El origen del sistema de cinco niveles y tres ascensos

El sistema de cinco niveles y tres niveles, también llamado sistema de cinco niveles y tres niveles, es un sistema de distribución de bonificaciones que se originó en los Estados Unidos y fue propuesto por dos estudiantes universitarios judíos en su graduación. tesis. Una vez ganaron el premio Silver Eagle de la Conferencia de Venta Directa de Asia y el Pacífico.

En la actualidad, este modelo de distribución de bonificaciones ha sido ampliamente utilizado por las industrias financiera, de seguros y bancaria de mi país, pero todavía hay muchos elementos ilegales que lo utilizan para esquemas piramidales ilegales. De hecho, el sistema de distribución de bonificaciones. en sí mismo no es bueno ni malo.

El 21 de abril de 1998, después de que el estado prohibiera los esquemas piramidales. Para evitar riesgos. Japón Abermina cambia su modelo operativo a través de esas agencias. Establecer y mantener activamente relaciones con los gobiernos locales, enfatizando la cooperación con los gobiernos locales en materia tributaria y, al mismo tiempo, utilizando medios como el patrocinio de diversos proyectos de bienestar público para adaptarse a la transformación. Mientras que otras empresas de MLM al mismo tiempo cerraron y quebraron, ésta prosperó al convertir el comercio mayorista en minorista.

Siempre que pagues una tarifa de entrada que oscila entre 2.900 y 3.800 yuanes (según el nivel de vida per cápita de la época), podrás participar en este negocio de "hacerte rico". También afirmó que después de convertirse en agente de nivel A, su salario mensual sería de más de 100.000 yuanes, o incluso cientos de miles de yuanes. Las organizaciones de MLM ganan dinero pagando altas cuotas de membresía a los nuevos miembros. Después de que cada participante fue engañado, usó dulces palabras para engañar a otros para que se unieran. Recuperar la inversión y mantener su desarrollo.

Este tipo de fraude financiero que utiliza altos rendimientos como cebo en forma de descuentos jerárquicos con el fin de vender productos o financiar implica esquemas piramidales ilegales.

Información ampliada

Existen cuatro sistemas de distribución de bonificaciones en el sistema de tres niveles de cinco niveles:

(1) Bonificación por venta directa, E: 15, D: 20, C: 30, B: 42, A: 52.

(2) Hay premios de diferencia de diez niveles y ***, que es la cantidad que se obtiene restando el premio de ventas directas del siguiente nivel del premio de ventas directas del nivel superior.

(3) Los premios de tutoría o crianza, recompensas que solo los entrenadores de nivel C y los agentes de nivel B pueden obtener, son las recompensas que obtienes cuando tus líneas descendentes están al mismo nivel que tú. El entrenador de nivel C y sus líneas descendentes son promovidos a entrenadores de nivel C. Cuando usted y su línea descendente son promovidos a B, puede obtener un bono de capacitación o entrenamiento de 4 niveles de 98 yuanes; -agentes de nivel (contándolo como agente B de tercera línea), puede recibir un premio de entrenamiento o capacitación de 373,5 yuanes y 249 yuanes (cuando sea solo un agente B de primera línea o más de un agente B de tercera línea, este tipo de premio no lo puedes conseguir).

(4) Bonificación de bienestar o dividendos, 7171,5 yuanes. Esto no está disponible en otros niveles. Solo los agentes de nivel A de primera generación pueden obtenerlo cuando una de sus líneas descendentes asciende a Cuando es un. Agente de nivel A, no podrás conseguirlo.

Enciclopedia Baidu: sistema de cinco y tres niveles