¿Cuál es la diferencia entre el traslado, traslado y formación temporal de funcionarios públicos y la contratación de funcionarios públicos?

La contratación de un funcionario demuestra que la persona tiene la condición de funcionario público. Es un símbolo y una señal de ingreso a las filas de los funcionarios públicos.

En cuanto a los traslados y traslados de funcionarios, sólo aquellos que tengan la condición de funcionarios nacionales podrán pasar a otro puesto de trabajo mediante traslado. El traslado es un método de comunicación dentro de la función pública y no implica un cambio en la identidad del funcionario. Cabe señalar que los funcionarios públicos durante el período de prueba no pueden transferirse, y algunas regiones o departamentos pueden exigir que los funcionarios que soliciten la transferencia hayan trabajado en la unidad actual durante 2 años o más de 5 años. Sólo las personas con la condición de funcionario nacional pueden pasar a otro puesto de trabajo mediante traslado. El traslado es un método de comunicación dentro de la función pública y no implica un cambio en la identidad del funcionario. Cabe señalar que los funcionarios públicos durante el período de prueba no pueden transferirse, y algunas regiones o departamentos pueden exigir que los funcionarios que soliciten la transferencia hayan trabajado en la unidad actual durante 2 años o más de 5 años.

La contratación de funcionarios públicos es sólo el trabajo básico y el comienzo de los funcionarios públicos. Traslados, traslados, desplazamientos temporales, etc. son todos permisos que sólo pueden tener los funcionarios con años de servicio público o experiencia.