En los próximos cinco años, Xiamen construirá dos nuevos grupos industriales energéticos con un valor de producción de más de 100 mil millones de yuanes.

La nueva industria energética se ha convertido en la industria potencial más popular en el lugar de trabajo. En los próximos cinco años, Xiamen construirá más de dos nuevos grupos industriales energéticos con un valor de producción de más de 100 mil millones de yuanes, especialmente en el campo de los nuevos materiales energéticos de iones de litio. Los solicitantes de empleo sienten claramente que las nuevas empresas energéticas de Xiamen tienen una creciente demanda de talentos. ¿Por el auge de la industria? tobera? La nueva industria energética no sólo cuenta con apoyo político, sino también con demanda del mercado. ¿Qué pasa con los profesionales? ¿Qian Jing? Aún más impresionante. ?

Cada vez más talentos industriales eligen desarrollarse en Xiamen.

Recientemente, a medida que proyectos de baterías de litio como Xiamen Times, China Innovation Aviation y Haichen New Energy aterrizaron en Xiamen, cada vez más empresas se han reunido en Xiamen en torno al upstream y downstream de la industria de las baterías de litio. y cada vez más empresas se han reunido en Xiamen. Los talentos industriales también eligen desarrollarse en Xiamen, y la demanda de talentos está creciendo.

El 1 de junio, Xiamen Haichen New Energy Technology Co., Ltd. (en adelante, Haichen Energy Storage? Fase II de la batería de litio) colocó oficialmente la primera piedra como un proyecto de doble clave de Fujian. Provincia y ciudad de Xiamen, Haichen Almacenamiento de energía La segunda fase del proyecto de fabricación inteligente e investigación y desarrollo de baterías de litio tiene una escala de inversión de 4 mil millones de yuanes y se espera que 8 líneas de producción se ponga en funcionamiento en 2023.

Con las necesidades de desarrollo estratégico de la compañía, Haichen Energy Storage es responsable de las tareas relevantes. La gente dijo que su demanda de talentos también ha aumentado significativamente. Este año, nuestra demanda de contratación de nuevos graduados ha superado los 300, que es más del doble. del año pasado Esperamos presentar un grupo de estudiantes universitarios de alta calidad y cultivar un grupo de habilidades de gestión profesional en el? nueva industria energética, así como apartamentos de primera línea con vistas al mar.

El periodista vio en Xiamen Talent Network que la nueva energía es la clave. La búsqueda de palabras clave muestra que la demanda de contratación es 912, principalmente para técnicos. puestos como ingenieros El informe muestra que en la nueva industria energética, los puestos de contratación están dispersos y la proporción de la demanda de contratación para cada puesto no es obvia. Debido a que la nueva industria energética es una industria intensiva en tecnología, la contratación es muy difícil. La demanda laboral también favorece a los talentos de aplicaciones técnicas. A medida que la industria entra en la etapa de comercialización, las empresas necesitan talentos de ventas para ayudar a las empresas a desarrollarse rápidamente. La nueva energía requiere una gran inversión de capital y, actualmente, necesitan atraer más talentos. p>¿Nueva energía? ¿Qian Jing? Más alto que el promedio de la industria.

Los datos muestran que el algoritmo ocupa el primer lugar entre las 20 mejores habilidades salariales de nueva energía, con un salario de contratación promedio de 20.116 yuanes al mes; -Habilidades relacionadas, con un salario mensual de 19.804 yuanes. Además, el salario mensual para habilidades como diseño de arquitectura, desarrollo de software integrado y Matlab es de más de 18.000 yuanes. Se puede ver que las habilidades de TI también son muy importantes en los nuevos. ¿Quieres comer?

Los datos más recientes de los departamentos pertinentes muestran que el salario mensual promedio en la industria de nuevas energías de Xiamen es de 11.113 yuanes, y el salario promedio ocupa el décimo lugar entre las 20 principales ciudades en materia de nuevas energías. puestos de trabajo, lo cual es muy atractivo para los talentos en la nueva industria energética.

Por lo tanto, los expertos en reclutamiento sugieren que, basándose en las perspectivas de auge de la industria, los solicitantes de empleo pueden planificar su carrera y prepararse para su presentación. e intereses Es posible que desee obtener información a través de plataformas de contratación en línea y reclutar en el sitio, entrevistas en video y otros métodos para obtener más oportunidades laborales y realizar viajes de ida y vuelta con esta industria potencial (reportero del Xiamen Daily, He Wuhen)

Servicio Postal

●Trabajadores/operadores en general La demanda de contratación representa el 5,3% del número total de puestos de contratación, ocupando el primer lugar

● seguido de consultores y comerciales. gerentes de equipo, que representan el 2,8% y el 2,4% respectivamente.

● Los requisitos para los ingenieros de inspección de calidad, eléctricos y de procesos son relativamente altos. ●Las nuevas empresas de energía con una escala de 100 a 499 personas tienen la mayor demanda de contratación, representando el 32,2% de los puestos, lo que representa el 27,8% de toda la industria.

●La proporción. El número de puestos de trabajo corporativos con entre 500 y 999 personas (10,6%) y entre 1.000 y 9.999 personas (23,1%) es superior al de toda la industria.

Salario

●Entre las 20 principales habilidades salariales de nueva energía, el algoritmo ocupa el primer lugar, con un salario promedio de contratación que alcanza los 20.116 yuanes al mes.

●El segundo son las habilidades relacionadas con la electricidad, con un salario mensual de 19.804 yuanes.

●Además, el salario mensual por habilidades como diseño de arquitectura, desarrollo de software integrado y Matlab supera los 18.000 yuanes.