¿Cómo escribir un discurso para un concurso de directivos de empresa?
Introducción a la redacción de discursos competitivos para directivos de empresas;
1 En primer lugar, al escribir un discurso para un concurso de directivos de empresas, Puede dar una breve introducción propia.
2. Luego habla sobre tu experiencia laboral y ventajas competitivas.
3. Finalmente, hablemos de la planificación del trabajo después de que la competencia sea exitosa.
Discurso del Concurso del Gerente de la Empresa 1
Estimados líderes y docentes:
¡Buenos días!
Mi nombre es _ _ y estoy compitiendo por el puesto de director de marketing. Asumí oficialmente el puesto de Gerente de Cuentas el año pasado. En el transcurso de un año y seis meses de trabajo, siempre tuve presentes las advertencias de los dirigentes de la empresa, me apegué al propósito de "ser honesto, honesto y hacer las cosas en serio", tomando como punto de partida los intereses de la empresa, y me dediqué de todo corazón a mi trabajo. Después de incansables exploraciones y ajustes, trabajé incansablemente para encontrar nuevas formas de adaptarme a los hábitos de ventas regionales y logré ciertos resultados. El volumen total de ventas de cigarrillos y el volumen de ventas de marcas promocionadas han alcanzado repetidamente nuevos máximos, ubicándose entre los mejores entre todas las rutas, el control a nivel de ventas también se ha finalizado básicamente. De junio a junio de este año, la proporción de los 10 principales clientes por ventas se controló por debajo de 35, cumpliendo así los requisitos de la empresa antes de lo previsto.
1. Algunas comprensiones del puesto de director de marketing:
1. Las cualidades de personalidad incluyen ser proactivo, bueno para comunicarse, habilidades sobresalientes, conocimiento y salud mental. Las capacidades de gestión se reflejan principalmente en la previsibilidad, la planificación, el diagnóstico, el elogio y la cooperación.
2. Responsabilidades laborales de los directores de marketing. De acuerdo con el plan general y los objetivos de marketing de la empresa, analizar correctamente las oportunidades de mercado y determinar los mercados objetivo; establecer objetivos de ventas razonables, formular planes de ventas y estrategias de ventas. Las principales responsabilidades y tareas de un gerente de marketing son. desempeñar un papel en el equipo de marketing El papel de entrenador y conductor. Debe enseñar y guiar a los especialistas en marketing de primera línea a través de una serie de actividades de marketing para lograr los objetivos de marketing de la empresa.
2. Algunas reflexiones sobre el puesto de director de marketing:
1. El equipo de marketing adopta un método de trabajo persuasivo y participativo en lugar de órdenes simples y groseras y autorizaciones irresponsables. Realizar la evaluación de indicadores, distribución de cigarrillos, detección y corrección de errores de manera justa, imparcial y abierta. , persuadir y gestionar a las personas con normas y reglamentos sólidos.
2. Mejorar el sistema de reuniones diarias de trabajo y fortalecer la comunicación horizontal y vertical. En vista de las líneas dispersas, cada gerente de cuenta no puede concentrarse todos los días, planeamos construir una plataforma de conferencia de trabajo en la plataforma informática, a través de la cual podamos guiar y organizar el trabajo del día y unificar el trabajo del último día hábil. . Criticar, elogiar a los avanzados y alentar a los atrasados. Los gerentes de cuentas y visitantes de ventas se comunican al menos una vez al mes para mejorar la calidad y eficiencia del trabajo.
3. Fortalecer la recopilación y análisis de información de mercado. En el pasado, la recopilación y el análisis de información de mercado, el trabajo más básico e importante del administrador de cuentas, era una mera formalidad. La información recopilada era dispersa y caótica, y parte de ella incluso carecía de valor. La razón principal es que el administrador de cuentas carece de dirección en la recopilación y el análisis de información y, por supuesto, la recopila de forma aleatoria. Los resultados de dicho análisis se pueden imaginar.
4. Durante el proceso de trabajo, comuníquese con los miembros del equipo sin reservas y de manera abierta y honesta parte de la experiencia acumulada por usted y otros gerentes de cuentas destacados en la primera línea del marketing de cigarrillos, aprenda de las fortalezas de los demás y complemente. las debilidades de los demás y utilizar el espíritu de "transmitir, ayudar y liderar". El método mejora la capacidad general, la capacidad intelectual, el desafío, la ejecución y la cohesión del equipo, y se esfuerza por construir un equipo excelente que pueda venir, luchar y ganar cuando sea necesario. .
