¿Cómo es el puesto de seguridad social de PICC Property and Casualty Insurance Company?

Después de haber trabajado en Jiangsu PICC 95518 durante casi cuatro años, estoy más calificado para responder esta pregunta. De hecho, esto es una estafa de contratación.

1. puede hacerlo usted mismo Como puede ver, ¿no cree que hay un problema con el reclutamiento de servicio al cliente PICC 95518 que envía tanta información de reclutamiento? Y estamos contratando gente durante todo el año;

2. Es imposible que los nuevos empleados ingresen directamente a puestos de segunda categoría, como puestos de inspección de calidad y puestos de quejas. Este es un truco para atraerte, pero después de entrar, todavía estás contestando el teléfono en la estación de informes inferior. De hecho, los empleados en otros puestos también suelen recibir informes y brindar apoyo de primera línea, lo cual es extremadamente difícil. Si desea ingresar a un puesto de segunda categoría sin haber trabajado en un puesto de primera línea durante más de tres años, no se le permitirá ingresar fácilmente a menos que tenga conexiones

3. , muy difícil porque atiendes llamadas de toda la provincia, y PICC Property & Casualty Insurance se enfoca principalmente en seguros de automóviles, por lo que no hay muchas llamadas todos los días y el ritmo de trabajo es casi el mismo. colgar el teléfono y hacer una llamada. La tasa de rotación de empleados es muy alta, por lo que muchas veces trabajan horas extras y atienden llamadas telefónicas durante 9 horas al día;

4. con la empresa también es una estafa. El contrato laboral de PICC Property and Casualty Insurance Company se divide en cuatro niveles. Incluso si el centro de atención al cliente firma con usted el llamado contrato de empresa, seguirá estando en el nivel más bajo. Los beneficios que disfruta después de firmar el contrato son en realidad los mismos que los del contrato de despacho laboral firmado por Pilot Talent. En otras palabras, su salario y seguridad social no aumentarán incluso si se transfiere. Además, no es como lo que se indica en la información de contratación anterior de que puedes ser transferido después de trabajar durante un año. Como nuevo empleado y talento líder, el contrato de despacho laboral firmado es de al menos dos años, lo que significa que usted. Tiene que sobrevivir dos años antes de que pueda ser transferido. Oportunidad de reimprimir. Pero, ¿realmente la suerte caerá sobre usted? Muchos antiguos empleados que llevan siete u ocho años trabajando todavía no lo han conseguido. ¿La transferencia fue exitosa y usted ingresó a la caja fuerte? No, cuando expire tu contrato, la empresa organizará un examen de renovación y una entrevista. Si no apruebas los dos exámenes, podrás empezar de nuevo y firmar un contrato de despacho laboral. Además, ¿sabe por qué PICC comenzó a publicitar la reorganización en el mundo exterior? Porque PICC es una empresa central y en respuesta a la política nacional de que el sistema de despacho de mano de obra debe desaparecer gradualmente, esta es una estrategia y una postura del gobierno. compañía. De hecho, para los empleados internos, los beneficios sociales no han cambiado y siguen siendo un proyecto para salvar las apariencias;

5 Es completamente imposible tener oportunidades de ascenso todos los años porque la tasa de rotación de personal es demasiado alta. Se necesitan tantos supervisores. En cuanto al salario, esta información sobre contratación sigue siendo una tontería. Los empleados de nivel más bajo no pueden recibir 80.000 yuanes al año, pero pueden obtener entre 40.000 y 50.000 yuanes, pero es dinero ganado con mucho esfuerzo. Lo sabrás tan pronto como entres. Si estás sobrecargado para contestar el teléfono durante mucho tiempo, es muy fácil inducir enfermedades profesionales como otitis, faringitis, espondilosis cervical y distensión de los músculos lumbares. Para no asustarte en absoluto, casi todos los empleados sufren de faringitis, espondilosis cervical y distensión de los músculos lumbares. Hasta cierto punto, el dinero que recibe no es suficiente para ver a un médico;

6. Debido al caótico sistema de gestión de este centro de servicios, la tasa de rotación es muy alta. Si planeas renunciar después de incorporarte, la unidad no te dejará ir fácilmente. Te sacarán el contrato laboral y te dirán con severidad que debes informar tu renuncia con un mes de anticipación. Si te vas por la fuerza, tu empleador te amenazará y te despedirá. Los malos antecedentes de tu despido se incluirán en tu cartera laboral personal y afectarán tu futuro. Si tiene miedo y lo resuelve durante un mes, descubrirá que su empleador solo le pagó unos cientos de yuanes de salario por el mes que permaneció. Si va a su empresa a discutir, su empresa eludirá su salario por varios motivos. razones. Este es también un medio para que la unidad explote la mano de obra barata.

Todo lo anterior se basa en mi profundo conocimiento después de trabajar durante casi cuatro años. No es ninguna exageración. Piénselo dos veces antes de actuar.

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