¿Qué debo hacer si se cortan los fondos de la empresa y no se pueden pagar los salarios?

Análisis legal: Si el empleador se niega a pagar los salarios, el empleado puede solicitar un arbitraje laboral y exigir al empleador que pague los salarios impagos. Para solicitar un arbitraje laboral, puede acudir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" * * * Los empleadores deberán pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato laboral. contrato y regulaciones estatales. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.