¿Qué hace una empresa de recursos humanos?

Las empresas de recursos humanos obtienen honorarios por servicios principalmente brindando servicios de recursos humanos a empresas de empleo.

Actualmente, muchas empresas cooperan con empresas de servicios de recursos humanos para proporcionar servicios de personal y luego cobran una tarifa determinada a la empresa empleadora. En respuesta a los problemas que enfrentan, la mayoría de las empresas encontrarán empresas de recursos humanos relevantes. Resolviendo así algunos problemas de recursos humanos de la empresa, como análisis de puestos, gestión del desempeño, investigación salarial, reorganización de la estructura salarial, etc.

Ámbito de negocio

1. Reclutamiento, despacho de headhunting, arrendamiento de recursos humanos.

2. Captación de talento.

3. Intercambio de talentos; formación de talentos; envío de talentos; consultoría de información sobre talentos y negocios de búsqueda de talentos.

4. Introducción profesional y consultoría empresarial.

5. Reclutamiento de talento, formación de talento, servicios de información de talento, evaluación de talento y envío de talento.

6. Recopilar, organizar, almacenar y publicar información sobre la oferta y la demanda de talentos y carreras; presentar a los empleadores a los solicitantes de empleo; recomendarlos a los empleadores y las familias; participar en servicios de información de recursos humanos en Internet y organizar diversas ferias de empleo; .

7. Introducción al empleo; despacho de mano de obra; diseño, producción, publicación y agencia de publicidad.