¿Cómo puedo escribir bien sobre la empresa?
Pregunta 2: ¿Cómo redactar una buena valoración de la empresa? Evaluar desde cuatro aspectos: carácter, desempeño, capacidad y actitud. Los contenidos específicos incluyen sentido de responsabilidad, si se siente cómodo en el puesto, dominio de las habilidades laborales, si puede completar las tareas laborales, obedecer el liderazgo, espíritu de equipo, etc. Finalmente, se llega a una conclusión de la evaluación, como corrección oportuna, corrección retrasada o prueba no calificada.
Pregunta 3: ¿Cómo redactar un ensayo de muestra para la regularización de la empresa? Estimado líder: Me convertí en empleado a prueba de la empresa el día XX y el período de prueba de tres meses finaliza hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa. Como graduado que acaba de trabajar durante más de un año, me preocupa mucho cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente. Durante mi período de prueba en el trabajo, estudié y trabajé en el departamento de marketing. El negocio de este departamento era algo a lo que nunca había estado expuesto antes y era muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, bajo la paciente guía del líder y colegas de varios departamentos, me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y se familiarizó con todo el proceso operativo de la empresa. En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Al mismo tiempo, tomé la iniciativa de compartir las preocupaciones del liderazgo que aprendí de mi; colegas en temas que no entendía profesionalmente y no profesionalmente, y mejoré y enriquecí constantemente, esperando independizarme lo antes posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el líder deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenir; errores similares ocurran. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo. Después de estos tres meses, he podido manejar los negocios de la empresa de forma independiente y organizar diversa información dentro del departamento. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales. Este es mi segundo trabajo y he aprendido mucho en los últimos tres meses. Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa. Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Pregunta 4: ¿Cómo escribir mejor el nombre de la empresa? Puede ser abreviado, siempre que pueda reflejarse, puede ser un texto simple o registrado como marca.
Pregunta 5: ¿Cómo redactar un perfil de empresa? Por ejemplo:
Wenzhou Anjian Electric Co., Ltd. es una empresa profesional que integra el diseño, la producción, las ventas y el servicio de productos de soporte para cables de alimentación. Está ubicada en la costa del hermoso Mar de China Oriental, junto a la Avenida Central de la ciudad de Liushi, Yueqing, Wenzhou, conocida como la "Capital Electrónica de China". Los productos líderes de Ankao Electric incluyen series de conectores de perforación de aislamiento, cajas de distribución de alumbrado público, clips de fijación de cables, series de fundas aislantes de caucho de silicona, series de accesorios para cables retráctiles en frío, cajas de conexiones de ingeniería de iluminación de túneles, cajas de conexiones impermeables rellenas de pegamento, productos de hardware de protección contra rayos, energía. accesorios para cables, series de pararrayos, series de interruptores de aislamiento, series de protectores contra sobretensiones, hardware de alimentación. Ankao Electric Co., Ltd. tiene una sólida fuerza técnica, sólidas capacidades de innovación independientes, equipos avanzados de producción y prueba y una gestión perfecta. Insistimos en tomar la calidad segura y confiable del producto y un servicio de ventas perfecto como nuestra principal prioridad. Todos los empleados se adhieren al concepto de construir la marca "Ankan", son pragmáticos e innovadores y contribuyen con sus propios esfuerzos al desarrollo de la industria de energía eléctrica de China. Ankao Electric Co., Ltd. insiste en "producción y calidad confiables"
Pregunta 6: El líder de la compañía me pidió que escribiera sobre 2015, ¿qué es lo que más desea? Quiero crecer y progresar en la empresa, mejorar mis habilidades mientras trabajo duro por el desempeño de la empresa y contribuir mejor al desarrollo de la empresa.
Pregunta 7: ¿Cómo escribir una historia sobre una empresa que amo? Creo que a los jefes les gusta escuchar lo buena que es su empresa, pero esto no es mentira. Es mejor comenzar elogiando a la empresa desde el fondo de su corazón y luego hablar sobre por qué aman la empresa y qué harán por ella en el futuro. Finalmente, describa el brillante futuro de la empresa con el esfuerzo de todos los compañeros de la empresa. Todas las palabras deben ser sinceras y no parecer falsas. Como no conocen su empresa, no pueden escribir específicamente. Simplemente escribe un esquema. Espero que mi respuesta te sea útil y te deseo mucha suerte en tu trabajo.
