¿Puede una empresa de recursos humanos cobrar honorarios por consultoría de marcas? ¿Es legal?

Análisis legal: las empresas de recursos humanos que brindan servicios legales al cliente deben cobrar honorarios de consultoría legal y honorarios de servicio. Cobrar más allá del alcance de la autoridad y los negocios es ilegal, como cobrar de más.

Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"

Artículo 961 Un contrato de intermediación es cuando el intermediario informa al cliente la oportunidad de celebrar un contrato o proporciona un medio para la celebración de un contrato de servicios, un contrato por el que se paga el principal.

Artículo 962: El intermediario deberá informar verazmente al cliente de los asuntos relacionados con la celebración del contrato.

Si un intermediario oculta deliberadamente hechos importantes relacionados con la celebración de un contrato o proporciona información falsa y perjudica los intereses del cliente, no exigirá el pago de la remuneración y será responsable de la indemnización.

Respuesta el 29 de abril de 2022

Zeng Yan

Certificación de calificación

Años de práctica

Cuatro

Certificación: Beijing Yingke (Shanghai) Law Firm

Se especializa en: disputas de contratos sucesorios, disputas económicas matrimoniales y familiares, y asuntos corporativos.

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