¿Cuál es el contenido del desempeño en nombre de la Ley de Ejecución Administrativa de China?

Actuación por cuenta de parte en la “Ley de Ejecución Administrativa” significa que cuando una parte incumple sus obligaciones legales u obligaciones determinadas por decisiones administrativas, la agencia administrativa o agencia administrativa encomienda a un tercero desinteresado cumplir las obligaciones en su nombre, y Una forma de ejecución para cobrar las tarifas necesarias. Los artículos 12, 50, 51 y 52 de la "Ley de Ejecución Administrativa" estipulan respectivamente el contenido relevante de la actuación por cuenta de terceros. Teóricamente, la actuación del agente se puede dividir en actuación ordinaria del agente (se aplicarán procedimientos ordinarios durante la implementación) y actuación inmediata del agente (se aplicarán procedimientos simplificados durante la implementación, que es lo dispuesto en el artículo 52 de la Ley de Ejecución Administrativa). De lo dispuesto en estos artículos, todos tienen el mismo entendimiento de que la actuación del agente es un método administrativo de ejecución, los procedimientos para implementar la actuación del agente, la implementación inmediata de la actuación del agente y la asunción de costos, etc. Las mayores disputas y diferencias se refieren al Ordinario el desempeño en nombre de otros (en lo sucesivo denominado desempeño en nombre de otros) tiene principalmente los dos aspectos siguientes: 1. ¿Tiene la agencia administrativa el derecho de actuar en nombre de todas las partes que no cumplen con sus obligaciones de toma de decisiones administrativas? En cuanto a esta cuestión, que implica el ámbito de aplicación de la actuación de los agentes, puede resolverse siempre que el personal encargado de hacer cumplir la ley de los organismos administrativos interprete cuidadosamente las disposiciones del artículo 50 de la "Ley de Ejecución Administrativa". El desempeño del agente solo se aplica a una de tres situaciones: (1) poner en peligro la seguridad del tráfico, (2) causar contaminación ambiental, (3) dañar los recursos naturales. Aparte de esto, la prestación por cuenta ajena no está dentro del ámbito de aplicación.

El tema con más discusiones y mayores diferencias es también el más importante y crítico: comprender e implementar correctamente el rendimiento del agente. Para comprender correctamente esta cuestión, primero debemos analizar la relación entre los artículos 13 y 12 de la Ley de Coerción Administrativa. El artículo 13 de la "Ley de Ejecución Administrativa" estipula claramente que la ejecución administrativa se establecerá por ley. Si la ley no prevé el poder de ejecución administrativa de los organismos administrativos, el organismo administrativo que tomó la decisión administrativa deberá solicitar la ejecución al tribunal popular. Resuelve el problema de que sólo puede establecerse mediante ley si un organismo administrativo tiene facultades de ejecución administrativa. El artículo 12 de la "Ley de Ejecución Administrativa" resuelve el problema de qué tipo de ejecución administrativa se adoptará si la agencia administrativa tiene facultades. de aplicación administrativa. Una cuestión de método. La relación entre ambos también es obvia y fácil de entender. Pero la pregunta es, como uno de los métodos administrativos de cumplimiento, ¿puede el desempeño del agente sólo estar establecido por ley? Lamentablemente, la Ley de coerción administrativa no estipula esto, pero los artículos 9, 10 y 11 de la Ley de coerción administrativa estipulan claramente la base para establecer los tipos de medidas de coerción administrativa. En segundo lugar, debemos entender correctamente el artículo 50 de la "Ley de Ejecución Administrativa" relativo a las decisiones administrativas tomadas por organismos administrativos de conformidad con la ley, y la palabra "de conformidad con la ley" en ----. Esta es la cuestión más importante a la hora de resolver el rendimiento de los agentes. Hasta donde sabe el autor, si el órgano legislativo utiliza la palabra "conforme a la ley" en las disposiciones legales, debe hacerlo en un sentido amplio, incluidas leyes, reglamentos y normas. En sentido estricto, significa de conformidad con la ley, de conformidad con la ley, los reglamentos administrativos y de conformidad con las leyes y reglamentos. Con base en esto, se puede inferir completamente que la ley aquí se refiere a leyes, reglamentos y reglas. Sin embargo, algunas personas creen que además de las leyes, los reglamentos y las normas también tienen el poder de crear organismos de ejecución para la actuación de los agentes y la actuación de los agentes como uno de los métodos de ejecución administrativa. Esta es una interpretación completamente errónea del artículo 50 de la Ley Administrativa. Implicaciones legislativas. El artículo 50 de la "Ley de Ejecución Administrativa" estipula que los órganos administrativos toman decisiones administrativas de conformidad con la ley (leyes, reglamentos, normas) para exigir a las partes el cumplimiento de sus obligaciones, en lugar de tomar directamente decisiones para actuar en su nombre de conformidad con la Se trata de dos decisiones completamente diferentes. Aquí, el autor dibuja brevemente el proceso de cumplimiento de la ley del desempeño del agente para que todos piensen: la agencia administrativa toma una decisión administrativa de acuerdo con la ley, la parte no cumple después de la expiración del recordatorio y aún no cumple. La agencia administrativa toma una decisión sobre el desempeño del agente. Por lo tanto, si se analiza de manera integral los artículos 12, 13, 50 y 51, párrafo 1 de la Ley de coerción administrativa, la actuación del poder debe estar establecida por ley, y la Ley de coerción administrativa sirve como base para Las leyes promulgadas ya han incluido disposiciones específicas. para el desempeño de la agencia.

Fuente Enlace web del abogado de Lanzhou

Por lo tanto, debemos partir del artículo 50 de la "Ley de Ejecución Administrativa" lo antes posible. Salir de las sombras, correctamente. comprender el desempeño de la agencia e implementar el desempeño de la agencia de manera correcta y efectiva.