La filosofía de la cultura corporativa de Yunnan Chihong Zinc and Germanium Co., Ltd.
2. Visión de la Empresa: Primera en el mundo y líder en el país. Estamos comprometidos a convertirnos en un modelo de desarrollo sostenible para las empresas chinas de metales no ferrosos. Una estrategia empresarial con el crecimiento y la innovación como núcleo se adapta al cambiante entorno industrial, mantiene la capacidad de la empresa para crecer de manera constante y continuar operando, y avanza de manera más constante y prolongada en el camino hacia el crecimiento. Nuestro crecimiento no está impulsado principalmente por los recursos y las políticas, sino por la tecnología, la gestión y la cultura, y trabajamos incansablemente para lograr el objetivo de ser "líderes a nivel mundial y a nivel nacional". En primer lugar, debemos convertirnos en líderes de la industria nacional de metales no ferrosos para lograr una fuerza líder. A través de esfuerzos incansables y con talentos y equipos de primera clase, tecnología y gestión de primera clase, rentabilidad de primera clase e imagen de marca de primera clase, eventualmente nos convertiremos en una empresa de metales no ferrosos de clase mundial.
3. Espíritu emprendedor: Galopando por el mundo, con ambiciones infinitas durante miles de años, el poderoso río Niulan nunca se ha convertido en el río Yangtze y se ha precipitado hacia el mar. Después de 50 años de arduo trabajo en lo profundo de las montañas, la carrera actual de Chihong Zinc y Germanium avanza hacia un espacio más amplio. El corazón, los sentimientos nacionales y la perspectiva internacional de China son la fuerza motriz básica y la garantía para que podamos "viajar por el mundo y tener grandes ambiciones". Establecemos objetivos elevados, cultivamos ámbitos elevados, aspiramos a lo alto, ampliamos activamente la cadena de valor industrial y participamos activamente en la feroz competencia del mercado internacional. Somos progresistas, innovadores en ideas, honestos y sinceros, superamos constantemente los estándares de desempeño existentes y buscamos constantemente avances y mejoras en la gestión y la tecnología. Estamos decididos a seguir adelante, desarrollarnos rápidamente y buscar la excelencia. No estamos satisfechos con el éxito temporal o parcial en el mercado y confiamos en la creación de valor para ganar nuestro espacio vital. "Viajear por el mundo con grandes ambiciones" es la voluntad de la gente de Chihong de seguir sus carreras sin descanso. ¡Aquí es donde la gente de Chihong siempre mantiene su pasión y encanto!
4. Valores fundamentales: Los valores fundamentales son el estándar para que todos los miembros de una empresa juzguen lo correcto y lo incorrecto. Son la fuente de motivación para la supervivencia y el desarrollo de una empresa. Sistema de supuestos para la supervivencia de una empresa. Son los supuestos de la empresa sobre la creación de valor, la esencia del trabajo y la naturaleza humana, juicio básico de la motivación del crecimiento. ——Ser Chihong significa tener en cuenta la misión y el honor de Chihong, respetar las políticas y la ética comercial de la empresa y tomar los valores y creencias de la empresa como código de conducta; Ser ambicioso significa establecer las aspiraciones y la situación general; prestar atención a la propia civilización y ética profesional, y mantener la imagen pública de la empresa y del individuo. Ser ambicioso significa poner toda tu energía en tu trabajo y trabajar con los demás con una actitud de servicio;