¿Qué tal Yunnan Aluminium Co., Ltd.?
Ubicación: distrito de Yangzonghai, condado de Chenggong, Kunming, Yunnan (Baidu o Google Maps), a aproximadamente una hora en coche de Kunming y a unos 40 o 50 minutos en coche de Chenggong. Solo hay disponibles autobuses lanzadera de la empresa. No hay nada que hacer, es un poco remoto e inconveniente, principalmente debido a la naturaleza del negocio. El último tren de Kunming a la empresa es a las 4:00, y el último tren de la empresa a Kunming es a las 5:20. Probablemente lo mismo sea cierto para la dirección Chenggong, pero no existe una investigación específica.
Contenido del trabajo: La empresa se divide en fábrica de electrólisis nº 1, fábrica de electrólisis nº 2, fábrica de procesamiento, fábrica de aleaciones, planta de energía y fábrica de carbono. Los nuevos empleados tienen que ir a la fábrica para realizar operaciones prácticas (fundir lingotes de aluminio, fundir y laminar placas de aluminio, mantenimiento de equipos, etc., mientras que las chicas pueden reparar, despachar, conducir, etc., no importa cuál sea su especialidad, esto). es la política de empleo de la empresa. El objetivo es brindar a los nuevos empleados una comprensión práctica y profunda del trabajo de base. El tiempo mínimo es de un año, normalmente más de dos años. Luego, quienes aprueben el examen podrán ingresar al departamento requerido (no necesariamente relacionado con su especialidad).
Salario y beneficios: En términos generales, el nivel salarial de Yunnan Aluminium está un poco por encima del promedio. 10 El salario del período de prueba es de aproximadamente 123, pero la deducción del fondo de previsión de vivienda es alta, lo cual es bueno para el individuo, porque el dinero será suyo en el futuro, y cuánto deduce significa cuánto paga la empresa por usted. El salario del período de prueba para 11 años es básicamente de 1500 a 2200, pero el salario a pagar sigue siendo alto. El 2200-2800 se debe principalmente a la deducción de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda (de hecho, todas las empresas dicen que el salario es). Salario a pagar Aunque en otras empresas parece bastante alto Sí, pero todo es antes de impuestos y no se deducen los salarios a pagar antes de cinco seguros y un fondo de vivienda). ) Y el salario aumentará en varios cientos después de tres meses. Los empleados regulares son generalmente de quinientos a seiscientos más que los empleados en período de prueba. Las vacaciones se pagarán el 15 y 11 de agosto y el día de Año Nuevo. Hay alrededor de 1.000 empleados regulares y la mitad de ellos están en período de prueba. El bono de fin de año es de 10.000, de los cuales la mitad se pondrá a prueba. Los empleados regulares pueden ganar entre 30.000 y 40.000 yuanes al año. Tres personas pueden vivir en dos dormitorios y una sala de estar, cuatro personas pueden vivir en un dormitorio y una sala de estar, y normalmente dos personas pueden vivir en un dormitorio y una sala de estar. Yunnan Aluminium también planea construir algunas casas, porque para una empresa tan grande, la oferta de viviendas todavía es un poco escasa.
Desarrollo futuro: Lo más importante para los nuevos empleados es sobrevivir los primeros dos o tres años en la planta. Para los estudiantes universitarios, especialmente los estudiantes universitarios clave, la empresa todavía le presta más atención, pero si trabaja en el taller durante uno o dos años, después de dos o tres años, si hay un puesto adecuado detrás de usted, será seleccionado mediante examen. . Además, Yunnan Aluminium Company está afiliada a Yunnan Metallurgical Group. Si el Grupo Metalúrgico tiene demanda y puestos, contratará a algunas personas internas, principalmente de universidades clave.
En general, no importa a qué empresa acudas, lo mejor es entender la situación antes de tomar una decisión. Yunnan Aluminium es una muy buena empresa para estudiantes de escuelas técnicas y está bien para estudiantes universitarios. Sin embargo, varía de persona a persona, y algunas personas pueden irse temporalmente o irse, pero en general, siempre que se desempeñe bien en uno o dos años, los estudiantes universitarios clave seguirán siendo valorados.
Además, la empresa ha establecido algunas filiales nuevas, como Lijiang Company, Zexin Company, Wenshan Aluminium Company, etc. Estas empresas se encuentran actualmente en construcción y básicamente se pondrán en producción en 2012.
Digresión: Al principio no debería decir demasiado, pero creo que elegir una empresa que se adapte a mí no solo es responsable de mí, sino también de la empresa. La mayoría de los estudiantes que renuncian cada año son arrogantes y desdeñan realizar un trabajo tan duro y agotador. En segundo lugar, los estudiantes universitarios clave pueden no ser aptos para trabajar. Aquellos que no están en Yunnan o no estudian en Yunnan tendrán dificultades para establecerse y trabajar porque no tienen amigos aquí y no pueden conservarlos. Por tanto, estos tres tipos de personas eligen con cuidado. Si pertenece a las tres combinaciones anteriores, no le recomiendo que venga, porque nueve de cada diez veces tendrá problemas y la empresa también.