Política de reestructuración colectiva de la Corporación Nacional de Petróleo de China

Análisis legal: Desde la reforma y apertura, varias empresas en nuestro país se han ido reestructurando una tras otra para adaptarse a la nueva situación social con el fin de regular el comportamiento de la reestructuración empresarial y proteger los derechos y. En interés de todas las partes, los organismos pertinentes de nuestro país han formulado algunas leyes y reglamentos que han formulado bases políticas para la reestructuración de las empresas estatales y colectivas. Al formular planes de reforma, varios tipos de empresas deben seguir las normas establecidas.

Base legal: “Dictamenes Orientadores para la Realización de la Reforma de los Colectivos Fábricas a Nivel Nacional” Artículo 15 Si el patrimonio neto de un colectivo fabril es insuficiente para pagar la compensación económica por la terminación de la relación laboral relación de los empleados del colectivo, los fondos restantes necesarios serán asumidos conjuntamente por las empresas estatales de acogida, las finanzas locales y las finanzas centrales. Entre ellos, para los grandes colectivos industriales establecidos por empresas estatales locales, el gobierno central subsidia el 50% de los colectivos industriales de gran escala establecidos por el carbón, los metales no ferrosos, la industria militar y otras empresas descentralizadas por el gobierno. gobierno central, y el gobierno central subsidia el 100% de los colectivos industriales a gran escala establecidos por empresas centrales. El gobierno central determinará la proporción del subsidio en función de circunstancias específicas, como la eficiencia de la empresa, y en principio no excederá el 50%. . Los fondos de subsidio financiero central se pueden utilizar para reasentar a los trabajadores de grandes colectivos en fábricas y oficinas.