Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Existen varios tipos de sanciones empresariales.
Existen varios tipos de sanciones empresariales.
Análisis jurídico: Los tipos de tratamiento son:
(1) Amonestación; (2) Demérito; (4) Demolición; (5) Retención por libertad condicional; contrato laboral.
El ciclo de procesamiento del empleado es:
(1) advertencia, 6 meses (2) demérito, 12 meses (3) degradación y despido, 18 meses (4) libertad condicional, 24 meses .
Base legal: el artículo 12 del "Reglamento sobre recompensas y castigos a los empleados de la empresa" se divide en advertencia, registro de deméritos, registro de deméritos graves, degradación, despido, libertad condicional y expulsión. Además de las sanciones administrativas anteriores, se podrá imponer una multa única.