¿Cuántos directores y supervisores tiene la empresa?
Según el artículo 108 de la "Ley de Sociedades Anónimas", una sociedad anónima tiene un consejo de administración compuesto por cinco a diecinueve personas. La junta directiva puede incluir representantes de los empleados de la empresa, que son elegidos democráticamente por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia.
1. Composición de la Junta de Supervisores
1. La Junta de Supervisores incluirá una proporción adecuada de representantes de los accionistas y de los empleados, de los cuales la proporción de representantes de los empleados no podrá ser mayor. menos de un tercio. La proporción específica será determinada por los estatutos de la empresa.
2. Los representantes de los empleados en la junta de supervisores son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.
3. La Junta de Supervisores tendrá un presidente, quien será elegido por mayoría de todos los supervisores. El presidente de la junta de supervisores convocará y presidirá la reunión de la junta de supervisores; si el presidente de la junta de supervisores no puede o no cumple con sus funciones, más de la mitad de los supervisores designarán conjuntamente a un supervisor para convocar; y presidir la reunión de la junta de supervisores.
4. El consejo de vigilancia de una sociedad anónima podrá tener un vicepresidente, que será elegido por mayoría de todos los supervisores. Cuando el Presidente del Consejo de Supervisión no pueda o no pueda desempeñar sus funciones, el Vicepresidente del Consejo de Supervisión podrá convocar y presidir una reunión del Consejo de Supervisión.
Nota: Los directores y altos directivos no podrán ejercer simultáneamente como supervisores.
Dos. Composición del Consejo de Administración
1. Los directores son elegidos por los accionistas en una asamblea general de accionistas. O es elegido democráticamente por los empleados de la empresa a través del congreso de empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de democracia (si es una empresa de propiedad totalmente estatal, debe haber representantes de los empleados en la junta directiva), y todos los directores forman un equipo de liderazgo colectivo para convertirse en la junta directiva.
2. El número final de miembros del consejo de administración será, con carácter general, impar. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley de Sociedades, una sociedad de responsabilidad limitada tendrá un consejo de administración de tres a trece miembros, salvo disposición en contrario del artículo 50 de la Ley de Sociedades. Una sociedad anónima tendrá un consejo de administración, que estará integrado por cinco a diecinueve miembros.
3. Las empresas con un gran número de personas también pueden constituir un consejo de administración permanente. El método de selección del presidente y del vicepresidente estará estipulado en los estatutos de la empresa.
Datos ampliados:
1. Facultades de la Junta de Supervisores
1. Revisar los asuntos financieros de la empresa
2. sobre directores y altos directivos Supervisar el desempeño de las funciones de la sociedad y hacer recomendaciones para la remoción de los directores y altos directivos que infrinjan las leyes, los reglamentos administrativos, los estatutos sociales o los acuerdos de las asambleas de accionistas.
3. Cuando la conducta de los directores y altos directivos perjudique los intereses de la sociedad, exigirles que realicen correcciones.
4. Proponer la convocatoria de una asamblea extraordinaria de accionistas, y convocar y presidir la asamblea de accionistas cuando el directorio incumpla sus funciones conforme a la Ley de Sociedades Anónimas.
5. Presentar propuestas a la asamblea general de accionistas.
6. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 151 de la “Ley de Sociedades Anónimas”, presentar demanda contra los directores y altos directivos.
7. Asistir a las reuniones del directorio y plantear dudas y sugerencias sobre los asuntos tratados.
8. Descubrir las operaciones de la empresa.
Dos. Facultades del Directorio
1. Responsable de convocar a la asamblea general de accionistas, ejecutar los acuerdos de la asamblea general de accionistas e informar los trabajos a la asamblea general de accionistas.
2. Implementar los acuerdos de la asamblea general de accionistas.
3. Decidir sobre el plan de producción y operación y el plan de inversiones de la empresa.
4. Formular el plan presupuestario financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa.
5. Formular el plan de distribución de beneficios y el plan de compensación de pérdidas de la empresa.
6. Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir su capital social y emitir bonos corporativos.
7. Formular planes de fusión, escisión, disolución o cambio de forma de la sociedad.
8. Decidir sobre la configuración de la organización de gestión interna de la empresa.
9. Decidir sobre el nombramiento o destitución del gerente de la empresa y su remuneración. Con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración.
10. Desarrollar el sistema básico de gestión de la empresa.
11. Las demás facultades que establezca el estatuto.
Enciclopedia Baidu - Pueblo chino y derecho empresarial chino
Enciclopedia Baidu - Junta directiva
Enciclopedia Baidu - Junta de supervisores