Si tengo éxito en mi puesto, nunca estaré orgulloso. ¡Enfrentaré la nueva ronda de desafíos de la vida con diligencia y conciencia, me esforzaré por lograr resultados en mi nuevo trabajo y haré cosas maravillosas!
No me desanimaré si fracaso en mi puesto. Trabajaré duro y activamente para encontrar la brecha, reducirla, trascenderla y regresar al trabajo original para comenzar de nuevo.
¡Creo que también soy un excelente administrador de cuentas!
¡Gracias a todos!
Discurso del concurso del director de la empresa 2
Estimados jueces, líderes y camaradas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a _ _ líderes por brindarme esta oportunidad de competir lealmente y recomendarme a mí mismo. Estoy muy emocionado de estar en esta plataforma competitiva, porque es una afirmación total de mi actitud laboral y mis logros en los últimos _ _ años, ¡y me siento muy satisfecho! Hoy estoy compitiendo por el puesto de subdirector general de una filial y espero contar con su apoyo. A continuación, les daré una breve introducción a mi situación básica.
Mi nombre es _ _, hombre, nací el 29 de octubre de _ _ 65438. Me gradué de la Escuela de Ingeniería Logística con una licenciatura en ingeniería civil. Soy miembro del Partido Comunista de China y miembro del Partido Comunista de China. _ _ He estado trabajando en el Instituto de Investigación y Diseño Arquitectónico desde septiembre. He sido el patrocinador comercial de Bonded Port Area Development Management Co., Ltd. desde septiembre. Mirando hacia atrás, el tiempo vuela y llevo cinco años trabajando sin darme cuenta. Después de cinco años de arduo trabajo, he acumulado una rica experiencia práctica y de gestión. Especialmente cuando entré en Bonded Port Area Development and Management Co., Ltd., con un fuerte sentido de responsabilidad por mi carrera, dediqué mis deseos y ambiciones a mi amada carrera. Una vez obtuve un mérito de tercera clase y publiqué un edificio. Diseño de ahorro de energía en una revista básica nacional. Un artículo profesional.
El famoso escritor Lu Yao dijo una vez este dicho clásico: "Aunque el camino de la vida es largo, los puntos clave a menudo son sólo unos pocos pasos; especialmente cuando las personas son jóvenes, si estos pasos no se hacen bien , a veces te afectará por un período de tiempo o incluso toda la vida “El camino hacia el trabajo es tortuoso y arduo. 10 Me uní a Bonded Port Area Development Management Co., Ltd. Fue como caminar por una avenida soleada y encontrar un hogar soleado y cálido. Tenemos amigos trabajadores diligentes, tenemos líderes unidos y pragmáticos, tenemos nuestra gran causa y nuestra búsqueda común. Estamos dispuestos a hacer nuestra parte por la paz, la tranquilidad, la armonía, el orden y el desarrollo en Asia. Hay que decir que la empresa ha cambiado la trayectoria de mi vida; es la empresa la que ha templado mi fuerte voluntad, es la empresa la que ha cultivado mis capacidades integrales; "Una oveja se arrodilla pidiendo su leche y un cuervo regresa para comer. "He estado pensando en lo que puedo hacer por la empresa, así que hoy estoy aquí con valentía y firmeza. Esta es la motivación más directa en mi corazón. .
1. Comprensión de las responsabilidades laborales:
Respecto al cargo de subdirector general de una filial, mi entendimiento y entendimiento es: la calidad del trabajo del subdirector general de la filial, si puede crear una nueva situación depende de si los principios y políticas de la oficina central y las subsidiarias se implementan inquebrantablemente y si las tres funciones principales de "participar en asuntos políticos", "gestionar asuntos" y "brindar buenos servicios" están coordinadas; si pueden cooperar activamente con los líderes, ser valientes en la reforma y la innovación, tener fuertes habilidades organizativas y un cultivo de buena calidad, ser buenos para aprovechar las fortalezas de los demás y llevar a todos a trabajar en unidad, unidad y coordinación; Una comprensión clara y un posicionamiento claro de mis responsabilidades laborales me han preparado mentalmente para enfrentar los desafíos. Lo importante es que puedo pensar en los problemas desde la perspectiva de toda la empresa y expresar mis propias ideas, lo que puede resultar beneficioso para el trabajo de la filial.
