¿Cuáles son los formatos y ejemplos de la agenda de las reuniones?

El formato del orden del día de la reunión:

1. Explique las tareas y propósitos de la reunión.

2. Presentar a los participantes (los que están en la tribuna son "atendidos" y los que están en el escenario son "participados").

3. Ingresando al proceso de la reunión:

1. El primer punto de la reunión...

2.

4. Describa el propósito de la reunión, con énfasis en la “implementación”.

Muestra de agenda de reunión:

Hora de la reunión: 2:30 p. m. del 4 de marzo de 20XX

Lugar de la reunión: sala de conferencias en el cuarto piso

Moderador: Camaradas: La reunión ya está abierta. Para garantizar la eficacia de la reunión, se pide a todos los participantes que apaguen sus teléfonos móviles o los pongan a vibrar.

Hoy el gobierno distrital celebró aquí una reunión de trabajo. de esta reunión. Las principales tareas son revisar los resultados en 20XX, estudiar y desplegar el trabajo en 20XX, movilizar a los departamentos del distrito y a la mayoría de los cuadros, trabajadores y residentes para unificar sus pensamientos, crear conciencia, aclarar tareas, prestar mucha atención a la implementación. y además hacer un buen trabajo.

La reunión de hoy*** tiene seis puntos en la agenda: Primero, el director de distrito resume el trabajo en 20XX. En segundo lugar, el subsecretario del Comité Político y Legal del Distrito anunció la "Decisión sobre elogiar las unidades avanzadas en 20xx". El tercero es otorgar premios a las unidades avanzadas. El cuarto es pedir al subsecretario del comité político y jurídico del distrito que anuncie las "Medidas". El quinto es firmar una carta de responsabilidad objetivo. El sexto es pedir al subjefe de distrito que pronuncie un discurso.

En primer lugar, el director de la oficina de distrito resumió el trabajo en 20XX. El segundo tema de la reunión fue invitar al subsecretario del Comité Político y Legal del Distrito a anunciar la "Decisión sobre elogiar las unidades avanzadas en 20xx". El tercer punto de la reunión fue la entrega de premios a las unidades avanzadas. Ahora haré tres comentarios más sobre cómo implementar el espíritu de esta reunión.

En primer lugar, debemos transmitir e implementar rápidamente el espíritu de esta reunión. Después de la reunión, todas las unidades y departamentos deben presentar rápidamente informes especiales al comité del partido y a los líderes gubernamentales sobre el espíritu de esta reunión, especialmente el discurso del jefe de distrito, y combinar la comunicación y la implementación del espíritu de esta reunión, realizar una estudio especial sobre el trabajo, y dar pleno juego a su propio papel en el trabajo y participar activamente en el trabajo.

El segundo es realizar actividades especiales con seriedad. De acuerdo con los requisitos de despliegue de esta reunión, todas las unidades y departamentos deben integrar estrechamente sus respectivas realidades, resaltar los puntos clave, hacer arreglos generales, cooperar entre sí y prestar mucha atención a la implementación de medidas.

El tercero es implementar medidas y organizar y desplegar cuidadosamente el trabajo. Implementar el despliegue del plan, combinarlo con los requisitos departamentales, fortalecer efectivamente el liderazgo organizacional, hacer arreglos cuidadosos y formular planes de trabajo prácticos. Es necesario estudiar seriamente los métodos de gestión a largo plazo. Todas las unidades y departamentos pertinentes deben implementar concienzudamente diversas medidas. Analice cuidadosamente la situación, fortalezca la investigación y formule medidas de gestión adecuadas a largo plazo para prevenir la recurrencia.

Cada municipio (ciudad) y oficina deberá informar la situación a la oficina del gobierno del distrito por escrito de manera oportuna según las etapas.

Se levanta la sesión