzhou cada año No menos de 6 meses y se proporcionarán subsidios para el alquiler de viviendas residenciales durante 3 años consecutivos;

[6] Para los talentos (equipos) de alto nivel que soliciten establecer empresas de alta tecnología e instituciones de servicios científicos y tecnológicos, proporcione no menos Más de 200 metros cuadrados de lugar de trabajo, se proporcionarán alquiler gratuito o subsidios de alquiler durante tres años. Resuelva sus propios problemas en el lugar de trabajo y proporcione financiación durante 3 años;

Los talentos (equipos) de alto nivel establecen una empresa de alta tecnología una vez y pagan el impuesto al valor agregado, el impuesto sobre la renta corporativa y el impuesto al valor agregado en un método de "recoger primero, luego recompensar" durante cinco años consecutivos. Compartir local Se otorgarán recompensas parciales y totales a las empresas por desarrollar nuevos productos o ampliar la reproducción;

(8) Talentos de alto nivel (equipos). ) cooperar con universidades e institutos de investigación científica de nuestra ciudad para participar en la transferencia de tecnología y cooperar con agencias de promoción de tecnología agrícola. Para llevar a cabo una cooperación empresarial relevante, la parte local del impuesto sobre la renta corporativo pagado será completamente recompensada (9) Financiera especial; Se otorgarán subsidios a la exportación de productos con derechos de propiedad intelectual independientes fundados por talentos (equipos) de alto nivel.

5. Cinco importantes políticas fiscales preferenciales apoyan la innovación del talento y el espíritu empresarial.

(1) Las empresas de alta tecnología que necesitan un apoyo clave del Estado pagan un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 15%. Las empresas que cumplen con el catálogo de industrias nacionales fomentadas pagan un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 15%;

(2) Los gastos de I+D incurridos por las empresas fundadoras para desarrollar nuevas tecnologías, nuevos productos y Los nuevos procesos no están incluidos en el período actual. Para ganancias y pérdidas, se deducirá el 50% de los gastos de I + D sobre la base de las deducciones reales de acuerdo con la normativa. Si se forma un activo intangible, se amortizará al 150% del costo del activo intangible.

Aquellos que inician un negocio que cumple con las condiciones de las empresas pequeñas y de bajos beneficios pueden disfrutar de políticas de impuesto sobre la renta preferenciales para las empresas pequeñas y de bajos beneficios y se les aplica un impuesto sobre la renta empresarial a una tasa reducida del 20%;

(3) Estarán exentos o reducidos los ingresos de empresas que establezcan proyectos agrícolas, forestales, ganaderos y pesqueros, los ingresos de inversión y operación de proyectos de infraestructura pública apoyados por el estado y los ingresos de proyectos calificados de protección ambiental y conservación de energía y agua. de conformidad con la ley;

(4) Según el "Catálogo de Preferencias del Impuesto sobre la Renta de las Empresas para la Utilización Integral de los Recursos" "Los recursos especificados en "Los recursos son las principales materias primas, los productos no son restringido o prohibido por el estado, y los ingresos provenientes del establecimiento de empresas que cumplan con los estándares nacionales e industriales pertinentes se incluirán en los ingresos totales a una tasa impositiva reducida del 90%;

5. Los ingresos por transferencia de tecnología obtenidos mediante el establecimiento de una empresa residente que no excedan los 5 millones de yuanes en un año fiscal están exentos del impuesto sobre la renta de las sociedades, y la parte que exceda de 5 millones de yuanes se grava con una reducción de la mitad del impuesto sobre la renta de las sociedades.