Red de conocimiento del abogados - Preguntas y respuestas penales - Informe de autoexamen de inspección financiera corporativa

Informe de autoexamen de inspección financiera corporativa

Informe de autoexamen de inspección financiera corporativa

En la sociedad actual utilizamos cada vez más informes y tienen ciertas habilidades de redacción. Echemos un vistazo a cómo está escrito el informe. El siguiente es un informe de autoexamen sobre la inspección financiera corporativa que compilé. Bienvenido a leer. Espero que te guste.

Informe de autoinspección de inspección financiera corporativa 1 En esta inspección financiera, establecimos un grupo líder de inspección de acuerdo con el despliegue de los departamentos relevantes, con el subgerente a cargo de finanzas como líder del equipo, enfocándonos en el El departamento de finanzas de la empresa llevó a cabo un cuidadoso autoexamen de los ingresos y gastos financieros de la empresa y sus sucursales afiliadas. Durante el proceso de autoexamen, descubrimos las siguientes situaciones y problemas, que ahora se informan de la siguiente manera:

1 A principios del año pasado, debido a una liquidez extremadamente ajustada, con el consentimiento de las autoridades pertinentes. departamentos, el centro de ajuste de divisas fue transferido a la empresa desde fuera de la provincia. La cuota de divisas de 10.000 dólares estadounidenses otorgada por la oficina, el ingreso de 10.000 yuanes figura como capital de trabajo

2. Una parte del ajuste cambiario se vendió el año anterior, y el interés obtenido durante la transacción fue de 10.000 yuanes, y la cuenta por pagar El monto no se transfirió directamente de las cuentas por pagar del año anterior a la cuenta del fondo especial y se incluyó como producción. fondo de desarrollo;

3. Una parte del monto de ventas de 10.000 yuanes se transfirió al año siguiente y no se reflejó en las ventas del año en curso.

4. Pague 10.000 yuanes en efectivo por servicios laborales durante todo el año, 10.000 yuanes por carga y descarga, 10.000 yuanes por honorarios de comunicación del vendedor y 10.000 yuanes por otros gastos esporádicos.

5 El subsidio para el almuerzo es RMB por persona por persona. día, y el importe está incluido en la tarifa de gestión empresarial. Según las regulaciones, cada persona sólo puede consumir RMB por día, y la cantidad anual excede el RMB.

La cantidad total de los artículos 1 a 5 anteriores es de 10.000 yuanes.

Informe por la presente.

Empresa Comercial

Fecha, Año, Mes

Adjunto:

El informe de autoexamen de inspección financiera es el informe de actividades financieras y propiedad de empresas e instituciones Materiales escritos escritos al departamento competente después de un autoexamen de los materiales, cumplimiento de las disciplinas financieras, implementación de las políticas pertinentes, finalización de los planes, etc. Ésta es una forma de imponer la disciplina financiera.

Un informe de autoexamen de inspección financiera suele constar de las siguientes partes:

1 Título. Generalmente incluyen preposiciones (como acerca de), motivos y géneros.

(2)Principales agencias. Ese es el nombre del destinatario.

3 Texto. El texto principal suele tener dos partes: introducción y texto principal. La introducción generalmente describe brevemente el liderazgo organizacional de las inspecciones y autoexámenes financieros, las actitudes laborales y los métodos de las inspecciones y autoexámenes, y presenta el texto principal. La parte principal explica principalmente el contenido básico y las principales situaciones de inspección y autoexamen.

4 firmas. Es decir, al final del informe se debe indicar el nombre completo de la unidad informante y la fecha de redacción, y se debe colocar el sello oficial.

1. Información básica

En 20xx, la economía privada nacional se desarrolló hasta alcanzar las 345.000 personas, con 6.543.808.700 empleados, un valor de producción total de 65.438.032 millones de yuanes y unos ingresos operativos de 65.438.029 millones. yuanes, el beneficio fue de 9.070 millones de yuanes, un aumento interanual de 654,38 0,5, 654,38 0,7 y 25,9 respectivamente. El personal contable cuenta con 1.581, de los cuales 473 tienen titulación, lo que representa el 29,9%, 29 con título universitario o superior, 1.552 con educación media técnica o inferior, que representan 1,8 y 98,2 respectivamente, 69 con título profesional intermedio y 265.438 con título junior. títulos.

