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Ley de Servicio Civil de la República Popular China, ¿cuáles son las circunstancias bajo las cuales los funcionarios públicos no pueden renunciar a sus cargos públicos?

El artículo 81 de la Ley del Servidor Público establece que nadie podrá renunciar a un cargo público en las siguientes circunstancias:

1 Quienes no hayan cumplido los años mínimos de servicio establecidos por el Estado. .

2. Servir en cargos especiales que involucren secretos de estado u otros cargos especiales o dejar los cargos anteriores sin estar insatisfecho con el plazo de desclasificación estipulado por el estado.

3. No se han completado asuntos oficiales importantes y debo encargarme de ellos.

4. Estar bajo auditoría, revisión disciplinaria o sospechoso de haber cometido un delito, y el proceso judicial aún no ha concluido.

5. Las demás circunstancias previstas en leyes y reglamentos administrativos que prohíban la renuncia a cargos públicos.

El despido de un funcionario se decidirá de conformidad con la autoridad de gestión. La decisión de despedir será notificada por escrito al funcionario despedido. Los funcionarios públicos despedidos pueden recibir una indemnización por despido o disfrutar de un seguro de desempleo de conformidad con las normas nacionales pertinentes. Cuando un funcionario dimite o es despedido, debe pasar por los trámites de traspaso de funciones oficiales antes de dimitir y, si es necesario, ser auditado de conformidad con la normativa.

Información ampliada:

Serán despedidos los funcionarios que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1. incompetente por dos años consecutivos de.

2. Quienes no estén cualificados para su puesto de trabajo actual y no acepten otras modalidades.

3. Rechazo arreglos razonables debido a la necesidad de ajustar el trabajo debido a ajustes, cancelaciones, fusiones o reducciones en el número de personal de la agencia para la que trabajo.

4. Aquellos que no cumplen con sus deberes como funcionarios públicos, no cumplen con las disciplinas de los funcionarios públicos y permanecen sin cambios a pesar de la educación, no son aptos para continuar trabajando en la agencia y no son aptos para la expulsión. .

5. Ausencia del trabajo o salida a negocios, o no regresar después de tomar una licencia sin causa justificada por más de quince días consecutivos, o un total de más de treinta días en un año.

Referencia: Enciclopedia Baidu-Ley de Servicio Civil