¿Cuáles son los beneficios para los empleados jubilados de las empresas?
Análisis legal: 1. Después de la jubilación, los jubilados pueden recibir subsidios de calefacción; 2. Además de las pensiones, los jubilados también pueden recibir pensiones complementarias; 3. Después de la jubilación, no es necesario pagar primas de seguro médico; disfrutar de beneficios mensuales. Reembolsos mensuales preferenciales; 4. Las pensiones de los jubilados seguirán creciendo. Jubilación significa que, de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes, los trabajadores abandonan sus trabajos debido a vejez, enfermedad, lesiones no relacionadas con el trabajo y pérdida total de su capacidad para trabajar, y reciben pensiones mensuales. Las personas que participen en el seguro de pensión básica y hayan realizado cotizaciones acumuladas durante quince años al alcanzar la edad legal de jubilación recibirán una pensión básica mensualmente. Las personas participantes en el seguro de pensión básico que hayan pagado menos de quince años de cotizaciones acumuladas al alcanzar la edad legal de jubilación pueden pagar durante quince años y recibir pensiones básicas mensualmente; también pueden transferirse a un nuevo seguro de pensión social rural o social residente urbano; seguro de pensiones, disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro de pensiones de conformidad con las normas del Consejo de Estado.
Base jurídica: "Medidas provisionales del Consejo de Estado sobre jubilación y renuncia de los trabajadores" Artículo 1 Trabajadores de empresas, instituciones públicas, organismos del partido y del gobierno y organizaciones de masas propiedad de todo el pueblo que cumplan uno Debe jubilarse alguna de las siguientes condiciones:
(1) Los varones tienen más de sesenta años, las mujeres tienen más de cincuenta años y han prestado servicio durante diez años consecutivos.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de cincuenta y cinco años y mujeres mayores de cuarenta y cinco años, con diez años consecutivos de servicio de.
Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones laborales sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de cincuenta años, las mujeres tienen más de cuarenta y cinco años, han trabajado continuamente durante diez años, están certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral, indicando pérdida total de capacidad para el trabajo.