Tres veces el salario el Primero de Mayo

1 día. Porque según el artículo 2 del "Reglamento de Fiestas Patrias y Aniversarios": el contenido específico de las vacaciones para todos los ciudadanos es el siguiente:

Año Nuevo: 1 día libre (1 de enero).

Festival de Primavera: 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar).

Festival de Qingming: 1 día libre (en el día de Qingming del calendario lunar).

Día del Trabajo: 1 día libre (1 de mayo).

Dragon Boat Festival: 1 día libre (en el día del Dragon Boat Festival del calendario lunar).

Festival del Medio Otoño: 1 día libre (el día del Festival del Medio Otoño en el calendario lunar).

Día Nacional: 3 días libres (1, 2 y 3 de octubre). El Primero de Mayo es un feriado nacional obligatorio de vacaciones anuales, por lo que sólo el Primero de Mayo es el día en que se triplican los salarios. El artículo 44 de la “Ley del Trabajo” establece que en cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar salarios superiores a los salarios de los trabajadores por jornada normal de trabajo de acuerdo con las siguientes normas:

1. ampliar la jornada laboral Si se requiere que el empleado trabaje en un día de descanso y no hay tiempo libre compensatorio disponible, se le pagará no menos del 150% del salario;

200 salarios <. /p>

3. Si los trabajadores están dispuestos a trabajar en días feriados reglamentarios, se les pagará salarios no inferiores al 300% del salario.