2. Tengo las siguientes ventajas al competir por este puesto:
Primero, soy ideológicamente progresista y políticamente firme. En _ _, fui admitido en la Facultad de Ingeniería Logística y me alisté en el ejército. El manejo paramilitar durante el trabajo y el estudio me ayudó a desarrollar un estilo militar de perseverancia, valentía, valentía y altruismo.
El segundo es el trabajo duro y la dedicación desinteresada. Desde que me uní a Bonded Port Area Development Management Co., Ltd., he estado restringiendo mis palabras y hechos de acuerdo con los requisitos de los miembros y soldados del partido, obedeciendo el liderazgo del partido y los arreglos de la compañía, y participando activamente en diversas actividades organizadas por la empresa. En el trabajo de hosting empresarial, no importa qué tipo de dificultades encuentre, coopero activamente con mis colegas para hacer un buen trabajo. Puedo pensar en un lugar y trabajar duro en un lugar, sin importar si hago más o menos. Sólo espero que se haga el trabajo. Debemos ser políticamente firmes, honestos y honestos, exigirnos estrictamente en nuestro comportamiento diario, orientar nuestro trabajo y estudio con una visión del mundo, de la vida y de los valores positivos, desempeñar nuestros deberes concienzudamente, hacer las cosas con los pies en la tierra. buenos modales y esforzarse por ser una persona noble y pura.
En tercer lugar, los logros pertenecen al pasado, mientras que la pasión crea el futuro.
Si puedo competir con éxito esta vez, haré todo lo posible para hacer lo siguiente:
Completar los cambios de posición y altura lo antes posible e ingresar al nuevo puesto de trabajo. Se deben hacer esfuerzos para completar la transformación del trabajo independiente a la coordinación organizacional, y de la columna vertebral técnica a la columna vertebral de gestión. Al mismo tiempo, se debe cambiar el pensamiento básico de "qué asigna el líder, qué hacer bien" a "cómo hacerlo". hacerlo, cómo hacerlo bien." Si bien seguimos exigiéndonos estrictamente de acuerdo con los estándares de "soportar dificultades, luchar y ser un buen combatiente", de acuerdo con los requisitos de los comandantes calificados, debemos encontrar brechas, aclarar direcciones, pensar racionalmente y tomar el aprendizaje como base. Primera lección, esfuércese por cultivar su conciencia y capacidad para tener en cuenta la situación general, trabajar en torno al centro de la empresa y realizar investigaciones e investigaciones en profundidad basadas en la situación real de la sucursal. Ayudar a los gerentes a formular planes de trabajo a corto y largo plazo para la unidad, establecer y mejorar una serie de sistemas necesarios, incluidos sistemas de personal y sistemas de capacitación de talentos, crear un espíritu corporativo saludable y armonioso y permitir que todos los empleados formen gradualmente una unidad. mente, metas consistentes y acciones consistentes, metas corporativas armoniosas y consistentes con la causa.
Los antiguos decían: No puedes alardear de tus capacidades ni por un momento; no puedes dejarte decepcionar ni por un momento. Independientemente del resultado de esta competencia, continuaré estudiando mucho, teniendo el coraje de practicar y mejorando continuamente mi capacidad para juzgar científicamente situaciones, lidiar con situaciones complejas y cooperar con la situación general. ¡Mejore aún más el sentido de profesionalismo, responsabilidad y misión, haga todo el trabajo de todo corazón y contribuya al desarrollo del negocio de la empresa!
¡Gracias a todos!
Discurso del Concurso del Gerente de la Compañía 3
Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme esta oportunidad y también agradecer a mis colegas por su confianza y apoyo en mi trabajo. (perfil personal). Cada competición no es sólo una oportunidad para lucirse y conocerse a uno mismo, sino también una oportunidad para aprender y comunicarse entre sí.
