¿Qué es el código de organización de la empresa? ¿Cuál es el formato? ¿Cuántas personas?
1. El código de organización se compila de acuerdo con el estándar nacional obligatorio GB11714 "Reglas de preparación del código de organización nacional" y consta de un código de ontología de ocho dígitos (o letra latina mayúscula) y un dígito (o). letra latina mayúscula) Verifique la composición del código.
2. El certificado de código de organización incluye original, copia y copia electrónica (tarjeta ic). Al asignar códigos a organizaciones, el departamento de registro de códigos debe recopilar 28 información básica, codificar esta información de acuerdo con los estándares nacionales y almacenarla en la base de datos de códigos y en copias electrónicas de los certificados de códigos (tarjetas ic) para uso del departamento de aplicación de códigos.
3. La información básica recopilada por el departamento de registro de códigos incluye: nombre de la institución, dirección de la institución, tipo de institución, naturaleza económica, clasificación de la industria, escala, representante legal, etc.
4. El código de organización es un código único a nivel nacional emitido por el departamento nacional de supervisión técnica y de calidad de acuerdo con los estándares nacionales y otorgado a cada agencia, institución pública, unidad empresarial, grupo social y no empresa privada. unidad, etc., identificación legal de por vida.
5. El código de organización cubre todas las unidades (incluidas las entidades legales y no legales y las instituciones internas) y es un puente que conecta el sistema de gestión de la información entre los departamentos funcionales del gobierno y un vínculo de transmisión de información irremplazable.
Datos ampliados
1. El certificado de código de organización es un pasaporte para diversas organizaciones en actividades sociales y económicas. Código es la abreviatura de "código de organización". El código de organización es el único código de identificación inmutable emitido a nivel nacional por agencias, empresas, instituciones, grupos sociales y unidades privadas no empresariales registradas de conformidad con la ley dentro del territorio de la República Popular China.
2. La importancia de establecer un sistema de identificación de códigos unificados: la implementación del código organizacional de las personas jurídicas y el sistema de números de seguridad social de las personas físicas es el sistema básico para realizar la gestión moderna de todo el país. economía económica y social. Establecer este sistema lo antes posible es de gran importancia y urgencia para establecer un sistema económico de mercado socialista y promover el progreso social.
3. El Centro Nacional de Gestión del Código de Organización (una unidad dependiente de la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena) es responsable de este trabajo. Con el fin de estandarizar y fortalecer la gestión de los códigos organizacionales y aprovechar plenamente el papel de los códigos organizacionales en la promoción del desarrollo económico y social, la Administración General de Supervisión de Calidad, Inspección y Cuarentena ha emitido las "Medidas para la gestión de los códigos organizacionales". . 110.