Buscando adopción
Pregunta 8: ¿Cómo escribir un perfil de empresa atractivo? 1. Antecedentes de la empresa
Cómo establecer, formar personas, la historia de la empresa y el desarrollo de contenidos.
2. Contenido del servicio de la empresa o introducción del producto
3. Empleados de la empresa y estructura de la empresa.
4. La base de clientes de la empresa o el alcance de su introducción.
5. Los principales desarrollos recientes de la empresa.
6. Introducción al informe anual de la empresa
Pero lo más importante es que te sugiero que averigües a quién se dirige tu empresa para que puedas conocerte a ti mismo y al enemigo y luchar sin peligro. No es aconsejable empezar a escribir sin saber quién es el público. Lo que les doy es un enfoque general y no se aplicará a todos los grupos objetivo.
Espero que te ayude.
Fábrica de fabricación de equipos de fluido para siping
Perfil de la empresa Siping Fluid Equipment Factory es una empresa de grupo integral dedicada a la investigación y fabricación de equipos térmicos. Combinando las ventajas de productos similares en el país y en el extranjero, nuestra fábrica es una empresa especializada que produce intercambiadores de calor de placas, juntas de expansión corrugadas, unidades de intercambio de calor, intercambiadores de calor de fuelle e intercambiadores de calor de placas en espiral. Cuenta con equipos de proceso avanzados y medios de prueba completos. para garantizar la calidad de fabricación de los productos. Nuestros productos han pasado la certificación ISO9000 y cuentan con certificados de diseño y fabricación de recipientes a presión de Nivel 1 y Nivel 2. El diseño y la producción adoptan tecnología CAD y CAM internacionalmente avanzada. También cuenta con una institución especializada en investigación y desarrollo de nuevos productos: el Instituto de Investigación y Diseño de Equipos de Fluidos Siping.
Desde su creación, la fábrica ha seguido la política de desarrollo de "talentos de primera clase, gestión de primera clase, tecnología de primera clase y servicio de primera clase", y la empresa ha alcanzado un nuevo nivel. cada año. En la actualidad, ha obtenido 6 patentes nacionales y la mayoría de los usuarios han reconocido y confiado en su tecnología de intercambio de calor y tecnología de compensación de tuberías. Adopte un sistema de diseño y selección asistido por computadora para brindar a los usuarios las mejores soluciones.
Nuestros productos son ampliamente utilizados en calefacción, aire acondicionado, química, energía eléctrica, alimentación, electrónica y otras industrias. Dado que nuestra fábrica se centra principalmente en el desarrollo de moldes en la industria HVAC, contamos con varios socios a largo plazo en la industria HVAC.
Pregunta 9: ¿Cómo escribir una buena cuenta cuando una empresa transfiere dinero a un particular? Si abre una cuenta de liquidación bancaria personal, o el número de cuenta del beneficiario y el beneficiario, completa el cheque de transferencia bancaria del beneficiario con el sello del titular de la cuenta y el nombre del sello después de recibir el pago, puede preguntar al banco si Si tiene miedo de completar la información incorrecta, él le dirá cómo completarla, pero generalmente la cantidad de cheques de transferencia bancaria que brindan negocios de depósito personal no excede los 40,000, lo que excede la unidad de certificación prescrita. Puede pedirle al banco que escriba un certificado.
Pregunta 10: ¿Cómo redactar buenas sugerencias para la empresa? Las empresas de diferentes sectores (profesional, de servicios) escriben de forma diferente. Sólo puedo decir qué hora es. La experiencia personal se escribe desde estos aspectos: 1. Cómo revitalizar la economía y mejorar la eficiencia. 2. Cómo mantener relaciones superior-subordinado, relaciones con colegas y gestión interna. Discutir sugerencias para la estructura organizacional de la empresa, etc. 3. Cómo mejorar la calidad del personal y las capacidades comerciales. 4. Sugerir mejorar los beneficios para los empleados.