2. Problemas existentes

Desde la reforma y apertura, la economía privada se ha desarrollado rápidamente y el nivel de gestión y la calidad interna han mejorado enormemente. A través de la introducción de talentos y la capacitación en el trabajo, la estructura general del personal contable en algunas empresas ha seguido cambiando. En particular, la calidad y el nivel de gestión del personal financiero en empresas clave han mejorado enormemente. parte importante del crecimiento económico de la ciudad. Sin embargo, por diversas razones, las empresas privadas todavía tienen problemas como una estructura organizativa simple, falta de fondos, bajo nivel técnico y falta de talentos. Por lo tanto, estandarizar y mejorar el nivel de gestión financiera de las pequeñas y medianas empresas privadas es una tarea. Una realidad importante para promover el desarrollo sostenible de la economía privada.

(1) Bases débiles de la contabilidad financiera

1. El sistema financiero no es sólido ni está estandarizado.

Algunas empresas tienen sistemas de gestión interna imperfectos, como sistemas de trabajo, sistemas de contabilidad de costos, sistemas de gestión de activos fijos y sistemas de gestión de almacenes. En particular, no se han implementado procedimientos contables informales, sistemas de control interno y sistemas de auditoría. establecido, lo que resulta en Hay muchas lagunas en la gestión financiera y graves pérdidas y despilfarros. Por ejemplo, en 20xx, había 40 empresas privadas clave en el condado de Cangshan, de las cuales 3 no tenían cuentas, 4 tenían cuentas pero no estaban estandarizadas y 5 tenían posiciones contables irrazonables. El trabajo financiero se concentra en una sola persona, la gestión de facturas y expedientes es caótica y las pérdidas son graves.

2. El procesamiento contable no está estandarizado.

Algunas empresas no fijan temas contables según la normativa y fijan posiciones de forma irrazonable. Existen graves discrepancias entre los certificados de cuentas, los libros de cuentas y los datos de las cuentas, las cuentas no se trasladan de manera oportuna, las cuentas mensuales no se liquidan en unos pocos días, las correcciones no están estandarizadas y los libros de cuentas y los estados de cuenta se modifican a voluntad. El uso de cuentas contables no es razonable. Por ejemplo, la inversión extranjera no se registra en las cuentas, sino que se mantiene en fondos monetarios durante mucho tiempo. Algunos pagarés no se procesan durante mucho tiempo, lo que da lugar a que los pagarés llenen el inventario. El manejo inadecuado de las cuentas por cobrar y por pagar conduce a una tergiversación de los activos y pasivos corporativos. La depreciación, los gastos diferidos y los gastos acumulados no están estandarizados.

3. Hay escasez de personal contable y baja calidad.

Entre las 565 empresas, el número total de contadores es 1.581, 473 están certificados, 29 son graduados universitarios o superiores, 358 son graduados de secundaria técnica o superior, 3 tienen títulos profesionales superiores, 69 tienen profesionales intermedios títulos, y 217 son junior. Debido a que la gestión financiera de algunas empresas privadas no está estandarizada, los talentos de alta calidad con títulos contables y experiencia en gestión no están dispuestos a trabajar en empresas privadas. Las principales razones son las siguientes: Primero, el principal responsable de la empresa tiene la última palabra y actúa de forma arbitraria, y todavía está acostumbrado a gestionar las actividades de producción y operación basándose en la experiencia y el juicio subjetivo. Los contadores sólo llevan cuentas y liquidan cuentas, ayudan a las empresas a declarar impuestos y acuden a los bancos. Es difícil que el trabajo contable desempeñe su papel en la gestión empresarial. El personal financiero de las universidades no está dispuesto a trabajar en empresas privadas debido al mal ambiente laboral y los bajos salarios en las pequeñas y medianas empresas. En segundo lugar, debido al importante papel de la contabilidad en la gestión empresarial

La falta de conocimiento, las empresas no están dispuestas a invertir en la formación de personal financiero, lo que resulta en escasez de personal financiero en las empresas privadas y baja calidad.

