¿Cuál es la diferencia entre las contribuciones corporativas a la seguridad social y las contribuciones personales a la seguridad social?
Diferentes naturalezas
Seguro social pagado por la empresa: obligatorio
Según el Ley de Seguridad Social, el empleador Los empleados deben pagar el seguro social en su totalidad y a tiempo. Esta es una obligación legal obligatoria y una obligación legal de ambas partes. Las partes de la relación laboral no pueden cambiar esto mediante negociación.
Para las personas desempleadas o con empleo flexible, pueden pagar voluntariamente la seguridad social en la agencia donde se encuentra su registro de hogar o permiso de residencia, o pueden buscar una empresa que les ayude a pagar.
Diferentes tipos de seguros
La empresa paga la seguridad social: se pueden participar 6 tipos de seguros.
Pago individual de seguridad social: sólo se puede participar en 2 tipos de seguros
Los montos de pago son diferentes
Seguridad social que paga la empresa: la empresa comparte.
La empresa paga alrededor de dos tercios de las primas y un tercio ella misma. Por ejemplo, para el seguro de pensiones de Xiamen, el empleador paga 12, mientras que los individuos sólo deben pagar 8.
Pago personal de la seguridad social: Todas las aportaciones corren a cargo del individuo.
No trabajo en una empresa, pero quiero pagar la seguridad social yo solo, así que solo puedo pagar la prima completa. Por ejemplo, para el seguro de pensiones, los individuos deben pagar 20.
Disfruta de diferentes beneficios
Las empresas pagan más seguridad social que los individuos, incluidos seguros de maternidad, desempleo, accidentes laborales y enfermedades críticas.
El seguro médico de los empleados tiene cuentas personales, y la parte pagada por la unidad se transferirá a la cuenta personal en proporción cada mes. Además, el dinero que se encuentre dentro devengará intereses y pertenecerá al individuo, que podrá utilizar para tratamientos médicos y medicamentos.
Las personas físicas pagan la seguridad social: disfrutan de dos prestaciones de seguro.
Solo puedes pagar dos tipos de seguros, y no puedes disfrutar de un seguro de accidentes de trabajo, de un seguro de desempleo o de un seguro de maternidad.
¿Cómo pueden las personas pagar la seguridad social sin un lugar de trabajo?
1. Pagar la seguridad social usted mismo
Debe manejarlo usted mismo y solo podrá disfrutar de servicios médicos. seguros y seguros de pensiones. Los individuos participan en el seguro médico y de pensiones de los empleados urbanos como empleados flexibles. Los beneficios de estos dos seguros son los mismos que paga la empresa. Entre ellos, los empleados han pagado un seguro médico por un período determinado de tiempo (excepto en Xiamen, Fujian, que requiere 25 años tanto para hombres como para mujeres; 25 años para hombres y 20 años para mujeres en Xiamen), y pueden disfrutar de seguro médico. Beneficios del seguro de vida después de la jubilación.
Las personas que participan en el seguro médico de residentes urbanos y rurales como residentes no tienen cuentas personales y todo el dinero que pagan cada año va al fondo mancomunado nacional. Entre ellos, después de que los residentes urbanos y rurales alcanzan la edad de jubilación legal, todavía deben pagar tarifas anuales para disfrutar de los beneficios del seguro médico.
En resumen, es más rentable para el empleador pagar la seguridad social.
2. Encuentra una empresa de recursos humanos profesional que te ayude a pagar la seguridad social.
No necesitas hacer recados tú solo, puedes disfrutar de los beneficios de cinco seguros y las cuotas de la seguridad social son más baratas que pagarlas tú mismo. Existen limitaciones para pagar la seguridad social usted mismo. Si desea solicitar el subsidio de maternidad después de dar a luz, podrá disfrutar del reembolso de los gastos médicos de maternidad en concepto de controles prenatales, ecografías y otros artículos de maternidad.
En resumen, si puedes ir a trabajar, debes ir a trabajar. No sólo recibirás un salario, sino que tu empleador también correrá con la mayor parte de tus gastos de seguridad social. Si por alguna razón no puede ir a trabajar, se recomienda contratar un seguro y pagar la atención médica y la pensión del empleado. Por supuesto, lo mejor es buscar una empresa de seguridad social profesional para pagar. El dinero pagado no es muy diferente, pero los beneficios que se disfrutan son mayores.