Hoy estoy compitiendo por el puesto de director de sucursal. Soy claramente consciente de que no es fácil ser un directivo cualificado. Como persona a cargo de una unidad, no solo debes tener espíritu de lucha, sino también ser bueno elaborando estrategias. No solo debe estar familiarizado con el negocio de su unidad, sino que también debe tener amplios conocimientos; no solo debe tener excelentes habilidades de gestión organizacional, sino que también debe tener buenas habilidades de comunicación interpersonal; Quiero competir para este puesto porque creo que estoy perfectamente calificado para el puesto. Porque creo que tengo las siguientes ventajas:
1. Soy de buena conducta, tengo buena educación y tengo un estilo de trabajo perfecto. Como líder, primero debes ser una buena persona. Un líder incompetente es, en el mejor de los casos, un producto defectuoso, y un líder con mal carácter moral es un producto peligroso.
2. De hecho, el marketing actual es principalmente marketing relacional. Nací en _ _ y vivo en _ _. Estoy familiarizado con el entorno geográfico de _ _ _ y estoy familiarizado con los líderes y el personal de las agencias gubernamentales. Creo firmemente que con los esfuerzos conjuntos de todos mis empleados, podré coordinar la relación con las agencias gubernamentales en todos los niveles y hacer que el negocio de China Unicom se desarrolle en una dirección más profunda.
3. Me apasiona mi trabajo. Dedicaré 100% de entusiasmo a mi trabajo y llevaré el desempeño de la empresa a un nivel superior.
En la actualidad, creo que el trabajo de _ _ sucursal tiene principalmente las siguientes deficiencias:
1 El desarrollo de los canales de marketing es relativamente limitado y está estrechamente relacionado con el. comité del partido del condado, gobierno del condado, ministerios, oficinas, oficinas y mercados, la comunicación entre ciudades y pueblos no es ideal, no existe una red y no existe una ventaja absoluta en comparación con los competidores.
2. El entusiasmo y la iniciativa de las salas de negocios cooperativas no se han aprovechado plenamente.
3. Es necesario mejorar el conocimiento empresarial, la conciencia de servicio y la actitud de servicio de los empleados.
Si puedo ganarme la confianza de líderes y camaradas, y tengo la suerte de ser elegido en esta competencia, trabajaré duro en los siguientes tres aspectos:
Primero, explorar y desarrollar. El camarada Xiaoping dijo una vez: "El desarrollo es la última palabra". Debemos empezar por el desarrollo, ampliar los canales de ventas y aumentar la publicidad. En primer lugar, la sucursal _ _ tiene su propia sala de negocios, catorce salas de negocios cooperativas y seis agentes principales. Por estar ubicado en el centro de varias localidades, la ubicación geográfica es muy ventajosa. Por lo tanto, debemos utilizarlos para aumentar la publicidad en las ciudades y las zonas rurales circundantes, y completar gradualmente los agentes a nivel de aldea de cada departamento de cooperación, de modo que el negocio de China Unicom pueda realmente entrar en cada aldea y en cada hogar, y convertirse verdaderamente en un nombre familiar.
En segundo lugar, a través de mi red local en _ _ _ Huitong tiene una buena relación con las agencias gubernamentales en todos los niveles. Nos comunicamos uno por uno, avanzamos uno por uno y logramos avances uno por uno, lo que permite que la mayoría de las agencias gubernamentales se conviertan en usuarios grupales de nuestro grupo. compañía. Dejemos que _ _ sucursal alcance un nivel más alto sobre la base de completar ingresos comerciales móviles GSM de 13,5 millones de yuanes y ingresos comerciales CDMA de 4,5 millones de yuanes el próximo año.
En segundo lugar, mejorar los servicios. Establecer una filosofía empresarial centrada en el cliente y servir a los clientes de todo corazón. Llevar a cabo periódicamente capacitaciones para el personal de nuestras propias salas de negocios y de las cooperativas. A través de la capacitación, mejoramos la conciencia de servicio del personal empresarial, cambiamos los conceptos de servicio, mejoramos la imagen de la empresa y nos esforzamos por hacer feliz y satisfecho a cada cliente. Además, las quejas importantes deben gestionarse bien. Cada queja es un control y estímulo a nuestro trabajo y debe ser atendida dentro del tiempo especificado de acuerdo con el sistema de la empresa, sin evasión ni elusión. Dar a los clientes una respuesta satisfactoria.