4. Los departamentos e instituciones competentes no son sólidos y el equipo contable no está lo suficientemente equipado.

En el proceso de reforma institucional, el establecimiento y la dotación de personal de las instituciones privadas de gestión económica son seriamente insuficientes, especialmente el desempeño de las instituciones de gestión a nivel municipal se ha vuelto más sobresaliente y sus funciones se han debilitado. Las principales manifestaciones son una dotación de personal insuficiente y demasiados empleos a tiempo parcial; un gran déficit de financiación y graves atrasos salariales; no hay una fuente de fondos de oficina, y a menudo se producen omisiones y omisiones;

(2) Bajo nivel de gestión financiera

En primer lugar, el control de las cuentas por cobrar no es estricto, el sistema no es perfecto y es difícil recaudar fondos. Debido a que no existe una política crediticia estricta, el período de recuperación es demasiado largo, los esfuerzos de cobranza son débiles y eventualmente se forman deudas incobrables, lo que empeora la situación de las pequeñas y medianas empresas privadas que ya están escasas de fondos. En segundo lugar, una gestión laxa del efectivo conduce a fondos inactivos o insuficientes. Algunas empresas creen que cuanto más efectivo (incluidos los depósitos bancarios) mejor, lo que hace que el efectivo quede inactivo y no participe en el volumen de producción, mientras que algunas empresas no tienen ningún plan para el uso de los fondos y compran una gran cantidad de propiedades, que no pueden cumplir con los Se necesitan fondos con urgencia para las operaciones y afecta la producción normal. En tercer lugar, el control excesivo de inventarios conduce a la falta de fondos. Muchas pequeñas y medianas empresas privadas a menudo representan más del doble de la rotación de inventarios al final del mes, lo que resulta en fondos estancados y una rotación deficiente. Cuarto, el dinero es más importante que cualquier otra cosa, y las pérdidas y el desperdicio de activos son graves. Los directivos de muchas empresas conceden gran importancia a la gestión del efectivo. Recaudan y administran estrictamente los gastos, los mantienen adecuadamente y encuentran errores de manera oportuna. Sin embargo, no administran estrictamente las materias primas, los productos semiacabados y los activos fijos, y nadie descubre los problemas, lo que resulta en activos graves. pérdidas y desperdicios.

2 Informe de autoexamen sobre la inspección financiera corporativa de la Oficina de Comercio del Condado xx:

Según el despliegue de la oficina del condado, formamos un equipo especial a finales de septiembre. De acuerdo con los puntos clave enumerados en el esquema de inspección, llevamos a cabo un serio autoexamen de los ingresos y gastos financieros de la empresa de enero a septiembre, y todo se completó a finales de 2010. Las infracciones disciplinarias descubiertas durante la etapa de autoexamen ahora se informan de la siguiente manera:

(1) Los gastos de trabajo y bonificaciones de 13 empleados del centro de salud afiliado a la empresa y del recién inaugurado jardín de infancia se incluyeron por error en la gestión. gastos. De enero a agosto * * * el pago es de 11.960 yuanes.

(3) Al distribuir suministros de protección laboral a principios de año, a cada empleado se le entregó ilegalmente una prenda de vestir (equivalente a 106 yuanes) y se cancelaron 8.162 yuanes de los gastos del seguro laboral.

(4) Durante esta temporada de lluvias, la empresa gastó 34.765.438.065.438 0 yuanes en la reparación de dormitorios para los empleados, lo que no se incluyó en los gastos de bienestar de los empleados y también se incluyó en la cancelación de los gastos operativos.

Para las infracciones disciplinarias mencionadas anteriormente, la empresa entregó el equipo de inspección para que emitiera las opiniones de manejo y las informó a la oficina del gerente de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Inspección de Impuestos, Finanzas y Precios del condado. A finales de 2011 se presentará un informe sobre la corrección de las infracciones disciplinarias.

Revise el informe anterior.

