Cinco seguros y un fondo incluyen qué seguro y fondo
Análisis jurídico:
Mucha gente puede no entender lo que suelen incluir cinco seguros y un fondo de vivienda. De hecho, los cinco seguros sociales y un fondo incluyen principalmente cinco tipos de seguro social y un fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, cinco seguros y un fondo son el seguro social que habitualmente pagamos. Este seguro social es una responsabilidad y obligación legal como empresa, debe adquirirlo para sus empleados de acuerdo con la ley. Este fondo de previsión para la vivienda no está incluido en las responsabilidades y obligaciones legales. Como unidad empresarial, puede o no adquirirlo para los empleados. Los cinco seguros incluyen principalmente el seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico de los empleados, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Este año hemos observado que el seguro de maternidad se fusionará con el seguro médico de los empleados, lo que significa que en el futuro sólo habrá cuatro seguros y un fondo, en lugar de cinco seguros y un fondo. De esta manera el seguro de maternidad se fusionará con el seguro médico de los empleados. , Se puede entender a grandes rasgos que, de hecho, es probable que este seguro contra accidentes laborales se fusione con el seguro médico de los empleados, por lo que la tendencia futura debería ser tres seguros y un fondo.
Base jurídica:
"Interpretación del Tribunal Supremo Popular sobre varias cuestiones relativas a la aplicación de la ley en el juicio de casos de conflictos laborales (3)" Artículo 1 Un trabajador afirma que su el empleador no le ha proporcionado seguro social. Si se exige al empleador que compense las pérdidas debido a que la agencia de seguro social no puede volver a aplicar los procedimientos, lo que resulta en la imposibilidad de disfrutar de los beneficios del seguro social, y surge una disputa, el Tribunal Popular aceptará el caso.
Preguntas derivadas:
¿Cuánto pagas por cinco seguros si tu salario es de 3.000? Los ratios de pago específicos requeridos por unidades e individuos en los cinco seguros son los siguientes: 1. Seguro de pensión: el pago individual es del 8% y el pago por unidad es del 19% 2. Seguro de desempleo: el pago individual es del 0,5% y el pago por unidad es; 0,8% 3. Seguro médico: la tarifa de pago individual es del 2% y la tarifa de pago unitario es del 10% 4. Seguro de accidentes laborales: el seguro de accidentes laborales no requiere pago individual, todo lo paga la empresa; , y la tarifa de pago oscila entre el 0,2% y el 1,9%; 5. Seguro de maternidad: el seguro de maternidad no requiere pago individual, lo paga la empresa y la tarifa de pago es del 0,8%.