En tercer lugar, fortalecer la gestión. Sin gestión científica, las empresas no tendrán vitalidad y vitalidad. Por lo tanto, es necesario fortalecer la gestión interna de la empresa, mejorar aún más las normas, reglamentos y planes de capacitación, fortalecer la supervisión disciplinaria, organizar periódicamente el aprendizaje y la capacitación, mejorar el nivel profesional de todos los empleados e intensificar los esfuerzos de evaluación. Permitir que cada empleado tenga disciplina, buena imagen y una conversación moderada, crear una imagen más perfecta para China Unicom y hacer de _ _ sucursal un grupo más unido y más combativo.
Las palabras vacías dañarán al país, pero el trabajo duro lo hará próspero. Si bien no tengo una gran retórica, no tengo una agenda política ambiciosa y profunda. Pero sé que mi carrera es como una montaña, y también sé que hay otro lado de mí que no es apto para este puesto. Pero creo que con la ayuda, el apoyo y la cooperación de todos los líderes y colegas aquí, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien este trabajo y ser un buen gerente de sucursal.
Francamente, me importan los resultados del juego y estoy ansioso por participar en el éxito. Pero presto más atención al proceso de participación, porque para mí, el proceso de participación a veces puede ser más importante que los resultados. Creo que si la competencia tiene éxito o no, no cambiará mi perseverancia en mi carrera, ni cambiará mi respeto y amor por todos los que están aquí.
“Dame una oportunidad y te lo devolveré. ¡Es tan maravilloso!”. Esta es mi creencia eterna y la promesa de esta competencia. Por último, ¡les deseo a todos buena salud y todo lo mejor! ¡Le deseo a China Unicom un mañana mejor!
¡Gracias a todos!
Discurso del concurso del Gerente de la Compañía 4
Líder:
¡Hola a todos!
Hoy estoy compitiendo por el puesto de Director de Marketing. Gracias a todos los líderes por su formación, confianza, apoyo y aliento en el pasado. Aprecio mucho esta oportunidad. Mi nombre es _ _ y tengo una licenciatura. Después de graduarse, ingresó a la empresa y trabajó en los departamentos de ventas y marketing. En este concurso creo que tengo las siguientes ventajas:
Primero, soy alegre, entusiasta y generoso.
Trabajar en la empresa durante muchos años me ha permitido desarrollar buenas cualidades de ser considerado y bueno en la comunicación. En el trabajo puedo obedecer al liderazgo y unir a mis compañeros, creando así buenas relaciones interpersonales. Creo en el profesionalismo y lucho por la excelencia y la perfección en cada trabajo que hago. Es este espíritu el que me permitió llegar paso a paso al puesto de subdirector del departamento de marketing.
En segundo lugar, tengo una rica experiencia laboral y un espíritu trabajador.
He trabajado en ventas, promoción de inversiones, supervisor de piso y subdirector de marketing. Diferentes posiciones han templado mi voluntad, enriquecido mis conocimientos, mejorado mis capacidades, ampliado mis horizontes y cultivado mi tolerancia, optimismo, apertura de mente, tranquilidad y autosuficiencia, así como mi espíritu trabajador y valiente. una buena base para mi trabajo futuro.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de comunicación y coordinación.
1. Desde que comencé a trabajar he desempeñado diferentes trabajos. Dondequiera que vayamos, nos comunicamos y coordinamos activamente diversas relaciones para que todo el trabajo pueda realizarse en un buen ambiente y completarse en un entorno armonioso. Precisamente gracias a la comunicación la sociedad tiene mucha más armonía y un poco más de armonía.
2. Soy tranquilo y entusiasta, capaz de coordinar las relaciones laborales y crear un ambiente de trabajo armonioso.
4. Tengo una gran profesionalidad y capacidad de gestión.
Siempre he trabajado duro en el trabajo, no importa qué trabajo haga, haré lo mejor que pueda para hacerlo lo mejor posible. El profesionalismo me ha convertido en un personaje que tiene el coraje de contribuir y asumir pesadas responsabilidades en un trabajo a largo plazo. Mi puesto actual es el de subdirector del departamento de marketing, lo que ha mejorado mis habilidades de gestión. Durante mi gestión dispuse todo el trabajo de manera ordenada y aseguré el desarrollo ordenado del mismo.
