Por favor, traduzca del chino al inglés, ¡gracias!
2. Realizar exploración y construcción sobre la base de no violar las leyes y regulaciones vigentes.
Establecer una estructura de gobierno corporativo que se ajuste a las condiciones reales de empresas específicas no cotizadas.
(1) La alta dirección debería considerar la reforma del sistema salarial para reducir el conflicto entre
los intereses propios de los pequeños altos directivos y los intereses de la empresa. Estados Unidos
Los estudiosos del derecho corporativo como Jensen y Meckling creen que la medida de la empresa fue establecida
El resultado es que se ahorran costos de transacción, pero la empresa como organización no
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Superar la contradicción entre los intereses de la alta dirección y los intereses de la empresa
Esta inconsistencia traerá inevitablemente costos de agencia, y la estructura científica de gobierno corporativo debería minimizar dichos costos de agencia. 〔3〕Podemos
aprender de la economía de mercado madura, las sociedades anónimas, sustituir
el sistema salarial de los altos directivos de las empresas del cuero que no cotizan en bolsa y reducir los costes de agencia
Esto. Por ejemplo, considere un sistema de compensación por permanencia en el que la compensación de los altos directivos depende de su desempeño a largo plazo para superar el comportamiento predatorio a corto plazo a nivel empresarial; considere también un sistema de evaluación de acciones que dependa de la compensación de los ejecutivos; >Evolución del mercado de valores (siempre que se establezca un mercado de valores eficiente para las empresas no cotizadas, éste debería ser predecible
a);
(2) Se puede implementar un sistema de votación acumulativa en empresas no cotizadas para elegir directores y supervisores
. Según el artículo 6 de la nueva "Ley de Sociedades",
"El sistema de votación acumulativa es la elección de directores o supervisores en la asamblea de accionistas, en la cual
cada acción debe ser elegidos con el mismo número de votos que un director o supervisor Supervisores
Derechos, los accionistas tienen derechos de voto que pueden ser ejercidos colectivamente "Supongamos que una empresa no cotizada debe elegir cinco directores. , cada uno con una acción
Cinco votos, sistema de votación acumulativa, si se aprueba, estos 5 votos
pueden ejercer colectivamente sus derechos (es decir, 5 votos para los candidatos), entre los cuales
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Me gustaría aumentar el número de pequeños accionistas para elegir directores portavoces
La junta directiva y la junta de supervisores tienen la oportunidad de restringir aún más a los pequeños accionistas que infringen los intereses de los accionistas
comportamiento beneficioso.
(3) Considere la posibilidad de introducir un sistema de "votación de accionistas de clase" para proteger los intereses de los accionistas minoritarios.
El sistema de "derechos de voto de los accionistas de categoría" en las economías de mercado desarrolladas es relativamente común en los países. Se refiere a los intereses de diferentes partes interesadas en el gobierno corporativo.
Disfruta de una distribución de derechos diferente (derechos de categoría), del mismo tipo<. /p>
Los asuntos importantes relacionados con los intereses especiales de otros accionistas se pueden enumerar por separado
Decididos por resolución vinculante de la empresa
4. Mejora Los procedimientos de reparación judicial garantizan que las demandas de los accionistas sean válidas. manejado eficazmente
. Los litigios entre accionistas en los países desarrollados generalmente se dividen en "apelación directa"
Primera instancia" (litigio directo) y "litigio representativo" (litigio derivado)
2. El primero se refiere a los accionistas demandar por cuenta propia Infracción corporativa,
este último se refiere a demandar a la empresa en nombre de los directores en nombre de los accionistas de la empresa
por abuso de poder y lesión de los intereses de la alta dirección de la empresa.
Para cosas como esta, para estos dos tipos de acciones, los países desarrollados pueden proporcionar procedimientos de litigio sistemáticos
Mi antigua Ley de Sociedades no cubría a los accionistas según el artículo 52. de la nueva Ley de Litigios de Sociedades
Estipula que los accionistas titulares de más del 1% de las acciones podrán presentar solicitudes por escrito a la junta de supervisores
verbo (abreviatura de verbo) abuso de poder. perjudicar a los directores de la empresa, altos directivos, etc.
Bajo determinadas condiciones, se puede procesar directamente en nombre propio N° 150
El artículo 3 estipula que "los directores y altos directivos; violar leyes, reglamentos administrativos
o los estatutos de la empresa. El Tribunal Popular puede perjudicar los intereses de accionistas y accionistas
"
Comparando la nueva "Ley de Sociedades" y los litigios de accionistas extranjeros,
no es difícil ver que las disposiciones del artículo 53 de la "Ley de Sociedades" son considerables
Los accionistas extranjeros están tomando "medidas directas", pero todavía existe una brecha entre las disposiciones del artículo 152
y el verdadero significado del litigio entre accionistas, porque
por accionistas extranjeros, "acción representativa" Se presenta a nombre de la empresa, y los costos del litigio corren a cargo de la empresa y los accionistas, lo que cumple con las disposiciones de la "Ley de Sociedades"
52 La demanda debe presentarse en su propio nombre y los costos de la demanda deben ser pagados por uno mismo
Al tener que soportarlos, esto debilitó enormemente el litigio activo de los accionistas
Aun así, el 152 dio el accionista minoritario Victoria
una demanda. Todos los derechos judiciales. Lo que debemos hacer a continuación es aprender de la experiencia extranjera y explorar procedimientos de litigio practicables que estén en línea con la realidad de mi país para garantizar el funcionamiento efectivo de los accionistas. litigio. Por ejemplo, v
jurisdicción de primera instancia; el demandante y el demandado pueden llegar a un acuerdo si el demandante gana,
puede la empresa (beneficiario) reclamar los costos del litigio;
Derecho de defensa, etc.