Grandes almacenes del condado Xx

XXX año x mes x día

Informe de autoexamen de la inspección financiera corporativa 3 ×× Oficina de Comercio del Condado:

Según el despliegue de la oficina del condado, formamos un equipo especial a finales de septiembre. De acuerdo con los puntos clave enumerados en el esquema de inspección, llevamos a cabo un serio autoexamen de los ingresos y gastos financieros de la empresa de enero a septiembre, y todo se completó a finales de 2010. Las infracciones disciplinarias descubiertas durante la etapa de autoexamen ahora se informan de la siguiente manera:

(1) Los gastos de trabajo y bonificaciones de 13 empleados del centro de salud afiliado a la empresa y del recién inaugurado jardín de infancia se incluyeron por error en la gestión. gastos. De enero a agosto * * * paga 1960 yuanes.

(2) Durante el Festival de Primavera de este año, la empresa compró alimentos no básicos como pollo, carpa, ternera, manitas de cerdo, mariscos y aceite de soja para sus empleados. pago, y la diferencia de RMB 865.438.062 se incluyó en el negocio. Los gastos se cancelan.

(3) Al distribuir suministros de protección laboral a principios de año, a cada empleado se le entregó ilegalmente una prenda de vestir (equivalente a 106 yuanes) y se cancelaron 8.162 yuanes de los gastos del seguro laboral.

(4) Durante la temporada de lluvias de este año, la empresa gastó 34.765.438,00 RMB en la reparación de dormitorios para los empleados, lo que no se incluyó en los gastos de bienestar de los empleados y también se incluyó en los gastos operativos para su cancelación.

Para las infracciones disciplinarias mencionadas anteriormente, la empresa entregó el equipo de inspección para presentar opiniones de manejo y las informó a la oficina del gerente de acuerdo con los requisitos de la inspección de impuestos, finanzas y precios del condado. A finales de enero se presentó un informe sobre la corrección de las infracciones disciplinarias.

Revise el informe anterior.

Grandes almacenes del condado de Xx

Año, mes, día

Informe de autoexamen de inspección financiera empresarial 4 ×× Oficina de comercio del condado:

Según el condado Según el despliegue de la oficina, formamos un equipo especial a finales de septiembre. De acuerdo con los puntos clave enumerados en el esquema de inspección, llevamos a cabo un serio autoexamen de los ingresos y gastos financieros de la empresa de enero a septiembre, y todo se completó a finales de 2010. Las infracciones disciplinarias descubiertas durante la etapa de autoexamen ahora se informan de la siguiente manera:

(1) Los gastos de trabajo y bonificaciones de 13 empleados del centro de salud afiliado a la empresa y del recién inaugurado jardín de infancia se incluyeron por error en la gestión. gastos. De enero a agosto * * * el pago es de 11.960 yuanes.

(2) Durante el Festival de Primavera de este año, la empresa compró alimentos no básicos como pollo, carpa, ternera, manitas de cerdo, mariscos y aceite de soja para sus empleados. Solo recibió una parte del precio. pago, y la diferencia de RMB 865.438.062 se incluyó en el negocio. Los gastos se cancelan.

(3) Al distribuir suministros de protección laboral a principios de año, a cada empleado se le entregó ilegalmente una prenda de vestir (equivalente a 106 yuanes) y se cancelaron 8.162 yuanes de los gastos del seguro laboral.

(4) Durante esta temporada de lluvias, la empresa gastó 34.765.438.065.438 0 yuanes en la reparación de dormitorios para los empleados, lo que no se incluyó en los gastos de bienestar de los empleados y también se incluyó en la cancelación de los gastos operativos.

Para las infracciones disciplinarias mencionadas anteriormente, la empresa entregó el equipo de inspección para que emitiera las opiniones de manejo y las informó a la oficina del gerente de acuerdo con los requisitos de la Oficina de Inspección de Impuestos, Finanzas y Precios del condado. A finales de 2011 se presentará un informe sobre la corrección de las infracciones disciplinarias.

Revise el informe anterior.

Grandes almacenes del condado de Xx

20x×año×mes×día