Si puedo competir por el puesto de gerente de marketing, trabajaré duro y estudiaré mucho, como siempre, para mejorar mis capacidades comerciales. Al mismo tiempo, mis pensamientos sobre el trabajo del departamento de marketing el próximo año son:
1. Con la popularidad y el desarrollo del comercio electrónico, ha tenido un gran impacto en el mercado minorista de mi país. Por lo tanto, promoveremos el consumo del mercado a través de publicidad y actividades en el momento adecuado y daremos confianza a los operadores del mercado.
2. Desarrollar negocios. En el pasado, nuestra promoción de inversiones era pasiva, principalmente los comerciantes venían en busca de sus propias tiendas. El año que viene, el departamento de marketing debería aprovechar al máximo la iniciativa subjetiva de los colegas del departamento, tomar la iniciativa de salir, encontrar recursos para los clientes y acumular recursos para los clientes.
3. Integrar recursos, buscar activamente anunciantes para espacios publicitarios vacantes actualmente disponibles en el mercado, embellecer el mercado y aumentar los ingresos de la empresa.
4. Trabajar duro para investigar el mercado, descubrir los cambios y las necesidades del mercado de manera oportuna, mantener un contacto cercano con los comerciantes y enviar rápidamente información valiosa a la empresa para guiarnos en la respuesta a los cambios del mercado y en la toma de decisiones. ajustes.
5. Fortalecer la evaluación y gestión del personal del departamento para formar un equipo que trabaje en conjunto y pueda brindar servicios de calidad a los comerciantes.
Finalmente, si puedo competir por el puesto de gerente de marketing esta vez, no escatimaré esfuerzos para desempeñar mis funciones de acuerdo con los requisitos del desarrollo de la empresa, integrándome estrechamente con el desarrollo del mercado. y guiarnos con el objetivo principal de servir a los comerciantes en el trabajo de ampliación de nuestro mercado.
Finalmente, gracias a todos nuevamente por brindarme esta rara oportunidad de competir por un empleo. Mi discurso ha terminado, gracias a todos.
Discurso 5 del concurso del director de la empresa
Liderazgo:
En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme esta oportunidad de mostrarme y permitirme todos me conocen y me entienden. "La apertura, la igualdad, la competencia y la selección basada en el mérito" son inevitabilidad histórica y exigencias del desarrollo de los tiempos. Esta competición es una motivación y un desafío importante para mí personalmente y me ayudará a mejorar mi calidad personal. Independientemente de si esta competencia tiene éxito o no, seguiré obedeciendo las disposiciones de la organización y haré bien mi trabajo.
El puesto por el que compito es el de gerente de tienda de Keelung. A continuación, presentaré mi discurso de competición en tres partes.
1. Presentación personal
Mi nombre es _ _, tengo 30 años, tengo un título universitario y ahora soy el gerente de la tienda X Electrical Keelung. Trabajo en _ _ _ Electrodomésticos desde junio de 2000. Soy principalmente responsable de administración, mantenimiento de tiendas, compras grupales de naves industriales, desarrollo de clientes, gestión de tiendas, etc. En los últimos tres años, bajo el liderazgo de los líderes de sucursal y con el apoyo de mis colegas, realicé diversas tareas de mantenimiento, desarrollo y gestión, y completé con éxito varias tareas asignadas por la sede de la empresa y los líderes de sucursal. El relevante trabajo del departamento ha logrado grandes resultados, especialmente el trabajo de ventas durante la Fiesta de la Primavera. Nuestra tienda ha estado innovando constantemente, aplicando varios conceptos y métodos nuevos y completando diversas tareas de desarrollo de manera rápida y oportuna, lo cual ha sido muy elogiado por los líderes de la sucursal.
2. Comprensión del puesto
El puesto por el que compito es el de gerente de tienda X Electrical Appliances Keelung. Con la profundización de la reforma de mi país, el establecimiento gradual de sistemas empresariales modernos y la formación gradual de un mecanismo de competencia en el mercado de electrodomésticos, el entorno del mercado en la industria nacional e internacional de electrodomésticos se ha vuelto más razonable y la competencia se ha vuelto cada vez más feroz. Es necesario establecer una cultura corporativa como base, un servicio de calidad como control operativo y desarrollarse saludablemente en un entorno competitivo que satisfaga continuamente las necesidades de los clientes. Sólo entonces la empresa podrá verdaderamente volverse "más grande, más fuerte, mejor, mejor y más larga". -perdurable." Por lo tanto, en el entorno competitivo actual, cómo garantizar que los intereses de los clientes de nuestra empresa se maximicen y estén orientados a las personas y al cliente son la base y la clave para la supervivencia y el desarrollo de nuestra empresa.
