Tipos de preguntas del examen de servicio civil
El examen de servicio civil se divide en un examen escrito y una entrevista. El examen escrito tiene dos temas: prueba práctica y solicitud. El examen escrito para puestos de seguridad pública también tiene exámenes sobre temas profesionales. temas profesionales de seguridad pública. Tomando como ejemplo el examen provincial de funcionario público para puestos no públicos de seguridad, la puntuación total = "Prueba de práctica" * 30, "Ensayo de solicitud" * 30, puntos de bonificación en la prueba escrita y puntuación de la entrevista * 40.
1. Prueba escrita
1. Prueba de capacidad profesional administrativa:
Incluye principalmente cinco partes: juicio de sentido común, comprensión y expresión del lenguaje, relaciones cuantitativas, juicio secciones de razonamiento y análisis de datos. Al prepararse para el examen, puede estudiar de acuerdo con diferentes secciones en orden. Entre ellas, la sección de juicio de sentido común es la menos rentable y las preguntas de la parte de relación cuantitativa son las más difíciles. Puede mejorar su puntuación si. lo aprendes. La comprensión y expresión verbal restante, el razonamiento de juicio y el análisis de datos deben estudiarse y dominarse cuidadosamente. Número de preguntas: 120 a 130 preguntas. Tiempo de examen: 120 minutos.
2. Ensayo de solicitud:
El ensayo de solicitud es un examen calificado y clasificado. Las preguntas del examen se califican y clasifican según la provincia, ciudad, nivel de condado, nivel de municipio y. aplicación de la ley administrativa. Los tipos de preguntas específicos incluyen preguntas de resumen, preguntas de análisis integral, preguntas de implementación, preguntas de contramedidas propuestas y preguntas de ensayo de aplicación. Número de preguntas: 5 a 6 preguntas, tiempo de prueba: 180 minutos.
2. Entrevista
La característica principal de la entrevista de examen provincial es la calificación y clasificación. Se harán propuestas específicas en función de las características de los diferentes puestos en provincias, ciudades, condados y pueblos. , gestión integral y aplicación de la ley administrativa. Hay dos tipos de entrevistas: formatos estructurados y grupales sin líder.