Cultura corporativa de Sinopec Shanghai Petrochemical Co., Ltd.
2. El objeto social de Shanghai Petrochemical: pagar a la sociedad con lo mejor.
3. El espíritu empresarial de Shanghai Petrochemical Company: a mediados de la década de 1980, Shanghai Petrochemical Company resumió y refinó el "espíritu Jinshan" de dieciséis caracteres de "trabajo duro, búsqueda de la verdad científica, unidad y espíritu emprendedor". y dedicación desinteresada".
“Desafío al nivel avanzado” es el espíritu emprendedor de Shanghai Petrochemical Company en el nuevo siglo. Sus características básicas y connotaciones de la época se pueden resumir como el "espíritu de las cuatro persecuciones" de "buscar la verdad, buscar la victoria, seguir adelante e innovar".
Cuatro. Credo corporativo de Shanghai Petrochemical: El credo corporativo de Shanghai Petrochemical es “justicia, integridad, perseverancia y pragmatismo”.
Verbo (abreviatura del verbo) Filosofía de gestión corporativa de Shanghai Petrochemical Company: El contenido central de la filosofía de gestión corporativa de Shanghai Petrochemical Company es una gestión refinada. La connotación básica de una buena gestión es: tomar la excelencia como la orientación de valor de las actividades de gestión; tomar la meticulosidad como el requisito básico del proceso de gestión; tomar la excelente calidad como estándar de medición del desempeño de la gestión;
Verbo intransitivo Objetivos estratégicos corporativos de Shanghai Petrochemical Company: Shanghai Petrochemical Company determina que sus objetivos de desarrollo estratégico corporativo son "crear una empresa nacional de primera clase y luchar por avances internacionales" y "una empresa petroquímica moderna con competitividad internacional". .
7. El lema de la imagen corporativa de Shanghai Petrochemical: "Tres personas" nos unen a usted, a mí y a él, y Shanghai Petrochemical está indisolublemente unida. Cada salto es un nuevo punto de partida.
Ocho. Requisitos básicos para la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical Company: Requisitos básicos para la ética profesional de los empleados de Shanghai Petrochemical Company: debida diligencia, honestidad y confiabilidad, cortesía y confiabilidad, y civismo y cortesía.
Dedícate a tu trabajo y sé una persona conocedora. Dedíquese: sea leal a la industria petroquímica, ame su trabajo, tenga ideales y ambiciones profesionales y esté dispuesto a contribuir con su sabiduría y fuerza a la empresa. Cuide su puesto: cumpla con su deber, haga lo mejor que pueda, domine la tecnología, sea competente; en los negocios y conviértase en un experto en su trabajo. Persona con conocimientos: excelente en pensamiento, tecnología y estilo, y posee los conocimientos y habilidades necesarios para hacer bien el trabajo;
Respetar las reglas y disciplinas y ser una persona honesta: cumplir estrictamente las reglas, reglamentos y procedimientos operativos de la empresa, y eliminar el incumplimiento y las violaciones habituales Disciplina: prohibir órdenes, obedecer órdenes y tener el bien; disciplina organizacional de la clase trabajadora; gente honesta: respetar la ciencia, respetar las leyes objetivas, buscar la verdad y ser pragmático, tener los pies en la tierra y trabajar duro, no hacer trampa ni darse aires.
Sea cortés y digno de confianza: sea razonable, trate a los demás con cortesía, coopere con sus colegas, sea útil y trate a los invitados con cortesía en las interacciones comerciales externas. Integridad: sea honesto, digno de confianza, cumpla sus promesas y sirva a los clientes y a otras personas; Brindar servicios de alta calidad a personas civilizadas: defender la civilización profesional moderna, respetar el trabajo, respetar el conocimiento, respetar los talentos, respetar la creación, esforzarse por crear posiciones civilizadas y esforzarse por ser trabajadores civilizados.
Nueve. Valores corporativos de Shanghai Petrochemical: -Filosofía de trabajo: Todo se puede mejorar. Debemos mejorar y mejorar constantemente nuestro trabajo para cumplir con requisitos precisos.
Perspectivas del mercado: Producir siempre sólo los productos que los usuarios necesitan. El propósito fundamental de la producción y operación empresarial es satisfacer las necesidades humanas, y todas las actividades de gestión deben basarse en esto.
——Vista de recursos: los recursos naturales son limitados, pero los recursos humanos son ilimitados. Hacer hincapié en una gestión refinada significa optimizar la asignación de diversos recursos, y los recursos naturales deben utilizarse plenamente; el potencial de los recursos humanos es ilimitado y debe desarrollarse continuamente;
Excelente cultura corporativa de promoción mutua.