Al mismo tiempo, para maximizar la riqueza corporativa, personalmente creo que las tiendas deben organizarse de manera ordenada y eficiente en función de factores como cambios estacionales, días festivos, flujo de clientes, dinámica de la competencia, etc. ., y maximizar la exploración de cada escaparate y cada tienda. El potencial de un vendedor puede aumentar las ventas y el control de las ganancias brutas de una sola tienda, optimizar y mejorar continuamente, utilizar procesos estrictos y estandarizados y nuevos métodos para reducir los costos operativos. que la empresa pueda obtener una mayor ventaja en la competencia.
Creo que el propósito de establecer este puesto es adaptarnos al entorno competitivo actual, mejorar la calidad operativa de nuestra empresa y brindar soporte back-end para el desarrollo de negocios de primera línea. Lograr principalmente los siguientes objetivos:
1. Ejecutar y organizar la formulación de diversas reglas y regulaciones, objetivos y tareas de ventas, métodos de gestión de personal y planes de inventario para garantizar operaciones de tienda seguras, eficientes y estables.
2. Fortalecer la inspección, supervisión y capacitación de la capacidad del personal, organizar actividades promocionales dentro y fuera de la tienda, hacer un buen trabajo en el despliegue del personal, la disposición y el diseño del producto, coordinar con los fabricantes en el sitio. promociones y reducir efectivamente los costos operativos corporativos.
3. Realizar investigaciones estratégicas oportunas y precisas para garantizar ventajas de precios y ganancias razonables, y formular estrategias competitivas flexibles y por etapas.
4. Controlar el inventario en tiendas y centros de distribución, implementar sistemas de stock de seguridad, mejorar la utilización del capital y acelerar la rotación del capital.
5. Realizar una gestión especial de prototipos para acelerar la rotación de prototipos.
6. Organizar capacitación empresarial para mejorar el conocimiento comercial y las habilidades de ventas de los empleados, formular especificaciones técnicas, brindar soporte técnico y mejorar el nivel general de los empleados en la tienda. Supervisar la comprensión y promoción de los productos promocionales por parte de los asociados.
7. Asegurar que las órdenes, autorizaciones y tareas formuladas por la empresa superior se comuniquen fluidamente, se comprendan y se controlen eficazmente durante la ejecución efectiva, y se analicen los resultados.
Los siete objetivos anteriores son complementarios entre sí. La mejora del nivel general del personal de ventas de la tienda definitivamente garantizará el funcionamiento seguro, eficiente y estable de nuestra tienda, y también reducirá los costos operativos de la empresa en términos de operación y mantenimiento.
3. Ideas de trabajo
Si puedo tener éxito en la competencia esta vez, haré el siguiente trabajo para cumplir con mis responsabilidades laborales:
1. varios departamentos Hacer un buen trabajo en las ventas de la tienda, mejorar la ejecución del trabajo, la planificación, organización, liderazgo, control y gestión de alta calidad.
Creo que, como gerente de tienda, soy partícipe del departamento de gestión del director general de la sucursal. Por lo tanto, debo posicionarme correctamente y seguir estrictamente las reglas: trabajar activamente sin sobrepasar mi autoridad, ayudar a la dirección y fortalecer la unidad sin distracciones. Movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados del departamento y aprovechar al máximo sus talentos; fortalecer la capacitación empresarial y técnica de los empleados internos y mejorar el nivel técnico de todos los empleados. Fortalecer la implementación de diversos sistemas de gestión de operación y mantenimiento, procedimientos operativos y métodos de gestión, y llevar a cabo supervisión, inspección, orientación y evaluación para garantizar que todos los trabajos de mantenimiento se implementen e implementen.
2. Esfuérzate por superarte y mejorar tu capacidad laboral.
Aunque acabo de asumir el puesto de gerente de tienda, la industria minorista de tiendas de muebles para el hogar está avanzando a pasos agigantados, especialmente en términos de tecnología de operación y mantenimiento de tiendas. Cómo fortalecer las capacidades operativas estables de las operaciones minoristas, las capacidades de soporte comercial de la red de marketing, fortalecer la tecnología y la conciencia del personal de ventas de primera línea y hacer un buen trabajo en el desarrollo independiente de grandes clientes en el sistema de gestión de operaciones. Hay áreas que requieren una investigación cuidadosa y un desarrollo continuo. Sólo estudiando mucho y practicando profundamente podremos seguir el ritmo de la tecnología y asumir las tareas de orientación y gestión técnica.
