¿Qué tipo de seguro suele contratar la empresa para sus empleados?

Los "cinco seguros" se refieren a: pensión, atención médica, desempleo, accidentes de trabajo y maternidad.

"Un fondo" se refiere al fondo de previsión.

Base jurídica: el artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que las agencias de seguridad social tienen derecho a ordenar a los empleadores que no se hayan registrado en la seguridad social que realicen correcciones dentro de un plazo Si no realizan las correcciones dentro del plazo, estarán sujetos al pago del seguro social. Se impondrá una multa no inferior a una vez pero no superior al triple del importe de la tarifa al responsable directo y; el resto del personal directamente responsable será multado con no menos de 500 yuanes pero no más de 3.000 yuanes. Al mismo tiempo, el artículo 86 estipula que si el empleador no paga la totalidad de las primas del seguro social, se le condenará a pagar dentro de un plazo o a completar el importe, y se le impondrá una multa diaria por pago atrasado del 0,5%. a partir de la fecha del incumplimiento, si el empleador no paga las primas del seguro social dentro del plazo, se le impondrá una multa no inferior a una vez ni superior a tres veces el importe adeudado.