Discurso 6 del director de la empresa durante la competición
Estimados líderes:
¡Hola a todos! Juventud floreciente, años apasionados, juventud significa tener sueños. Amo la empresa, amo el trabajo en equipo y estoy más dispuesto a dedicar todos mis talentos a este grupo, así que hoy subí a este podio para demostrar mi valía y explicar mis puntos de vista. Hoy quiero competir por el nombramiento de gerente regional.
Además de prestar atención a la seguridad, el gerente regional también debe ayudar al gerente en la gestión del petróleo y brindarle sugerencias para que el camino de desarrollo de la empresa pueda continuar hacia el desarrollo sostenible. Por tanto, este puesto requiere capacidades integrales y un fuerte sentido de responsabilidad.
Hoy subí al podio para participar en la competencia, porque como joven contemporáneo con ideales, ambiciones y sentido de responsabilidad, como petrolero decidido a contribuir a la reforma y el desarrollo de la industria petrolera de China, debería Tenemos la obligación de levantarnos y aceptar el liderazgo y la selección de compañeros. Después de sopesar un poco, creo que mis ventajas incluyen principalmente los siguientes puntos:
Primero, debo tener una buena educación política.
En segundo lugar, le encanta la industria petrolera y tiene una rica experiencia laboral.
3. Años de práctica laboral me han permitido desarrollar un estilo de trabajo riguroso, minucioso, sólido y eficiente.
4. Disponer de cualidades y capacidades organizativas, de coordinación y de gestión relativamente integrales.
5. Disponer de determinadas capacidades de coordinación y gestión organizativa.
"Un lago en calma no puede crear un marinero delgado, y un ambiente confortable no puede crear un gran hombre de la época." Entiendo profundamente que para hacer un buen trabajo, es inútil quedarse sentado en la carretera. y hablar en papel. Lo importante es hacerlo con los pies en la tierra.
Si tengo éxito en esta competencia, tomaré como guía "la seguridad primero", me adheriré a la política de "prevención primero, combinaré prevención y prevención de incendios" y el concepto de "la seguridad es beneficio". Implementar seriamente el sistema de seguridad contra incendios, fortalecer la gestión de seguridad contra incendios y esforzarse por eliminar todos los accidentes de seguridad. Mi filosofía de trabajo es:
1. Ayudar a los gerentes regionales a realizar labores de gestión empresarial, y ser un buen consultor para realizar trabajos específicos.
El segundo es implementar sistemas de gestión de la seguridad y responsabilidades de gestión territorial en todos los niveles.
En tercer lugar, implementar la gestión de HSE y mantener registros detallados de los datos del sistema electrónico.
En cuarto lugar, concéntrese en capacitar a los responsables de seguridad de las gasolineras y guíelos de un punto a otro.
5. Organizar periódicamente las gasolineras para la realización de simulacros, trabajos de preparación y revisión del plan de emergencia.
Liderazgo: unos minutos de discurso competitivo no pueden describir completamente mis muchos pensamientos sobre el trabajo futuro, pero son suficientes para expresar mi amor por la empresa. Si tengo éxito en el juego, sé que no sólo se condensa mi sudor personal, sino también la confianza ilimitada del líder. Trabajaré duro para unificar el pensamiento de todos los empleados de la jurisdicción para fortalecer el trabajo de "seguridad", utilizar el sistema de gestión de HSE como estándar, adherirme al sistema de responsabilidad de quién está a cargo y quién es responsable, para que cada empleado siempre Recuerda que las responsabilidades de seguridad son más importantes que el Monte Tai, comenzando desde las pequeñas cosas, comenzando desde los tiempos habituales, lanzar una ofensiva contra los "bajos estándares, viejos hábitos y malos hábitos", poner fin resueltamente al fenómeno de las "tres violaciones", y ¡Haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en seguridad!
Mi discurso ha terminado. ¡Gracias a todos!
Esto finaliza el intercambio de hoy. Espero que esto ayude.